لطفا در هنگام پرداخت ، فیلترشکن خود را خاموش نمایید.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش رهبری معتبر: تمام خود را به کار بیاورید
Authentic Leadership: Bring Your Whole Self to Work
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
نحوه ایجاد اعتماد، الهام بخشیدن به عملکرد و ایجاد روابط قوی با تیم خود شناسایی کنید که اصالت واقعا چیست و چرا در ایجاد اعتماد بسیار مهم است اهمیت ایمنی روانی و نحوه ایجاد آن برای تیم خود را کشف کنید توانایی خود را برای کار با اصالت تشخیص دهید. تفاوت اساسی بین شناخت و قدردانی (و اینکه چرا قدردانی باعث عملکرد بالاتر می شود) از قدردانی به عنوان سوختی برای بهره وری، وفاداری و مشارکت استفاده کنید هوش هیجانی خود را تقویت کنید تا عمیق تر با تیم خود ارتباط برقرار کنید. تغییر و یادگیری ایجاد یک تیم قهرمانی با تمرکز بر فرهنگ تیمی و پویایی پیش نیازها: هیچ نیاز یا پیش نیاز خاصی برای این دوره وجود ندارد. با این حال، این دوره برای کسانی که در حال حاضر یک تیم را مدیریت می کنند یا قصد دارند در آینده نزدیک این کار را انجام دهند بسیار مفید است.
در محیط کار امروزی، خطوط بین زندگی حرفه ای و شخصی ما بیش از هر زمان دیگری محو شده است. هر آنچه در خارج از محل کار برای ما اتفاق می افتد - چه استرس زا، دردناک یا شادی آور - ما را در کار نیز دنبال می کند. ممکن است فکر کنیم که باید این واقعیتها را مخفی نگه داریم و طوری رفتار کنیم که انگار همه آنها را با هم داریم. با این حال، ما میتوانیم بهتر کار کنیم، با موفقیت رهبری کنیم، و درگیر و الهامبخشتر باشیم، اگر - به جای تلاش برای پنهان کردن اینکه چه کسی هستیم - به طور کامل و معتبر ظاهر شویم.
من مایک رابینز، سخنران و مربی اجرایی، و مدرس شما برای این دوره هستم. من بیش از 20 سال را صرف تحقیق، نوشتن و صحبت در مورد رهبری، کار گروهی و عملکرد بالا کرده ام. مشتریان من از گوگل گرفته تا سیتی بانک، از وزارت کار ایالات متحده گرفته تا غول های سان فرانسیسکو را شامل می شود. از استارتآپهای کوچک در سیلیکون ولی تا کسبوکارهای خانوادگی در غرب میانه. با توجه به آنچه در دو دهه گذشته دیدهام و مطالعه کردهام، معتقدم برای اینکه ما بهعنوان رهبر پیشرفت کنیم و تأثیری که واقعاً میخواهیم بر دیگران بگذاریم، ضروری است که با اصالت رهبری کنیم.
رهبری اصیل به معنای اذعان به این است که همه ما انسانهای آسیبپذیر و ناقصی هستیم که بهترین کار را انجام میدهیم. این به این معنی است که شجاعت ریسک کردن، صحبت کردن، دلسوزی، درخواست کمک، ارتباط واقعی با دیگران را داشته باشیم و به خودمان اجازه دهیم که واقعا دیده شویم.
در این دوره، من پنج اصل کلیدی را از کتابم، «کل خودت را به کار بیاور» بیان میکنم که میتوانیم از آنها برای نزدیک شدن به کار خود با روحیه باز بودن و انسانیت استفاده کنیم و به افرادی که با آنها کار میکنیم کمک کنیم احساس کنند. به اندازه کافی ایمن است که بتوان همین کار را انجام داد، تا تیم ها و سازمان هایی که ما در آنها عضو هستیم واقعاً موفق شوند.
