آموزش ژنرال پیشرو Z در محل کار
Leading Gen Z at the Workplace
خلاصه دوره
به "Leading Gen Z در محل کار" خوش آمدید، دوره‌ای طراحی شده برای کمک به رهبران و مدیران کسب و کار در مورد اینکه چگونه می‌توانند استراتژی‌هایی را برای رهبری مؤثر Gen Z در محیط کار بپذیرند. رهبری ژنرال Z در محیط کار مستلزم درک ویژگی ها، ارزش ها و ترجیحات منحصر به فرد آنها است. ژنرال Z که بین اواسط دهه 1990 و اوایل دهه 2010 متولد شد، اولین نسل بومی دیجیتالی است که با فناوری در نوک انگشتان خود رشد می کند. با ظهور ژنرال Z به عنوان یک نیروی قابل محاسبه، زمان آن فرا رسیده است که رهبران از نکات ظریف، ترجیحات و آرزوهای این نسل منحصر به فرد عبور کنند.
این دوره به هنر رهبری مؤثر در یک محیط چند نسلی می پردازد، و به طور خاص بر ژنرال Z در حال رشد تمرکز می کند. همانطور که این سفر را آغاز می کنیم، استراتژی ها، بینش ها و نمونه های دنیای واقعی را بررسی خواهیم کرد که چگونگی روشن کردن چگونگی کارکنان Gen Z را راهنمایی کنید، راهنمایی کنید و با آنها همکاری کنید تا پتانسیل کامل آنها را باز کنید.
اهداف آموزشی
درک تفاوت‌های نسلی: ویژگی‌ها و ارزش‌های منحصربه‌فرد هر نسل را با تمرکز ویژه بر Gen Z و تفاوت آنها با گروه‌های قبلی تشخیص دهید.
ارزش‌ها و انتظارات ژنرال Z: ارزش‌های ژنرال Z را که شامل فردیت، انعطاف‌پذیری، کار معنادار و تمایل شدید به سازمان‌های هدف‌محور می‌شود، کاوش کنید.
رهبری مبتنی بر مربیگری: مربیگری را به عنوان یک سبک رهبری بپذیرید که شامل پرسیدن سؤالات، تقویت خود تحلیلی و توانمندسازی ژنرال Z برای مالکیت رشد و توسعه آنها است.
تعادل دینامیک قدرت: دینامیک قدرت در حال تحول در محل کار را هدایت کنید، زیرا Gen Z به دنبال استقلال و انتخاب بیشتر در عین حفظ انسجام و بهره‌وری است.
همسویی ارزش‌های سازمانی: اطمینان حاصل کنید که ارزش‌های شرکت شما با ارزش‌های Gen Z همسو می‌شوند و محیطی حمایتی ایجاد می‌کنند که در آن ارزش‌های کارکنان شنیده می‌شوند و در فرهنگ محل کار ادغام می‌شوند.
مربی
این دوره توسط Yeo Jing Wen از Peacemakers Consulting Services برگزار خواهد شد.
چه کسی باید شرکت کند؟
این آموزش برای همه کارکنان یک سازمان ضروری است.
رهبران و مدیران: سرپرستان، مدیران و رهبران تیم می توانند با توسعه مهارت های رهبری همدلانه از این دوره بهره مند شوند. آنها یاد خواهند گرفت که چگونه یک محیط کاری حمایتی و فراگیر ایجاد کنند، به طور موثر با اعضای تیم خود ارتباط برقرار کنند و با شفقت و درک رهبری کنند.
کارمندان و اعضای تیم: افراد در تمام سطوح یک سازمان می توانند با گذراندن این دوره مهارت های بین فردی خود را بهبود بخشند. آنها توانایی برقراری ارتباط عمیق تر با همکاران، حل تعارضات، و کمک مثبت به یک فضای کاری هماهنگ را به دست خواهند آورد.
حرفه‌های منابع انسانی: پرسنل منابع انسانی می‌توانند از محتوای دوره برای طراحی برنامه‌های آموزشی استفاده کنند که همدلی و هوش هیجانی را در سازمانشان ارتقا می‌دهد. این می تواند منجر به بهبود رضایت کارکنان، کاهش جابجایی و نیروی کار منسجم تر شود.
