آموزش از بین بردن کلیشه های محل کار

Dismantling Workplace Stereotypes

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: تعصبات، کلیشه‌ها و پیش داوری‌ها به‌طور نامحسوسی فرهنگ سازمانی را با ممانعت از توانایی شرکت در پرورش حس تعلق تضعیف می‌کنند. در این دوره آموزشی، از بین بردن کلیشه های محل کار، یاد خواهید گرفت که سوگیری ها، کلیشه ها و پیش داوری های شخصی را که به محیط کار آسیب می زند شناسایی و خنثی کنید. در ابتدا، آسیب هایی که آنها به دیگران و فرهنگ شرکت وارد می کنند را بررسی می کنیم. سپس، یاد خواهید گرفت که فرصت‌های تغییر را شناسایی کرده و ریشه‌های آنها را درک کنید. در نهایت، مهارت هایی را برای تشخیص و خنثی کردن تأثیر منفی آنها به دست خواهید آورد. پس از تکمیل این دوره، دانش و ابزارهایی برای مشارکت موثرتر در ایجاد یک محل کار محترمانه و فراگیر به دست خواهید آورد. علاوه بر این، این مهارت‌ها شبکه‌های شخصی، خانوادگی و اجتماعی شما را تقویت می‌کنند و در همه جنبه‌های زندگی شما مشارکت می‌کنند.

سرفصل ها و درس ها

بررسی اجمالی دوره Course Overview

  • بررسی اجمالی دوره Course Overview

پیمایش در ریشه های تعصب، کلیشه ها و تعصب Navigating the Origins of Bias, Stereotypes, and Prejudice

  • تعصب و تأثیر آن بر نابرابری جنسیتی Bias and Its Impact on Gender Inequality

  • ماهیت تعصب The Nature of Bias

  • کشف تعصبات در پشت کلیشه های جنسیتی Unraveling Biases Behind Gender Stereotypes

  • پویایی خانواده و تجربیات شخصی Family Dynamics and Personal Experiences

  • آشتی دادن تعصب ناخودآگاه با ارزش های آگاهانه Reconciling Unconscious Bias with Conscious Values

تعصب جنسیتی را درک کرده و به حداقل برسانید Understand and Minimize Gender Bias

  • BAPS BAPS

  • شکستن دیوارها Breaking Down Walls

  • مقابله با کلیشه ها Tackling Stereotypes

  • کلیشه های رایج جنسیتی Common Gender Stereotypes

تعصبات و کلیشه های مضر را کاهش دهید و خنثی کنید Mitigate and Neutralize Harmful Prejudices and Stereotypes

  • طرح اولیه BAPS Buster: قسمت 1 BAPS Buster Blueprint: Part 1

  • تمایز کلیشه های خنثی از مضر Differentiating Neutral from Harmful Stereotypes

  • زنده کردن چرا Bringing the Why Alive

  • طرح اولیه BAPS Buster: قسمت 2 BAPS Buster Blueprint: Part 2

  • طرح اولیه BAPS Buster: قسمت 3 BAPS Buster Blueprint: Part 3

  • کاوش BAPS شخصی با استفاده از هوش مصنوعی Exploring Personal BAPS Using AI

  • تقویت شایستگی های فراگیر Enhancing Inclusive Competencies

نمایش نظرات

آموزش از بین بردن کلیشه های محل کار
جزییات دوره
53m
17
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
4
از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Alice Meredith Alice Meredith

آلیس بیش از 30 سال است که تیم های با عملکرد بالا را هدایت و پشتیبانی می کند. آلیس استراتژیست ارشد HR حرفه ای (SPHR) و فرهنگ است. تجربه وی شامل 30 سال رهبری مسئولیت های مدیر منطقه ای ، مدیر منطقه ، مدیر ارشد بازار منابع انسانی و مدیر ارشد روابط کار و کارمندان است. او یک مجری ماهر و خالق محتوا است و چندین ایده و تکنیک ابتکاری را تقویت می کند که اثربخشی رهبری را افزایش می دهد. او با اشتیاق متعهد به کار خود در زمینه کمک به رهبران در ایجاد محیط های متنوع و فراگیر است که در آن همه افراد و گروه ها از تعصب آزاد هستند. محیط هایی که هیچ یک از فرهنگ ها ، نژادها ، سیستم های اعتقادی ، سن و جنسیت از دیگری برتر نیستند.