برنامه آموزش تنوع و ورود به سیستم را در شرکت خود انجام دهید - آخرین آپدیت

دانلود Rolling Out a Diversity and Inclusion Training Program in Your Company

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: بیاموزید که چگونه یک برنامه تنوع ، ورود و تعلق (DIBS) متناسب با نیازهای منحصر به فرد شرکت خود را جمع کنید. Dereca Blackmon ، مدیرعامل طراحی شمول ، می تواند کمک کند. در این دوره ، او به شما کمک می کند تا با پرسیدن سوالات مناسب و شناسایی شرکا و قهرمانان مناسب برای برنامه خود ، دقیقاً آنچه را که سازمان شما به آن نیاز دارد ، درک کنید. او توضیح می دهد که چگونه می توان با ایجاد پرونده برای DIBS با رهبران و کارمندان ارشد ، به طور یکسان ، خرید و فروش را توسعه داد و از شرکت کنندگان بازخورد کند. سپس DeReca توضیح می دهد که چگونه برنامه خود را تبلیغ کنید و با محتوای تحت رهبری کارمندان و رهبری حرکت کنید. سرانجام ، کشف کنید که چگونه انتظارات را در مورد نتایج برنامه آموزشی خود تعیین کرده و موفقیت آن را ارزیابی کنید.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • آیا شما از خستگی تنوع رنج می برید؟ Do you suffer from diversity fatigue?

  • قبل از اینکه تو شروع کنی Before you start

  • داستان شخصی Personal story

1. ارزیابی منظره 1. Assessing the Landscape

  • ارزیابی نیازهای شما Assessing your needs

  • پیدا کردن قهرمانان Finding champions

2. توسعه Buy-In 2. Developing Buy-In

  • ایجاد پرونده برای تنوع و گنجاندن Making the case for diversity and inclusion

  • قدرت presurveys The power of presurveys

  • با استفاده از بازخورد Using the feedback

3. ارتقاء و حرکت 3. Promotion and Momentum

  • استفاده از کانالهای مناسب برای ارائه محتوا Using the right channels to deliver content

  • افزودن مکمل به رهبری کارکنان: پیگیری Adding employee-led supplementation: Follow-up

  • تکمیل با محتوای رهبری Supplementing with leadership-led content

4. ارزیابی موفقیت نتیجه نهایی D&I شما 4. Evaluating the Success of Your D&I Rollout

  • تنظیم سطح و تراز کردن اهداف برنامه شما Level-setting and aligning the objectives of your program

نتیجه Conclusion

  • دیدن تصویر بزرگ Seeing the big picture

نمایش نظرات

برنامه آموزش تنوع و ورود به سیستم را در شرکت خود انجام دهید
جزییات دوره
0h 37m
13
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
31,923
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Dereca Blackmon Dereca Blackmon

مدیر عامل گروه طراحی فراگیر Dereca Blackmon مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group است ، یک مشاوره آموزشی نوآورانه و متنوع. بیش از 25 سال ، او برای تسهیل گفتگوهای غیرمعمول در مورد مسائل نژاد ، جنسیت ، طبقه و عدالت اجتماعی با گروه های شرکتی ، آموزشی ، غیرانتفاعی و مبتنی بر جامعه مشورت می کند. او به عنوان دستیار معاون معاون مدیر و مدیر اجرایی دفتر تنوع و نسل اول در دانشگاه استنفورد خدمت می کرد و کارهای پیشگامانه ای را درباره گفتگوی بین گروهی معتبر و جذاب ارائه می داد. مدل های آموزشی تجربی او خستگی از تنوع را کاهش داده و به شرکت کنندگان در گفتگوهای عمیق ، معتبر و معنی دار کمک می کند. وی به عنوان مدیر عامل شرکت Inclusive Design Group از رهبران صنعت ، از جمله LinkedIn ، NextRoll و SAP ، در فعال کردن چشم انداز تنوع و شمول حمایت کرده است.