لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش تعامل و دلبستگی کارکنان (Employee Engagement)
- آخرین آپدیت
دانلود Employee Engagement
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
تعامل و دلبستگی کارکنان تأثیر مستقیمی بر عملکرد سازمانی، رفاه و ماندگاری نیروی انسانی دارد. رهبران با درک اصول بنیادین تعامل، میتوانند بیاموزند که چگونه الگوی تعامل باشند، آن را در فرآیندهای استخدام ادغام کنند و اهمیت خود را برای کارکنان نشان دهند. با تکامل تعاملات در کنار روندهای جدیدی مانند دورکاری و فناوری، متخصصان منابع انسانی باید روشهای فراگیرتری را به کار گرفته و کارهای معنادارتری ایجاد کنند تا کارکنان را متصل و باانگیزه نگه دارند.
این دوره با حضور Дон Phin، متخصص منابع انسانی، با ارائه بینشهای کاربردی در مورد پاسخگویی به نیازهای کارکنان و ایجاد محیط کاری حمایتی، متخصصان HR و مدیران را به مهارتهای لازم برای ساخت فرهنگ تعامل پایدار که با اهداف سازمانی همسو باشد، مجهز میکند.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
تعامل، مسیری برای موفقیت کارکنان است
Engagement is path to employee success
۱. تعامل با شما آغاز میشود
1. Engagement Begins with You
الگوی تعاملی باشید که میخواهید ببینید
Model the engagement you want to see
تعامل و کارکنان
Engagement and the employee
تأثیرات تعامل و عدم تعامل
The impacts of engagement and disengagement
۲. تعامل به عنوان یک فرآیند
2. Engagement as a Process
مشارکت دادن کارکنان در فرآیند استخدام و جامعهپذیری
Engage employees in hiring and onboarding process
گوش دادن و پاسخ به تجربه کارکنان
Listen and respond to the employee experience
نشان دادن اهمیت و توجه به کارکنان
Show employees you care
افزایش تعامل از طریق ایجاد معنا
Drive engagement by creating meaning
۳. تکامل تعاملات
3. Engagement Evolves
تکنولوژی و تعامل
Technology and engagement
تعامل در شرایط دورکاری و ساعات منعطف
Engaging with flexible and remote work
دان فین یک سخنران ، مربی و نویسنده اصلی در زمینه رهبری ، هوش هیجانی ، مدیریت ریسک و فروش است.
دان بیش از 600 سخنرانی ارائه داده است که بینندگان ، استراتژی ها ، تمرینات و ابزارها را در اختیار شرکت کنندگان قرار می دهد. که می تواند بلافاصله استفاده شود او همچنین برای کسانی که به دنبال ایجاد تغییرات شغلی ، ایجاد تعادل و ارتقاء سطح بازی خود هستند ، مربیگری می کند.
دان علاقه مند به موفقیت افراد ، فرهنگ و فرایندها است و معتقد است که حرکت موفقیت آمیز در چشم انداز احساسی عامل اصلی تغییر و موفقیت سازمانها و افراد. پربیننده ترین دوره های آموزشی LinkedIn Don در زمینه های مشارکت کارکنان و بهبود عملکرد کارکنان است. محبوب ترین ارائه های وی شامل راه حل 40/40 برای مدیریت انرژی احساسی و نیروی کار الهام گرفته شده است.
نمایش نظرات