آموزش استفاده از س toالات برای تقویت تفکر انتقادی و کنجکاوی
Using Questions to Foster Critical Thinking and Curiosity
با بلند نکردن دست ، صدا یا سیستم عامل خود ، چیزهای زیادی از دست می رود. پس از اتمام این دوره ، شما درک بهتری از نحوه استفاده از سوالات برای استفاده از فرصت ها و باز کردن درها خواهید داشت.
مقدمه Introduction
-
چگونه سؤالها زندگی شما را شکل می دهد How questions shape your life
1. با شما شروع می شود 1. It Starts with You
-
قدرت سؤال کردن The power of asking questions
-
چهار حوزه سوال The four domains of questioning
-
خود را از طریق سؤالها تقویت کنید Empowering yourself through questions
-
فواید کنجکاوی Benefits of being curious
-
فرضیات خود را بررسی کنید Check your assumptions
2. چگونه سؤال بپرسیم 2. How to Ask Questions
-
انواع مختلف سؤال Different types of questions
-
نقش رسانه های اجتماعی در پرسیدن سؤال Social media's role in asking questions
-
مشکل با سوالات کنسرو The trouble with canned questions
3. پس حالا چی؟ 3. So Now What?
-
انتظارات در مقابل مقاصد Expectations vs. setting intentions
-
چگونه به سؤالات پاسخ دهیم How to answer questions
نتیجه Conclusion
-
کنجکاوی چگونه می تواند درها را باز کند How curiosity can open doors
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/afc5
آموزش چگونه می توان برجسته شد
How to Stand Out
برای برجسته سازی در صنعت خود نکاتی سریع و عملی دریافت کنید. بیاموزید که چگونه صاحب تخصص خود شوید ، در هرج و مرج فرصتی پیدا کنید ، از رسانه های اجتماعی به عنوان ابزاری استفاده کنید و موارد دیگر.
آموزش مدیریت تغییر: نقشه راه برای اجرا
Change Management: Roadmap to Execution
بیاموزید که با ارزیابی فعالیتهای تغییر در حین اجرای پروژه ، روشهای جدید کار را فعال کنید. برای اطمینان از موفقیت در تحول ، به توسعه و اصلاح تلاش ها ادامه دهید.
آموزش نکات مدیریت زمان
Time Management Tips
بهره وری خود را بهبود ببخشید ، کارها را انجام دهید و زمان بیشتری برای موارد مهم پیدا کنید. نکات جدید مدیریت زمان را از این مجموعه دریافت کنید.
آموزش رهبران: در اینجا نحوه مدیریت موفقیت آمیز تیم خود آورده شده است
Leaders: Here's How to Successfully Manage Your Team
این دوره به شما پنج کاری را می آموزد که هر رهبر موفقی برای کمک به تیم خود برای پیشرفت و دستیابی به موفقیت انجام می دهد.
Joshua Miller
جوشوا میلر یک رهبر خلاق و مربی اجرایی اثرگذار است. تجربه شغلی جوشوا هم در دنیای تبلیغات و هم در دنیای رهبری و توسعه سازمانی دیده شده است. در تبلیغات ، او یک رهبر خلاق ، مسئول استراتژی تبلیغات برای مارک های Fortune 100 بود. امروز ، او یک مبتکر است ، در حال توسعه و پشتیبانی از توسعه اجرایی و مدیریت تغییر برای بسیاری از همان شرکت ها. مطالعات وی در دانشگاه سیراکوز ، نیویورک و استنفورد - همراه با دانش عمیق وی در مورد رفتار سازمانی ، عملکرد و مدیریت تغییر - به او درک کاملی از تحلیل ، طراحی ، توسعه ، تحویل و ارزیابی راهکارهای توسعه استعدادهای مقیاس پذیر و جهانی داده است. برنامه ها. جوشوا مربی مجرب است که از طریق فدراسیون بین المللی مربیگری و انستیتوی آموزش مربیان آموزش دیده است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.