آموزش ایجاد اتصال و تعامل در تیم های مجازی
Building Connection and Engagement in Virtual Teams
به عنوان یک مدیر، آیا مدیریت تیم خود را به صورت چهره یا تقریبا، شما نیاز به رسیدن به اهداف و نتایج درایو. اگر تیم شما متوقف شده و قطع شود، دستیابی به اهداف کسب و کار چالش برانگیز است. در این دوره، ارین میرمپتون، روانشناس سازمانی مبتنی بر ایرلند، به شما می آموزد که چگونه اصول مربیگری و روانشناسی سازمانی را برای تقویت ارتباط و تعامل و کمک به تیم خود کمک کنید و در یک محیط کار مجازی تحقق بخشید. ارین از طریق رفتن به بلوک های اصلی ساختمان برای رهبری یک تیم مجازی آغاز می شود، سپس بهترین راه را برای شرکت در تیم خود به عنوان افراد و تیم به عنوان یک کل پوشش می دهد.
معرفی Introduction
-
ایجاد اتصال و تعامل در تیم های مجازی Building connection and engagement in virtual teams
1. بلوک ساختمان برای رهبری تیم مجازی خود را 1. The Building Blocks for Leading Your Virtual Team
-
تجدید نظر در محل کار مجازی Rethinking engagement in the virtual workplace
-
بازنگری اتصال در محل کار مجازی Rethinking connection in the virtual workplace
-
ایمنی روانشناختی: عنصر کلیدی برای اتصال و تعامل Psychological safety: The key ingredient for connection and engagement
-
فصلنامه Chapter Quiz
2. تمرکز بر فرد 2. Focus on the Individual
-
سرب توسط مربیگری Lead by coaching
-
همکاری شغلی Job crafting
-
مدیریت مرزها Manage boundaries
-
قرارداد روانشناختی The psychological contract
-
فصلنامه Chapter Quiz
3. تمرکز بر روی تیم 3. Focus on the Team
-
سرب با قصد Lead with intention
-
ساخت نشانه های متعلق به Build belonging cues
-
دوباره به سازمان گسترده تر وصل کنید Reconnect to the wider organization
-
تیم خود را در یک ماموریت تنظیم کنید Set your team on a mission
-
فصلنامه Chapter Quiz
نتیجه Conclusion
-
مراقب خودتان باشید تا تیم خود را دنبال کنید Look after yourself to look after your team
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/a27a
آموزش فعال کردن فرهنگ برای تولید نتایج و اتصال در محیط جدید کار از راه دور
Activating Culture to Produce Results and Connection in the New Remote Work Environment
بیاموزید که چگونه قدرت فرهنگ را آزاد کنید تا تیم خود را برای دستیابی به پتانسیل کامل خود و هدایت نتایج کسب و کار الهام بخشید.
آموزش استفاده از اصالت برای ایجاد روابط سازنده
Using Authenticity to Build Productive Relationships
در مورد اهمیت اصالت در روابط، چیستی آن، چگونگی اصالت بیشتر و چگونگی کمک به دیگران برای اصالت بیشتر بیاموزید.
آموزش ضروری Microsoft Viva Learning
Microsoft Viva Learning Essential Training
از دوره‌های آموزشی استفاده کنید و برنامه یادگیری خود را با Viva Learning، برنامه Microsoft Viva که کتابخانه‌ای از محتوای آموزشی را به تیم‌های مایکروسافت می‌آورد، بسازید.
آموزش در هر کجا با هم کار کنید (خلاصه چکیده را دریافت کنید)
Work Together Anywhere (getAbstract Summary)
راهنمایی های این کتاب را در کار از راه دور برای افراد، تیم ها و مدیران یاد بگیرید.
Erin Shrimpton
روانشناس سازمانی، مربی اجرایی، مشاوره تغییر فرهنگ
ارین میریمپتون یک روانشناس سازمانی، مربی اجرایی و مشاور فرهنگ تغییر فرهنگ است.
ارین اشتیاق برای شکل دادن به فرهنگ است که به نام تجاری آن را نشان می دهد و استراتژی آن پشتیبانی می کند. زمینه های تخصص خود شامل توسعه سازمانی، تحول فرهنگ، طراحی سازمانی و مشارکت کارکنان است. ارین با طیف گسترده ای از سازمان ها، از راه اندازی کارآفرینی به شرکت های جهانی کار کرده است. او تخصص خود را با شرکت ها و سازمان هایی مانند راه حل های بازرگانی جهانی توشیبا، نوشیدنی های بی گناه، نیروهای پلیس Northamptonshire و خدمات عمران بریتانیا به اشتراک گذاشت. ارین MSC را در روانشناسی از کالج تریتی کالج دوبلین و یک کارشناسی ارشد روانشناسی سازمانی از شهر، دانشگاه لندن به دست آورد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.