آموزش استراتژی ناب فناوری: ساخت تیم هایی با عملکرد بالا
Lean Technology Strategy: Building High-Performing Teams
1. ساختن تیم های پرمصرف 1. Building High-Performing Teams
-
مدیریت تایلور در مقابل مدیریت ناب Taylorist management vs. Lean management
-
چه چیزی باعث ایجاد یک تیم با عملکرد بالا می شود؟ What makes a high-performing team?
-
نحوه تغییر فرهنگ: مطالعه مورد NUMMI How to change culture: The NUMMI case study
-
بهبود عملکرد Improving performance
-
اصول تیم های با عملکرد بالا Principles for high-performing teams
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
https://donyad.com/d/7016
Jez Humble
Jez Humble نویسنده ، CTO در DevOps Research and Assessment LLC و مدرس دانشگاه UC Berkeley است. او نویسنده همیاری کتاب Continuous Delivery ، کتاب برنده جایزه Jolt در مجموعه امضای مارتین فاولر و همچنین کتابهای Lean Enterprise و The DevOps Handbook است. جیز دوران کار خود را با استفاده از کد ، زیرساخت ها و توسعه محصولات و مشاوره در شرکت هایی با اندازه های مختلف در سه قاره گذرانده است که اخیراً در 18F برای دولت فدرال ایالات متحده کار کرده است. در حال حاضر ، او در حال تحقیق در مورد چگونگی ایجاد تیم های با عملکرد بالا در شروع کار ، DevOps Research and Assessment LLC و تدریس در UC Berkeley است.
نمایش نظرات