آموزش انجام بررسی های انگیزشی 1 به 1

Conducting Motivational 1-on-1 Reviews

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: انجام جلسات منظم و م 1ثر 1 در 1 با کارکنان خود می تواند دلهره آور باشد. حتی اگر به تازگی مدیر یا سرپرست شده اید و وقت آن است که اولین مورد خود را اجرا کنید ، حتی بیشتر. هدف از یک جلسه 1 به 1 یا 1-2-1 این است که اطمینان حاصل کنیم کارمندان هر آنچه برای ادامه مسیر خود لازم دارند را دارند - آنها را با انگیزه نگه داشته و به سمت جلو حرکت می کنند. الکس مویل ، کارمند استخدام کننده و کارشناس مدیریت شغلی به شما نشان دهند که چگونه می توانید جلساتی را برگزار کنید که باعث شود شما و تیمتان اعتماد به نفس ، انگیزه و مهمتر از همه شنیده شوند. بیاموزید که چگونه اهداف خود را روشن کنید ، انگیزه های کارمندان را درک کنید ، برای باز کردن کارمندان و ایجاد یک جلسه سریع و موثر س questionsال بپرسید.

این دوره توسط Careercake ، بستر محتوای مشاغل ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • بررسی هایی را انجام دهید که کارکنان را الهام بخش می کند Conduct reviews that leave employees inspired

1. انجام بررسیهای 1 به 1 انگیزشی 1. Conducting Motivational 1-on-1 Reviews

  • چرا جلسات 1 در 1 سخت است Why 1-on-1 meetings are hard

  • مستقیم ذهنیت خود را بگیرید Getting your mindset straight

  • چه چیزی باعث ایجاد افراد در تیم شما می شود What motivates individuals in your team

  • آماده سازی Preparation

  • سؤال از تد کوچک Questioning little Ted

  • بررسی سریع The fast review

نتیجه Conclusion

  • خلاصه Summary

نمایش نظرات

آموزش انجام بررسی های انگیزشی 1 به 1
جزییات دوره
24m
8
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
2,219
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Careercake
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Careercake Careercake

Careercake آموزشهایی را ایجاد می کند تا به شما کمک کند چالش هایی را که در محیط کار با آنها روبرو هستید ، در پیش بگیرید ، افزایش دهید و ضربان شوید. محتوای Careercake به کاربران قدرت کمک می کند تا در جستجوی شغلی و همچنین در محیط کار ، "اول" را بدست آورند ، خواه در نوشتن یک نامه جلد شگفت انگیز باشد ، 1-2-1 اول خود را به عنوان مدیر جدید اجرا کنید و سطح انگیزه خود را در هنگام کار حفظ کنید. شکار شغلی هستید یا به رئیس خود بازخورد می دهید. Careercake بیش از 100 فیلم ویدئویی را ارائه می دهد ، که از کاربران نهایی در دهه اول مشاغل خود پشتیبانی می کند - از رفتن به سمت تبلیغ ، تعویض مشاغل و ایجاد اعتماد به نفس برای اولین بار به عنوان مدیر. اطلاعات بیشتری در Careercake.com کسب کنید.