آموزش کوچینگ همتایان برای رهبران، مدیران و تیمها - آخرین آپدیت
دانلود Peer Coaching for Leaders, Managers and Teams
با افزایش نگرانیهای کارکنان دورکار و هیبریدی در مورد احساس انزوا و پیچیدهتر شدن چالشهای کسبوکار، کوچینگ همتایان (Peer-to-Peer Coaching) به عنوان راهکاری استثنایی برای تقویت تجربه کارکنان ظهور کرده است. ارائه پشتیبانی بیشتر، افزایش تعامل و تسهیل توسعه مهارتها، بهویژه در دورانهای پرچالش، برای موفقیت کسبوکار شما حیاتی است.
در این دوره، سارا کانادی نکات کاربردی و راهنماییهای گامبهگام برای کوچینگ موثر همتایان ارائه میدهد. شما با این رویکرد منحصربهفرد آشنا میشوید که به کارکنان اجازه میدهد چالشها، مشاهدات، بازخوردها و تکنیکهای حل مسئله را با همکاران همسطح خود در قالب ساختاریافتهای مبتنی بر بهترین روشهای کوچینگ به اشتراک بگذارند. همانطور که در دوره پیش میروید، سارا به شما نشان میدهد که چگونه از استراتژیها و بینشهای اثباتشده برای بهرهبرداری از این رویکرد مشارکتی جهت ارتقای رشد حرفهای استفاده کنید، و در عین حال شما را آماده میکند تا خودتان به یک رهبر-کوچ تبدیل شده و گامهایی برای پیشرفت شغلیتان بردارید.
مقدمه Introduction
-
کوچینگ همتایان چیست؟ What is peer coaching?
-
نقش کوچینگ همتایان The role of peer coaching
1. درک کوچینگ همتایان 1. Understanding Peer Coaching
-
مزایای کوچینگ همتایان The benefits of peer coaching
-
چه چیزی یک کوچ همتای خوب میسازد What makes a good peer coach
2. ساختاردهی برنامههای کوچینگ همتایان 2. Structuring Peer Coaching Programs
-
شناسایی و غلبه بر موانع کوچینگ همتایان Recognizing and overcoming obstacles to peer coaching
-
برنامهریزی برای موفقیت در کوچینگ همتایان Planning for success in peer coaching
3. افزایش آمادگی شما به عنوان کوچ همتا 3. Enhancing Your Readiness as a Peer Coach
-
گسترش تأثیرگذاری خود به عنوان کوچ همتا Expanding your impact as a peer coach
-
ویژگیهای کوچهای همتای توانمند The attributes of strong peer coaches
-
مهارتهای یک کوچ همتای موثر The skills of an effective peer coach
4. بررسی کوچینگ همتایان در عمل 4. Exploring Peer Coaching In Action
-
سناریوهای رایج برای کوچینگ همتایان موفق Common scenarios for successful peer coaching
-
مطالعه موردی کوچینگ همتایان A peer coaching case study
5. جمعبندی 5. Wrap Up
-
بهرهبرداری حداکثری از کوچینگ همتایان Making the most of peer coaching
https://donyad.com/d/5ce11a
Sara Canaday
کارشناس، سخنران، و نویسنده توسعه رهبری
در کار خود، سارا به شرکت ها کمک می کند تا مشارکت را به حداکثر برسانند. رهبران خود را برای تاثیر نهایی. سارا با تکیه بر 15 سال تجربه شرکتی خود، موهبتی منحصر به فرد برای برقراری ارتباط با مخاطبان دارد و اطمینان حاصل می کند که آنها با استراتژی های عملی برای تغییر مثبت کنار می روند - تقویت مهارت های رهبری، بهبود روابط تجاری و افزایش عملکرد.
حرفه سارا. بیش از 20 سال را شامل می شود، از جمله موقعیت های اجرایی ارشد در فروش، عملیات و توسعه سازمانی با USAA و Texas Mutual. پس از تشکیل شرکت خود، سارا شروع به به اشتراک گذاشتن تخصص خود در توسعه رهبری، حضور اجرایی، برندسازی و هوش هیجانی کرد. بینش او صدها تیم و فرد در سراسر کشور را به ایجاد تغییرات استراتژیک با نتایج چشمگیر سوق داده است.
سارا یکی از اعضای انجمن ملی سخنرانان و فدراسیون جهانی سخنرانان است و یک مربی اجرایی کمکی در مرکز رهبری خلاق (CCL). او در مجموعه ابزارهای بازخورد چند ارزیاب 360 درجه CCL گواهینامه دارد و از طریق سیستمهای سلامت چندگانه برای مدیریت ارزیابیهای هوش هیجانی EQ-i 2.0 معتبر است.
سارا در تعدادی نمایش داده شده است. از نشریات و برنامه های پخش، به ویژه Forbes، The Huffington Post، Psychology Today، CNBC، و Leadership-Wired انجمن مدیریت آمریکا. سارا همچنین نویسنده یک کتاب تجاری محبوب، شما—به گفته آنها: کشف نقاط کوری است که بر شهرت و شغل شما تأثیر می گذارد.
نمایش نظرات