لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش عادات مبتنی بر علم برای رهبری مدرن
Science-Based Habits for Modern Leadership
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبری عالی در نهایت به رفتار و طرز فکر بین فردی رهبر بستگی دارد. آیا مهارت های ذهنی و عاطفی برای مدیریت پیچیدگی و استرس دارید؟ آیا می توانید الهام بخش و انگیزه تیم خود را برای عملکرد در سطح بالا، حتی تحت فشار؟
در این دوره آموزشی، با نکاتی از مربی کارولین وب، یک مرجع جهانی شناخته شده در زمینه کاربرد علم رفتاری در محیط کار، با عادات عملی و مبتنی بر علم برای رهبری با خرد، همدلی، الهام و انعطاف پذیری آشنا شوید. در پایان این دوره، شما آماده خواهید بود که تکنیک های جدید را به کار ببرید و به رهبری تبدیل شوید که همه می خواهند برای او کار کنند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
ویژگی های رهبری برای محیط کار مدرن
Leadership qualities for the modern workplace
1. عادت هایی برای تعمیق خرد
1. Habits to Deepen Wisdom
علم حکمت
The science of wisdom
چگونه مفروضات خود را آزمایش کنیم
How to test your assumptions
چگونه ببینید چه چیزی را از دست داده اید
How to see what you're missing
چگونه از اختلاف نظر جلو برویم
How to move forward from disagreement
2. عاداتی برای تقویت همدلی
2. Habits to Strengthen Empathy
علم همدلی
The science of empathy
چگونه به همکاران کمک کنیم تا خود را تازه کنند
How to help colleagues recenter themselves
چگونه به همکاران احساس ارزشمندی کنیم
How to make colleagues feel valued
چگونه خود را جدیدتر کنید
How to recenter yourself
3. عادات برای جرقه زدن الهام
3. Habits to Spark Inspiration
علم الهام
The science of inspiration
چگونه به افراد کمک کنیم تا با نقاط قوت خود بازی کنند
How to help people play to their strengths
چگونه کاری کنید تیمتان احساس کند کارشان اهمیت دارد
How to make your team feel their work matters
نحوه ایجاد بهبودها
How to cocreate improvements
4. عادت هایی برای ایجاد انعطاف پذیری
4. Habits to Build Resilience
علم تاب آوری
The science of resilience
چگونه موضوعات دشوار را مطرح کنیم
How to raise difficult topics
چگونه اثرات عدم قطعیت را مدیریت کنیم
How to manage the effects of uncertainty
چگونه پایدار کار کنیم
How to work sustainably
نتیجه
Conclusion
علوم رفتاری با محیط کار مدرن ملاقات می کند
Behavioral science meets the modern workplace
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
کارولین وب یک متخصص برجسته در استفاده از بینش های علوم رفتاری برای بهبود زندگی حرفه ای است.
کارولین کتابی در این زمینه نوشته است—چگونه یک روز خوب داشته باشیم: قدرت علم رفتاری را برای تغییر زندگی کاری خود مهار کنید— که در 16 نسخه و بیش از 60 کشور منتشر شده است. او همچنین مشاور ارشد مک کینزی است، جایی که قبلا شریک بود. کارولین یکی از بنیانگذاران عملکرد رهبری مک کینزی، طراحی رویکرد شرکت برای تغییر پویایی تیم برتر، و رهبری کار شرکت در مورد اثربخشی سازمانی در بخش مراقبتهای بهداشتی بود. او به طور مکرر در Harvard Business Review مشارکت می کند و کار او در HBR Guide to Being More Productive و HBR Guide to Dealing With Conflict ظاهر می شود.
نمایش نظرات