آموزش معرفی آزمون صدور گواهینامه PHR
Introduction to the PHR Certification Exam
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
سلب مسئولیت: این دوره توسط HRCI® تهیه و تأیید نشده است.
موضوعات شامل:
- چهار ساختار سازمانی سنتی را نام ببرید.
- حقوق کارمندی را که تحت تأثیر کاهش نیرو (RIF) قرار گرفته است ، توضیح دهید.
- پنج نظریه انگیزشی را لیست کنید.
- تفاوت بین استراتژی های استحقاق و پرداخت برای عملکرد را شناسایی کنید.
- مشخص کنید کدام یک از این پنج نسل اولین بومی دیجیتال واقعی محسوب می شوند.
- وظایف یک مدیر ارشد اطلاعات را بخاطر بسپارید.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه Introduction
-
خوش آمدی Welcome
1. توضیحات آزمون PHR 1. PHR Exam Description
-
طرح امتحان PHR PHR exam outline
2. مباحث امتحانی: مدیریت و استراتژی تجارت 2. Exam Topics: Business Management and Strategy
-
آشنایی با مدیریت تجارت Introduction to Business Management
-
کارکردهای تجاری و ساختار سازمانی Business functions and organizational structure
-
تمرکز استراتژیک منابع انسانی HR's strategic focus
-
مدیریت ریسک و تغییر Risk and change management
3. مباحث امتحانی: برنامه ریزی و کسب استعداد 3. Exam Topics: Talent Planning and Acquisition
-
آشنایی با برنامه ریزی و کسب استعداد Introduction to talent planning and acquisition
-
نقش HR در کسب استعداد و کارکنان HR's role in talent acquisition and staffing
4- مباحث امتحانی: یادگیری و توسعه 4. Exam Topics: Learning and Development
-
آشنایی با یادگیری و توسعه Introduction to learning and development
5- مباحث امتحانی: جوایز کل 5. Exam Topics: Total Rewards
-
آشنایی با پاداش های کل Introduction to total rewards
-
نقش منابع انسانی در تسهیل ساختارهای جبران خسارت HR's role in facilitating compensation structures
6. مباحث امتحانی: کارمندان و روابط کار 6. Exam Topics: Employee and Labor Relations
-
آشنایی با روابط کار و کار Introduction to employee and labor relations
-
نقش منابع انسانی در انطباق و حمایت از کارکنان HR's role in compliance and employee advocacy
7. بعد از آزمون 7. After the Test
-
بعد از آزمون چه انتظاری دارید What to expect after the test
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
جزییات دوره
58m 16s
14
Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
20,854
- از 5
ندارد
دارد
دارد
https://donyad.com/d/02ba
Joanne Simon-Walters
سخنران، نویسنده منتشر شده، متخصص منابع انسانی
جوان سیمون والترز یک سخنران، نویسنده، و متخصص منابع انسانی پویا است.
جوآن 20 سال تجربه مدیریت پیشرفت به ارمغان می آورد. در صنایع متعدد - از جمله آموزش، فناوری اطلاعات و خدمات مالی - برای هر یک از تلاش های حرفه ای او. در حال حاضر، او در نقش رهبری منابع انسانی برای یک شرکت مشاوره مراقبت های بهداشتی در کارائیب کار می کند. جوآن دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با تمرکز در مدیریت فناوری و لیسانس مدیریت بازرگانی با تمرکز در امور مالی است. جوآن یک کارشناس ارشد گواهی در منابع انسانی (SPHR)، SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) و یک حقوقدان آموزش دیده متخصص در قانون استخدام است. علاوه بر این، جوآن یکی از اعضای انجمن مدیریت منابع انسانی است.
جوان یک سخنرانی در TEDxSaintThomas ارائه کرده است - "نقش رهبری تحول آفرین در از بین بردن قلدری در محل کار" - و سه کتابچه راهنمای آماده سازی گواهینامه منابع انسانی را تالیف کرده است. توسط McGraw-Hill Education منتشر شده است.
زمانی که جوآن کار نمی کند، با همسر و فرزندان نه و پنج ساله خود در سواحل مورد علاقه خود در کارائیب در زادگاهش سنت توماس، جزایر ویرجین ایالات متحده و کشور مادری خود وقت می گذراند. والدین، آنتیگوا، هند غربی.
جوآن 20 سال تجربه مدیریت پیشرفت به ارمغان می آورد. در صنایع متعدد - از جمله آموزش، فناوری اطلاعات و خدمات مالی - برای هر یک از تلاش های حرفه ای او. در حال حاضر، او در نقش رهبری منابع انسانی برای یک شرکت مشاوره مراقبت های بهداشتی در کارائیب کار می کند. جوآن دارای مدرک کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی با تمرکز در مدیریت فناوری و لیسانس مدیریت بازرگانی با تمرکز در امور مالی است. جوآن یک کارشناس ارشد گواهی در منابع انسانی (SPHR)، SHRM-Senior Certified Professional (SHRM-SCP) و یک حقوقدان آموزش دیده متخصص در قانون استخدام است. علاوه بر این، جوآن یکی از اعضای انجمن مدیریت منابع انسانی است.
جوان یک سخنرانی در TEDxSaintThomas ارائه کرده است - "نقش رهبری تحول آفرین در از بین بردن قلدری در محل کار" - و سه کتابچه راهنمای آماده سازی گواهینامه منابع انسانی را تالیف کرده است. توسط McGraw-Hill Education منتشر شده است.
زمانی که جوآن کار نمی کند، با همسر و فرزندان نه و پنج ساله خود در سواحل مورد علاقه خود در کارائیب در زادگاهش سنت توماس، جزایر ویرجین ایالات متحده و کشور مادری خود وقت می گذراند. والدین، آنتیگوا، هند غربی.
نمایش نظرات