وقتی مردم «فرهنگ کار» را میشنوند، اغلب به جنبههای فیزیکی حضور در دفتر فکر میکنند - چتهای اطراف اتاق ناهار، میزهای پینگ پنگ، ساعات شاد. اما در معنایی معنادارتر و تاثیرگذارتر، فرهنگ با تجربیاتی تعریف میشود که باورهایی را شکل میدهند که عمل و نتایج را هدایت میکنند. در این دوره، جسیکا کریگل، کارشناس فرهنگ سازمانی به شما نشان میدهد که چگونه فرهنگ را از یک مفهوم ناملموس به یک فرآیند قابل اندازهگیری ترجمه کنید و مجموعهای از مراحل ساده لازم برای تغییر هر فرهنگی را شرح میدهد. او چارچوب «هرم نتایج» خود را به اشتراک میگذارد که رهبران را در مورد چگونگی ایجاد تجربیاتی که باعث ایجاد رفتارهایی میشود که منجر به نتایج میشود، راهنمایی میکند. جسیکا همچنین توضیح میدهد که چگونه هر یک از این تجربیات میتوانند ارتباط بسیار مورد جستجوی بین انسانها در سازمان را ایجاد کنند یا از بین ببرند.
محل کار شما دارای فرهنگ است – چه عمداً آن را ایجاد کرده باشید یا نه. در این دوره آموزشی به جسیکا بپیوندید تا خود را با ابزارهایی که برای ایجاد یک فرهنگ عمدی نیاز دارید، مسلح کنید، فرهنگی که منجر به نتایج می شود.
کارشناس فرهنگ سازمانی
نمایش نظرات