آموزش تغییر سازمانی هدف محور برای رهبران کسب و کار

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• تغییر سازمانی مبتنی بر هدف را اجرا کنید Implement goal-driven organizational change

1. مبانی تغییر سازمانی 1. Fundamentals of Organizational Change

• چارچوبی برای تغییر سازمانی A framework for organizational change

• چشم اندازی برای تغییر ایجاد کنید Create a vision for change

• پاسخ های روانشناختی به تغییر را بشناسید Recognize psychological responses to change

• رهبری تغییر سازمانی Lead organizational change

2. تعیین هدف و همسویی ذینفعان 2. Goal Setting and Stakeholder Alignment

• مشارکت ذینفعان در تغییر Engage stakeholders in change

• اهداف تغییر قابل اندازه گیری را شناسایی کنید Identify measurable change goals

3. اجرای تغییر 3. Implementing Change

• مدیریت مقاومت در برابر تغییر Managing change resistance

• در طول تغییر نظارت و سازگاری داشته باشید Monitor and adapt during change

• ارزیابی تاثیر مدیریت تغییر Assess change management impact

• در هنگام تغییر ارتباط برقرار کنید و درگیر شوید Communicate and engage during change

4. تغییر پایدار 4. Sustaining Change

• تقویت دستاوردهای تغییر Reinforcing change achievements

• ایجاد فرهنگ بهبود مستمر Building a culture of continuous improvement

• استفاده از یادگیری برای تغییرات آینده Leveraging learning for future changes

نتیجه گیری Conclusion

• به طور موثر تغییرات را برای سازمان خود بگنجانید Effectively incorporate change for your organization