آموزش مدیریت یک نیروی کار چند نسلی

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• خوش آمدی Welcome

1. نیروی کار چند وجهی 1. The Multigenerational Workforce

• مکانهای کاری متقابل نسل: آیا همه ما نمی توانیم کنار هم باشیم؟ Cross-generational workplaces: Can't we all just get along?

• سنت گرایان: بازنشستگی به تعویق افتاد The traditionalists: Retirement postponed

• رونق کودک: هنوز در محل کار تکان می خورد و نورد می کند The baby boomers: Still rocking and rolling at work

• Gen X: در وسط گیر کرده است Gen X: Stuck in the middle

• هزاره ها: شما مرا بزرگ کردید ، اکنون مرا مدیریت کنید Millennials: You raised me, now manage me

• ژنرال Z: iGeneration Gen Z: The iGeneration

2. مدیریت کارمندان از نسل های مختلف 2. Managing Employees from Different Generations

• مدیریت یک کارمند جوان Managing a younger employee

• مدیریت یک کارمند مسن تر Managing an older employee

• مدیریت یک رئیس بزرگتر Managing an older boss

• افسانه زدن در مورد نسل های موجود در محیط کار Busting myths about the generations in the workplace

• مدیریت درگیری های نسلی مشترک Managing through common generational clashes

• مشکل نسلی یا چالش مدیریت مشترک؟ Generational problem or common management challenge?

3. اعمال تفاوت های نسلی در فرصت های کار 3. Leveraging Generational Differences into Workplace Opportunities

• اعمال اختلافات نسلی در محل کار Leveraging generational differences in the workplace

• برنامه های مربیگری و معکوس در محل کار Mentoring and reverse mentoring programs at work

• آموزش نیروی کار چند نسلی Training a multigenerational workforce

• گرفتن تیم های چند نسل برای همکاری مشترک Getting multigenerational teams to work together

نتیجه Conclusion

• مراحل بعدی Next steps