آموزش انتقال از رهبری شرکتی به مربیگری اجرایی
Transitioning from Corporate Leadership to Executive Coaching
چگونه یک انتقال شغلی موفق از رهبری شرکتی به مربیگری اجرایی انجام می دهید؟ در این دوره از Thought Leadership Leverage، پیتر وینیک با بینش های لنس تاناکا، اهمیت خودیابی را در طول یک انتقال شغلی محوری بررسی می کند.
دریابید که برای تغییر موفقیت آمیز تمرکز حرفه ای خود از C-suite به مربیگری اجرایی چه چیزی لازم است. بیاموزید که چرا مدیران عامل باید زمان بیشتری را برای خود اختصاص دهند. سه نکته را که لنس هنگام استخدام مربیان برای کار در شرکتش به آن توجه می کند و راه هایی که مربیان جدید می توانند طعمه مشکلات رایج نشوند را بررسی کنید. در طول مسیر، بیاموزید که چرا حفظ یک شبکه به روز و مرتبط، ایمن سازی ارجاعات مناسب و ثابت قدم ماندن در مورد هزینه های خود بسیار حیاتی است.
توجه: این دوره توسط Thought Leadership Leverage ایجاد شده است. ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
1. انتقال از رهبری شرکتی به مربیگری اجرایی 1. Transitioning from Corporate Leadership to Executive Coaching
-
معرفی لنس تاناکا Introducing Lance Tanaka
-
خود انعکاس: اجرایی به مربی Self-reflection: Executive to coach
-
خوردن غذای سگ خودت Eating your own dog food
-
تغذیه خط لوله مربیگری Feeding the coaching pipeline
-
قدرت ارجاعات The power of referrals
-
نحوه قیمت گذاری برای مشتریان اجرایی How to price for executive clients
-
ایجاد اعتبار Creating credibility
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/ed93a4
آموزش مهارت های ارتباط خارجی برای رهبران
External Communication Skills for Leaders
مهارت‌های ضروری رهبران اجرایی آگاه رسانه‌ای را که می‌دانند چگونه سازمانهای خود را به طور مؤثر نمایندگی کنند، حتی در زمان‌های تغییر یا بحران، کشف کنید.
آموزش استراتژی های حفظ حریم خصوصی برای رهبران کسب و کار
Privacy Strategies for Business Leaders
کسب و کار خود را رشد دهید و با چالش های امنیت مدرن روبرو شوید. یک برنامه حفظ حریم خصوصی برای مدیریت ریسک، ارائه راه حل ها و اطلاع رسانی در مورد تصمیم گیری در سطح اجرایی ایجاد کنید.
آموزش سازمانهای جهانی پیشرو
Leading Global Organisations
با چالش های خاص تیم ها و سازمان های پیشرو جهانی آشنا شوید و راه های غلبه بر آنها را کشف کنید.
آموزش جف وینر مانند یک مدیر عامل در Leading شرکت دارد
Jeff Weiner on Leading like a CEO
جف وینر LED LinkedIn، بزرگترین شبکه حرفه ای جهان، بیش از 10 سال است. در این دوره، او را به آنچه که به معنای یک رهبر بزرگ است، به اشتراک می گذارد.
Thought Leadership Leverage
تخصص عمیق در کمک به افرادی که دارای تخصص عمیق هستند
برای استفاده از محصولات و خدمات جدید و رسیدن به بازارهایی که منتظر دریافت پیام شما هستند نیاز به یک تیم است. تحقیقات بازار باید انجام شود، به دنبال آن روابط عمومی و بازاریابی. طراحان آموزشی محصولات آموزشی را مانند یک مجموعه ویدیویی جدید ایجاد می کنند. با ارزیابی هایی که میزان آمادگی و پذیرش محتوای شما را می سنجد، روانشناسان صنعتی یا سازمانی وارد عمل می شوند. تعامل با مشتری ممکن است به مشاوران سطح متوسط تا ارشد نیاز داشته باشد که در زمینه مالکیت معنوی شما مهارت داشته باشند. Thought Leadership Leverage تمام این تخصص را فراهم می کند و همچنین می تواند به عنوان یک تیم فروش محصول عمل کند و فروش را برای مشتریان خود انجام دهد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.