آموزش نشان دادن مسئولیت پذیری به عنوان یک رهبر
Demonstrating Accountability as a Leader
پاسخگویی به رهبری در قلب توانایی هر سازمانی برای دستیابی به عملکرد بهینه است. در زمانه ای که همچنان تغییر شتابان ، افزایش پیچیدگی ها ، فشارهای فزاینده و اولویت های رقابتی را تجربه می کنیم ، رهبران در شرکت های خود رنگ و بویی ایجاد می کنند و فرهنگ را با نحوه رفتار با دیگران و نحوه زندگی با ارزش های خود ایجاد می کنند. با این حال بسیاری از سازمان ها فرصت های نشان دادن پاسخگویی به رهبری را از دست می دهند. در این دوره ، درمورد اینکه مسئولیت پذیری رهبری چیست ، چرا برای سازمانها مهم است و رهبران برای انجام مسئولیت پذیری چه اقداماتی انجام می دهند ، بیاموزید. مربی دکتر شرلی دیویس راهکارهایی را برای مالکیت گرفتن به عنوان یک رهبر ، تصمیم گیری موثر و نشان دادن مسئولیت در نحوه برقراری ارتباط با دیگران توصیف می کند.
معرفی Introduction
-
مسئولیت پذیری رهبری Leadership accountability
رفتارهای پاسخگویی Accountability Behaviors
-
نشان دادن پاسخگویی به عنوان یک رهبر Demonstrating accountability as a leader
-
پاسخگویی به رهبری: ثابت قدم باشید Leadership accountability: Be consistent
-
پاسخگویی به رهبری: مالکیت خود را در دست بگیرید Leadership accountability: Take ownership
-
پاسخگویی به رهبری: تصمیمات درست بگیرید Leadership accountability: Make sound decisions
-
پاسخگویی به رهبری: بازخورد بدهید Leadership accountabilty: Provide feedback
-
پاسخگویی به رهبری: ارتباط م effectivelyثر برقرار کنید Leadership accountability: Communicate effectively
-
مسابقه فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
پاسخگویی به رهبری: دو قدم بردارید Leadership accountability: Take two steps
https://donyad.com/d/03be
Dr. Shirley Davis
سخنران اصلی و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار
دکتر شرلی دیویس سخنران اصلی ، رئیس اجرایی شرکت ها و کارشناس جهانی مدیریت نیروی کار است.
دکتر دیویس مدیرعامل SDS Global Enterprises ، یک شرکت راه حل توسعه استراتژیک است که استراتژی هایی را برای نحوه کار ، هدایت و موفقیت در یک نیروی کار متنوع و جهانی آموزش می دهد. او بیش از 20 سال تجربه به عنوان یک مدیر اجرایی در مدیریت استعداد ، استراتژی منابع انسانی ، توسعه رهبری ، و تنوع جهانی و شمول این نقش را به ارمغان می آورد. او در چندین شرکت جهانی Fortune 100 و همچنین در سازمان های دولتی ، آموزش عالی و سازمان های جامعه کار کرده است. اخیراً - به مدت هشت سال - وی مدیر ارشد تنوع و شمول جهانی در بزرگترین انجمن منابع انسانی جهان ، انجمن مدیریت منابع انسانی (SHRM) بود. وی یک رهبر فکری بسیار مورد جستجو ، سخنران اصلی ، مشاور و مربی اجرایی بین المللی و نویسنده کتاب های مختلف است.
نمایش نظرات