نمایندگان خدمات مشتری: متخصصانی که با مشتریان و مشتریان تعامل دارند، دوره آموزشی را در افزایش توانایی آنها در درک و پاسخگویی به نیازها و نگرانی های مشتری با همدلی ارزشمند می یابند. این می تواند منجر به روابط قوی تر با مشتری و رضایت مشتری بهتر شود.
کارآفرینان و صاحبان مشاغل کوچک: افرادی که کسب و کار خود را اداره می کنند می توانند با گنجاندن همدلی در سبک رهبری خود از این دوره بهره ببرند. آنها یاد خواهند گرفت که چگونه یک محیط کاری ایجاد کنند که رفاه، وفاداری و بهره وری کارکنان را ارتقا دهد.
هرکسی که به دنبال رشد شخصی است: نکات اولیه این دوره محدود به زمینه محل کار نیست. هرکسی که به دنبال تقویت توانایی های همدلانه خود برای رشد شخصی، بهبود روابط و رفاه کلی است، می تواند در محتوای آن ارزش پیدا کند.
رویکرد آموزشی
ترکیبی از سخنرانی‌ها و آزمون‌های کوتاه اما آموزنده برای بررسی
استفاده از داده‌های تحقیقاتی در دنیای واقعی و مطالعات موردی
پیش نیازها
هیچ مدرک حرفه ای قبلی لازم نیست
محتوای دوره
پر کردن شکاف
چه چیزی ژنرال Z را تحریک می کند؟
چه چیزی با ژنرال Z طنین انداز می شود؟
مقادیر ژنرال Z
مدیریت ژنرال Z
معرفی Introduction
-
مقدمه و مروری بر دوره Introduction & Course Overview
محل کار بین نسلی Intergenerational Workplace
-
پل زدن شکاف Bridging the Gap
-
مطالعه موردی: IBM Case Study: IBM
انگیزه ها و ارزش های ژنرال Z Gen Z's Motivations and Values
-
چه چیزی ژنرال Z را تحریک می کند؟ What Motivates Gen Z?
-
چه چیزی با ژن Z طنین انداز می شود؟ What Resonates with Gen Z?
-
ارزش های ژنرال Z Gen Z’s Values
-
انگیزه ها و ارزش های ژنرال Z Gen Z's Motivations and Values
ژنرال پیشرو Z Leading Gen Z
-
مدیریت ژنرال Z..؟ Managing Gen Z..?
-
مطالعه موردی: Microsoft & Airbnb Case Study: Microsoft & Airbnb
نتیجه Conclusion
-
آزمون خلاصه Summary Quiz
-
اظهارات پایانی Final Remarks
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/ef60ee
آموزش رهبری: رهبری و مدیریت با تیپ شخصیتی
Leadership: Leading and Managing with Personality Type
رهبری | کشف شخصیت ها | افزایش همکاری، بهره وری و ارتباطات | MBTI Insights
آموزش چگونه می توان گزارش های مستقیم خود را الهام بخش و توسعه داد
How to Inspire and Develop Your Direct Reports
جرمی کوبیچک به شما می آموزد که چگونه رهبری خود را چندین برابر کنید.
آموزش رهبری و مدیریت کل خویشتن
Leading and Managing the Whole Self
نگاهی جامع به اقدامات یک رهبر بزرگ داشته باشید. بیاموزید که چگونه قدم هایی را برای تبدیل شدن به یک مدیر هدفمند و چابک بیشتر از خود و تیم خود بردارید.
Peacemakers Consulting Services
کارشناسان و مربیان حل اختلاف
Udemy (یودمی)
یودمی یکی از بزرگ‌ترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین است که به میلیون‌ها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دوره‌های متنوع و کاربردی را فراهم می‌کند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینه‌های مختلف از فناوری اطلاعات و برنامه‌نویسی گرفته تا زبان‌های خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه می‌دهد. با استفاده از یودمی، کاربران می‌توانند به صورت انعطاف‌پذیر و بهینه، مهارت‌های جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگی‌های برجسته یودمی، کیفیت بالای دوره‌ها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد می‌دهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و می‌توانند به بهترین شکل ممکن از آموزش‌ها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرم‌های آموزشی آنلاین، به افراد امکان می‌دهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارت‌های مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.