در این دوره، شما:
شناسایی واقعی بودن چیست و چرا در ایجاد اعتماد بسیار مهم است
اهمیت ایمنی روانی و نحوه ایجاد آن را برای تیم خود کشف کنید
توانایی خود را برای کار با اصالت گسترش دهید
تفاوت اساسی بین شناخت و قدردانی را بشناسید (و چرا قدردانی باعث عملکرد بالاتر می شود)
از قدردانی به عنوان سوختی برای بهره وری، وفاداری و مشارکت استفاده کنید
هوش عاطفی خود را افزایش دهید تا عمیق تر با تیم خود ارتباط برقرار کنید
یک طرز فکر رشد را برای کمک به تیم خود برای پذیرش تغییر و یادگیری ایجاد کنید
با تمرکز بر فرهنگ و پویایی تیم، یک تیم قهرمانی ایجاد کنید
من شما را تشویق میکنم که فعالیتها و مراحل اقدام را در این دوره تکمیل کنید تا ایدههایی را که یاد میگیرید بلافاصله عملی کنید.
اگر آماده هستید که با اصالت و شجاعت رهبری کنید، در این دوره به من بپیوندید!
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
خوش آمدی
Welcome
فعالیت: خودارزیابی
Activity: Self-Assessment
معرفی
Introduction
خوش آمدی
Welcome
فعالیت: خودارزیابی
Activity: Self-Assessment
معتبر باشید
Be Authentic
اصالت چیست؟
What is Authenticity?
پیوستار اصالت
The Authenticity Continuum
معادله اصالت
The Authenticity Equation
چه چیزی اصالت را به چالش می کشد؟
What Makes Authenticity Challenging?
خط آب خود را پایین بیاورید
Lower Your Waterline
فعالیت: اگر واقعاً مرا می شناختی
Activity: If You Really Knew Me
اقدامات اصالت
Authenticity Actions
معتبر باشید
Be Authentic
اصالت چیست؟
What is Authenticity?
پیوستار اصالت
The Authenticity Continuum
معادله اصالت
The Authenticity Equation
چه چیزی اصالت را به چالش می کشد؟
What Makes Authenticity Challenging?
خط آب خود را پایین بیاورید
Lower Your Waterline
فعالیت: اگر واقعاً مرا می شناختی
Activity: If You Really Knew Me
اقدامات اصالت
Authenticity Actions
از قدرت قدردانی استفاده کنید
Utilize The Power of Appreciation
تمایز بین شناخت و قدردانی
The Distinction Between Recognition and Appreciation
چرا قدردانی مهم است
Why Appreciation Matters
چرا قدردانی از افراد می تواند چالش برانگیز باشد؟
Why Appreciating People Can Be Challenging
فعالیت: فهرست تقدیر
Activity: The Appreciation List
اقدامات قدردانی
Appreciation Actions
از قدرت قدردانی استفاده کنید
Utilize The Power of Appreciation
تمایز بین شناخت و قدردانی
The Distinction Between Recognition and Appreciation
چرا قدردانی مهم است
Why Appreciation Matters
چرا قدردانی از افراد می تواند چالش برانگیز باشد؟
Why Appreciating People Can Be Challenging
فعالیت: فهرست تقدیر
Activity: The Appreciation List
اقدامات قدردانی
Appreciation Actions
بر هوش عاطفی تمرکز کنید
Focus on Emotional Intelligence
عناصر کلیدی هوش هیجانی
Key Elements of Emotional Intelligence
چرا هوش هیجانی اهمیت زیادی دارد؟
Why Emotional Intelligence Matters So Much
اهمیت گوش دادن
The Importance of Listening
فعالیت: ذهن آگاهی
Activity: Mindfulness
اقدامات هوش هیجانی
Emotional Intelligence Actions
بر هوش عاطفی تمرکز کنید
Focus on Emotional Intelligence
عناصر کلیدی هوش هیجانی
Key Elements of Emotional Intelligence
چرا هوش هیجانی اهمیت زیادی دارد؟
Why Emotional Intelligence Matters So Much
اهمیت گوش دادن
The Importance of Listening
فعالیت: ذهن آگاهی
Activity: Mindfulness
اقدامات هوش هیجانی
Emotional Intelligence Actions
ذهنیت رشد را در آغوش بگیرید
Embrace a Growth Mindset
ذهنیت رشد چیست؟
What is Growth Mindset?
