آموزش گرفتن تصمیمات سخت شغلی
Making Tough Career Decisions
معرفی Introduction
-
تصمیمات دشوار فرصت هایی هستند که پنهان شده اند Difficult decisions are opportunities in disguise
-
تله های تصمیم گیری شغلی که باید اجتناب کرد Career decision pitfalls to avoid
-
امتحان فصل Chapter Quiz
1. داشتن ذهنیت درست 1. Getting in the Right Mindset
-
از احساسات دشوار خلاص شوید Unhook from difficult emotions
-
از ارزش ها برای هدایت تصمیم خود استفاده کنید Use values to drive your decision
-
امتحان فصل Chapter Quiz
2. انتخاب مطمئن 2. Making a Confident Choice
-
سوالات قدرتمند بپرسید Ask powerful questions
-
تحلیل SWOT را امتحان کنید Try a SWOT analysis
-
با شهود خود هماهنگ شوید Tune into your intuition
-
با شبکه خود تماس بگیرید Call on your network
-
امتحان فصل Chapter Quiz
3. تعهد به انتخابی که انجام داده اید 3. Committing to the Choice You’ve Made
-
وقتی از انتخاب اشتباه می ترسید When you fear making the wrong choice
-
زمانی که با ایجاد یک تغییر بزرگ احساس غمگینی می کنید When you feel overwhelmed by making a big change
-
وقتی اشتیاق و عملی بودن در تضاد هستند When passion and practicality are at odds
-
وقتی نگران تعصب در تصمیم گیری خود هستید When you're worried about bias in your decision making
-
امتحان فصل Chapter Quiz
4. پیمایش در سناریوهای خاص 4. Navigating Specific Scenarios
-
آیا باید ترفیع بگیرید؟ Should you take a promotion?
-
آیا باید کار خود را ترک کنید؟ Should you leave your job?
-
آیا باید مسیر شغلی جدیدی را آغاز کنید؟ Should you embark on a new career path?
-
آیا باید یک قدم به عقب برگردی؟ Should you take a step back?
-
امتحان فصل Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
اجرا و تکرار کنید Implement and iterate
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/ec989a
آموزش نه درس شغلی که ای کاش زودتر یاد می گرفتید
Nine Career Lessons You’ll Wish You Learned Sooner
نکات مدیریت شغلی را که از مصاحبه با بیش از 3000 متخصص به دست آمده است، بیاموزید.
آموزش شناخت و استفاده از فرصت در محل کار
Recognizing and Seizing Opportunity at Work
مهارت حیاتی آمادگی برای استفاده از فرصت ها و دانستن اینکه از کدام فرصت ها استفاده کنید را بیاموزید.
آموزش مشارکت کارکنان به عنوان یک مدیر مردمی
Driving Employee Engagement as a People Manager
استراتژی های خاص و عملی را برای مشارکت فعال و حمایت از اعضای تیم جدا شده و حمایت از افزایش مشارکت کارکنان در دراز مدت بیاموزید.
آموزش ارتباط بین روانشناسی تکاملی و مدیریت بهتر
The Link between Evolutionary Psychology and Better Management
بیاموزید که چگونه بینش روانشناسی تکاملی می تواند به مدیران کمک کند تا رهبران مؤثرتر و غریزی شوند.
Melody Wilding
نویسنده، سخنران و مربی اجرایی
ملودی ایده "تلاش حساس" را برای توصیف افراد موفق متفکر ابداع کرد. ملودی از طریق برنامه‌های مربیگری، گفت‌وگوها، کارگاه‌های گروهی کوچک و مقاله‌هایش، به تلاشگران حساس کمک می‌کند تا از شک و تردید خود رهایی یابند، بر احساسات خود مسلط شوند و از حساسیت خود به عنوان ابرقدرت استفاده کنند. او به مدیران اجرایی، رهبران و کارمندان برتر در شرکت‌هایی مانند گوگل، فیس‌بوک و ورایزون کمک کرده است.
ملودی – که خود یک تلاشگر حساس است – یک مددکار اجتماعی دارای مجوز با مدرک کارشناسی ارشد از دانشگاه کلمبیا است. استاد رفتار انسانی در کالج هانتر؛ و نویسنده به خود اعتماد کنید: بیش از حد فکر نکنید و احساسات خود را برای موفقیت در کار هدایت کنید.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.