لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش مدیریت فرسودگی شغلی
Managing Burnout
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
برای بسیاری از حرفهایها، ارتباط مداوم و انجام کار میتواند به عنوان یک نیاز برای موفقیت احساس شود. ساعات طولانی و خستگی مزمن در بسیاری از محلهای کار عادی میشود - اگر جشن گرفته نشود. فقدان مرز بین کار و زندگی می تواند باعث شود کارگرانی که قبلا احساس رضایت می کردند احساس رنجش و ناراحتی کنند. در این دوره، ملودی وایلدینگ به شما می آموزد که چگونه علائم فرسودگی شغلی را شناسایی کنید، فهرستی را تکمیل کنید تا مشخص شود که آیا دچار فرسودگی شده اید یا خیر، و چگونه تمایز بین علل داخلی و خارجی فرسودگی شغلی را تشخیص دهید. ملودی راههایی را توضیح میدهد که میتوانید رفتارها، شرایط و طرز فکرهایی را که منجر به فرسودگی شغلی میشوند، از جمله کار بیش از حد، پاسخهای غیرمولد به استرس، و الگوهای فکری منفی را بررسی کنید. در نهایت، او به شما نشان میدهد که چگونه برای جلوگیری از فرسودگی شغلی، با تمرکز بر ایجاد اهداف پایدارتر، تعیین مرزها، یافتن حمایت و درک اینکه خودمراقبتی چیست و چیست، استراتژی ایجاد کنید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
امید در مواجهه با فرسودگی
Hope in the face of burnout
1. خود را برای فرسودگی شغلی ارزیابی کنید
1. Assess Yourself for Burnout
علائم فرسودگی شغلی را شناسایی کنید
Identify the signs of burnout
ملودی وایلدینگ یک نویسنده، سخنران و مربی اجرایی است.
ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامههای مربیگری، گفتوگوها، کارگاههای گروهی کوچک و مقالههایش، به تلاشگران حساس کمک میکند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکتهایی مانند گوگل، فیسبوک و ورایزون کمک کرده است.
ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.
نمایش نظرات