آموزش مدیریت فرسودگی شغلی

Managing Burnout

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
برای بسیاری از حرفه‌ای‌ها، ارتباط مداوم و انجام کار می‌تواند به عنوان یک نیاز برای موفقیت احساس شود. ساعات طولانی و خستگی مزمن در بسیاری از محل‌های کار عادی می‌شود - اگر جشن گرفته نشود. فقدان مرز بین کار و زندگی می تواند باعث شود کارگرانی که قبلا احساس رضایت می کردند احساس رنجش و ناراحتی کنند. در این دوره، ملودی وایلدینگ به شما می آموزد که چگونه علائم فرسودگی شغلی را شناسایی کنید، فهرستی را تکمیل کنید تا مشخص شود که آیا دچار فرسودگی شده اید یا خیر، و چگونه تمایز بین علل داخلی و خارجی فرسودگی شغلی را تشخیص دهید. ملودی راه‌هایی را توضیح می‌دهد که می‌توانید رفتارها، شرایط و طرز فکرهایی را که منجر به فرسودگی شغلی می‌شوند، از جمله کار بیش از حد، پاسخ‌های غیرمولد به استرس، و الگوهای فکری منفی را بررسی کنید. در نهایت، او به شما نشان می‌دهد که چگونه برای جلوگیری از فرسودگی شغلی، با تمرکز بر ایجاد اهداف پایدارتر، تعیین مرزها، یافتن حمایت و درک اینکه خودمراقبتی چیست و چیست، استراتژی ایجاد کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • امید در مواجهه با فرسودگی Hope in the face of burnout

1. خود را برای فرسودگی شغلی ارزیابی کنید 1. Assess Yourself for Burnout

  • علائم فرسودگی شغلی را شناسایی کنید Identify the signs of burnout

  • سه نوع فرسودگی شغلی The three types of burnout

  • علل شایع فرسودگی شغلی Common causes of burnout

  • امتحان فصل Chapter Quiz

2. استراتژی های بازیابی فرسودگی شغلی 2. Burnout Recovery Strategies

  • آدرس کار بیش از حد Address overworking

  • در مورد حجم کاری خود با مدیر خود صحبت کنید Talk to your manager about your workload

  • بر تفکر منفی غلبه کنید Overcome negative thinking

  • پاسخ خود را به استرس مدیریت کنید Manage your response to stress

  • کار را معنادارتر کنید Make work more meaningful

  • امتحان فصل Chapter Quiz

3. از فرسودگی شغلی جلوگیری کنید 3. Prevent Burnout

  • اهداف پایدار ایجاد کنید Create sustainable goals

  • تعیین و حفظ مرزها Set and maintain boundaries

  • مراقبت از خود را در اولویت قرار دهید Prioritize self-care

  • تیم پشتیبانی خود را بسازید Build your support team

  • امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

  • زندگی فراتر از فرسودگی Life beyond burnout

نمایش نظرات

آموزش مدیریت فرسودگی شغلی
جزییات دوره
36m
17
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Melody Wilding Melody Wilding

نویسنده، سخنران و مربی اجرایی

ملودی وایلدینگ یک نویسنده، سخنران و مربی اجرایی است.

ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامه‌های مربیگری، گفت‌وگوها، کارگاه‌های گروهی کوچک و مقاله‌هایش، به تلاشگران حساس کمک می‌کند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکت‌هایی مانند گوگل، فیس‌بوک و ورایزون کمک کرده است.

ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.