آموزش توسعه آگاهی سازمانی
Developing Organizational Awareness
معرفی Introduction
-
برای نتایج بلند مدت، تصویر بزرگ را بدانید Know the big picture for long-term results
1. سازمان خود را درک کنید 1. Understand Your Organization
-
نشان دادن هوش سازمانی Demonstrate organizational intelligence
-
تصویر بزرگ سازمان خود را به اشتراک بگذارید Communicate the big picture of your organization
-
اولویت های خود را تراز کنید Align your priorities
2. نقش خود را متمرکز کنید 2. Contextualize Your Role
-
نقش خود را با اهداف شرکت خود هماهنگ کنید Align your role to the goals of your company
-
ارزش منحصر به فرد خود را بیان کنید Articulate your unique value
-
نمودار سازمانی شخصی خود را تعریف کنید Define your personal organization chart
3. همکاری متقابل عملکردی 3. Collaborate Cross-Functionally
-
شبکه داخلی خود را تقویت کنید Strengthen your internal network
-
گفتگوی سبک کار را آغاز کنید Initiate the work-style conversation
-
پروتکل های سازمانی را بپذیرید Adopt organizational protocols
4. قوانین نانوشته را کشف کنید 4. Uncover the Unwritten Rules
-
استاد "در حال خواندن اتاق" Master "reading the room"
-
ستاره های سازمانی را مطالعه کنید Study organizational stars
-
به طور مداوم در جریان باشید Stay continually current
نتیجه Conclusion
-
دانش سازمانی خود را به اشتراک بگذارید Share your organizational knowledge
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/3e81
آموزش درباره رهبری توسط جف وینر
On Leadership by Jeff Weiner
جف وینر برای بیش از 10 سال LinkedIn ، بزرگترین شبکه متخصصان جهان را رهبری کرده است. در این دوره ، او نظر خود را در مورد رهبر بزرگ بودن به اشتراک می گذارد.
آموزش شروع با پخش جریانی مستقیم
Getting Started with Live Streaming
با اصول پخش جریانی مستقیم ، از انتخاب بستر و نرم افزار مناسب تا تعامل با مخاطبان و رشد آنها آشنا شوید.
آموزش چگونه رهبران می توانند با ایجاد معنا به دیگران انگیزه دهند
How Leaders Can Motivate Others by Creating Meaning
بیاموزید چگونه با ایجاد معنا به تیم های خود انگیزه دهید. با اهمیت دادن به کار ، سطح عمیق تعامل و عملکرد اوج را در بین کارکنان خود باز کنید.
آموزش برقراری ارتباط در مورد موضوعات حساس فرهنگی
Communicating about Culturally Sensitive Issues
اصول و استراتژی هایی را جستجو کنید که می توانند به شما کمک کنند تا در مورد تنوع گفتگوهای پربارتر و معناداری داشته باشید.
Lindsey Pollak
کارشناس کار و حرفه، سخنران و نویسنده
کتاب‌های لیندزی عبارتند از محاسبه مجدد: مسیر شغلی خود را از طریق دنیای در حال تغییر کار که اثرات شغلی همه‌گیری کووید را بررسی می‌کند و ریمیکس: چگونه رهبری و موفقیت در محل کار چند نسلی، که توسط وال استریت ژورنال و فایننشال تایمز به عنوان کتاب ماه انتخاب شد. او یک سخنران و مفسر رسانه ای مورد تقاضا در مورد مسائل شغلی و محل کار است و قبلاً به مدت شش سال به عنوان سفیر رسمی لینکدین خدمت کرده است. در کارهای بشردوستانه خود، او به عنوان مدیر هیئت مدیره FourBlock، یک سازمان غیرانتفاعی ملی که از انتقال شغل جانبازان پشتیبانی می کند، خدمت می کند. لیندسی دارای مدرک کارشناسی در مطالعات آمریکایی از دانشگاه ییل است و مقر آن در شهر نیویورک است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.