آموزش نشانه های مدیریت نادرست عملکرد و روش‌های اصلاح آن - آخرین آپدیت

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• دستیابی به بهبود واقعی با مدیریت عملکرد Discover real improvement with performance management

1. مدیریت نادرست عملکرد 1. Mismanaging Performance

• همسو کردن استانداردهای بازخورد با مدیریت عملکرد Align feedback standards with performance management

• بررسی سوگیری‌ها در مدیریت عملکرد Examine performance management biases

• استفاده از کنجکاوی برای حل مشکلات عملکردی Use curiosity to address performance problems

• ابلاغ اهداف به اعضای تیم Communicate goals for team members

2. رفع مشکلات ارتباطی و بازخورد 2. Fixing Communication and Feedback Issues

• پذیرش درست بازخوردها در جایگاه مدیر Receive feedback well as a manager

• انگیزه بخشی کارکنان از طریق بازخوردهای کاربردی Motivate employees through actionable feedback

3. حمایت از عملکرد کارکنان 3. Supporting Employee Performance

• شناسایی نشانه‌های اولیه افت عملکرد Identify early signs of underperformance

• شناسایی و حمایت از عملکرد بالا Recognize and support high performance

• تدوین برنامه عملیاتی برای بهبود Build an action plan for improvement

جمع‌بندی Conclusion

• پیاده‌سازی سیستم متوازن مدیریت عملکرد Implement a balanced performance management system