آموزش مصاحبه مجازی برای منابع انسانی

مقدمه Introduction

• مصاحبه مجازی Virtual interviewing

1. مزایای مصاحبه های مجازی 1. Benefits of Virtual Interviews

• دسترسی به استعدادهای برتر Access to top talent

• مزایای استخدام های احتمالی Benefits to prospective hires

• رویکرد با لمس بالا برای مصاحبه های مجازی High-touch approach to virtual interviews

• رویکرد پیشرفته در مصاحبه های مجازی High-tech approach to virtual interviews

2. آماده سازی مورد نیاز است 2. Preparation Needed

• فرآیند استخدام مجازی خود را به روز کنید Upgrading your virtual hiring process

• انتظارات و نقش های تیم های داخلی Expectations and roles of internal teams

• تقسیم انتظارات با نامزدها Sharing expectations with candidates

3. مصاحبه ویدئویی برای جذب و استخدام بهترین استعداد 3. Video Interview to Attract and Hire the Best Talent

• روند مصاحبه ویدیویی The video interview process

• ارائه فرهنگ شرکت به صورت مجازی Presenting company culture virtually

• استخدام بهترین استعداد Hiring the best talent

4- از راه دور به صورت مؤثر پیگیری ، پیش از بستن ، تغذیه و پردازنده را دنبال کنید 4. Effectively Follow Up, Pre-Close, Nurture, and Onboard Remotely

• ارتباط بیش از حد در مصاحبه های مجازی Overcommunicating in virtual interviews

• پیش بسته شدن در مصاحبه های ویدیویی Pre-closing in video interviews

• پرورش پس از مصاحبه های ویدئویی Nurturing after video interviews