پیمایش تغییر و چالش
Navigating Change and Challenge
استقبال از بازخورد
Embracing Feedback
تلاش برای چیزهای جدید
Trying New Things
فعالیت: چرا این اتفاق برای من می افتد؟
Activity: Why is This Happening FOR Me?
اقدامات ذهنیت رشد
Growth Mindset Actions
ذهنیت رشد را در آغوش بگیرید
Embrace a Growth Mindset
ذهنیت رشد چیست؟
What is Growth Mindset?
پیمایش تغییر و چالش
Navigating Change and Challenge
استقبال از بازخورد
Embracing Feedback
تلاش برای چیزهای جدید
Trying New Things
فعالیت: چرا این اتفاق برای من می افتد؟
Activity: Why is This Happening FOR Me?
اقدامات ذهنیت رشد
Growth Mindset Actions
یک تیم قهرمانی ایجاد کنید
Create a Championship Team
تیم قهرمانی چیست؟
What is a Championship Team?
چرا کار تیمی چالش برانگیز است
Why Teamwork is Challenging
اهمیت ایمنی روانی
The Importance of Psychological Safety
توقعات بالا و پرورش بالا
High Expectations and High Nurturance
فعالیت: صندلی قدردانی
Activity: The Appreciation Seat
اقدامات کار گروهی
Teamwork Actions
یک تیم قهرمانی ایجاد کنید
Create a Championship Team
تیم قهرمانی چیست؟
What is a Championship Team?
چرا کار تیمی چالش برانگیز است
Why Teamwork is Challenging
اهمیت ایمنی روانی
The Importance of Psychological Safety
توقعات بالا و پرورش بالا
High Expectations and High Nurturance
فعالیت: صندلی قدردانی
Activity: The Appreciation Seat
اقدامات کار گروهی
Teamwork Actions
نتیجه
Conclusion
همه چیز را با هم جمع کنید ... و آن را در عمل قرار دهید
Bringing It All Together...and Putting It Into Action
سخنرانی پاداش
Bonus Lecture
نتیجه
Conclusion
همه چیز را با هم جمع کنید ... و آن را در عمل قرار دهید
Bringing It All Together...and Putting It Into Action
یودمی یکی از بزرگترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین است که به میلیونها کاربر در سراسر جهان امکان دسترسی به دورههای متنوع و کاربردی را فراهم میکند. این پلتفرم امکان آموزش در زمینههای مختلف از فناوری اطلاعات و برنامهنویسی گرفته تا زبانهای خارجی، مدیریت، و هنر را به کاربران ارائه میدهد. با استفاده از یودمی، کاربران میتوانند به صورت انعطافپذیر و بهینه، مهارتهای جدیدی را یاد بگیرند و خود را برای بازار کار آماده کنند.
یکی از ویژگیهای برجسته یودمی، کیفیت بالای دورهها و حضور استادان مجرب و با تجربه در هر حوزه است. این امر به کاربران اعتماد میدهد که در حال دریافت آموزش از منابع قابل اعتماد و معتبر هستند و میتوانند به بهترین شکل ممکن از آموزشها بهره ببرند. به طور خلاصه، یودمی به عنوان یکی از معتبرترین و موثرترین پلتفرمهای آموزشی آنلاین، به افراد امکان میدهد تا به راحتی و با کیفیت، مهارتهای مورد نیاز خود را ارتقا دهند و به دنبال رشد و پیشرفت شغلی خود باشند.
نمایش نظرات