آموزش سیستم‌های منابع انسانی، تحلیل داده‌ها و ابزارهای مدیریت عملکرد - آخرین آپدیت

دانلود HR Systems, Analytics and Performance Tools

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.

نمونه ویدیوها: (صرفا برای مشاهده نمونه ویدیو، ممکن هست نیاز به شکن داشته باشید.)

توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه فناوری و تحلیل داده‌ها در حال متحول کردن مدیریت منابع انسانی (HRM) هستند و کشف کنید که سیستم‌های دیجیتال HR چگونه فرآیندهای استخدام، حقوق و دستمزد، آموزش، مدیریت عملکرد و تصمیم‌گیری‌های نیروی کار را بهبود می‌بخشند. این دوره برای متخصصان منابع انسانی، دانشجویان، مسئولین استخدام و مدیرانی که به دنبال کسب مهارت‌های عملی در عملیات منابع انسانی مبتنی بر فناوری هستند، طراحی شده است. دوره با مبانی فناوری در منابع انسانی شروع می‌شود و به یادگیرندگان کمک می‌کند تا درک کنند چگونه ابزارهای دیجیتال و تحلیل‌ها باعث بهبود کارایی، اندازه‌گیری و عملکرد سازمانی در حوزه HR می‌شوند. یادگیرندگان بررسی خواهند کرد که چگونه اقدامات مبتنی بر داده در منابع انسانی از تصمیم‌گیری‌های استراتژیک و مدیریت نیروی کار پشتیبانی می‌کند. با پیشرفت دوره، یادگیرندگان کاربردهای فناوری را در عملکردهای کلیدی منابع انسانی از جمله استخدام، گزینش، حقوق و دستمزد، مدیریت مرخصی و آموزش کارکنان بررسی می‌کنند. این دوره نشان می‌دهد که چگونه اتوماسیون و سیستم‌های دیجیتال HR، عملیات را ساده کرده، خطاها را کاهش داده و تجربه کارکنان را در طول چرخه حیات منابع انسانی بهبود می‌بخشند. ماژول نهایی بر مدیریت عملکرد مبتنی بر فناوری و بهینه‌سازی جریان کار تمرکز دارد. یادگیرندگان درک خواهند کرد که چگونه تحلیل‌ها، سیستم‌های اندازه‌گیری و فناوری‌های HR از ارزیابی کارکنان، عملیات روتین منابع انسانی و مشارکت‌های استراتژیک در حوزه HR پشتیبانی می‌کنند. آنچه این دوره را متمایز می‌کند، ادغام عملی مفاهیم منابع انسانی با کاربردهای دنیای واقعی فناوری و تحلیل‌های نیروی کار است. در پایان دوره، یادگیرندگان قادر خواهند بود از فناوری‌های HR به‌طور موثر استفاده کنند، داده‌های منابع انسانی را با اعتماد به نفس تفسیر کنند، کارایی عملیاتی را بهبود بخشند و از تصمیم‌گیری‌های داده‌محور در سازمان‌های مدرن پشتیبانی کنند.

سرفصل ها و درس ها

Foundations of Technology in HR Foundations of Technology in HR

Introduction to Application of Technology in HR Introduction to Application of Technology in HR
Technological Intervention Technological Intervention
Technological Intervention Continue Technological Intervention Continue
HR Analytics HR Analytics
Application of Technology Application of Technology

Technology in Recruitment, Payroll & Training Technology in Recruitment, Payroll & Training

E Recruitment and Selection E-Recruitment and Selection
Selection Process Selection Process
Payroll Payroll
Payroll Continue Payroll Continue
Leave Management Leave Management
Training Function Training Function

Performance Management & HR Contributions Performance Management & HR Contributions

Performance Management System Performance Management System
Contribution in Routine HR Activities Contribution in Routine HR Activities
Contribution in Routine HR Activities Continue Contribution in Routine HR Activities Continue
Case Study and its Analysis Case Study and its Analysis