لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش فعال کردن فرهنگ برای تولید نتایج و اتصال در محیط جدید کار از راه دور
Activating Culture to Produce Results and Connection in the New Remote Work Environment
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
وقتی مردم «فرهنگ کار» را میشنوند، اغلب به جنبههای فیزیکی حضور در دفتر فکر میکنند - چتهای اطراف اتاق ناهار، میزهای پینگ پنگ، ساعات شاد. اما در معنایی معنادارتر و تاثیرگذارتر، فرهنگ با تجربیاتی تعریف میشود که باورهایی را شکل میدهند که عمل و نتایج را هدایت میکنند. در این دوره، جسیکا کریگل، کارشناس فرهنگ سازمانی به شما نشان میدهد که چگونه فرهنگ را از یک مفهوم ناملموس به یک فرآیند قابل اندازهگیری ترجمه کنید و مجموعهای از مراحل ساده لازم برای تغییر هر فرهنگی را شرح میدهد. او چارچوب «هرم نتایج» خود را به اشتراک میگذارد که رهبران را در مورد چگونگی ایجاد تجربیاتی که باعث ایجاد رفتارهایی میشود که منجر به نتایج میشود، راهنمایی میکند. جسیکا همچنین توضیح میدهد که چگونه هر یک از این تجربیات میتوانند ارتباط بسیار مورد جستجوی بین انسانها در سازمان را ایجاد کنند یا از بین ببرند.
محل کار شما دارای فرهنگ است – چه عمداً آن را ایجاد کرده باشید یا نه. در این دوره آموزشی به جسیکا بپیوندید تا خود را با ابزارهایی که برای ایجاد یک فرهنگ عمدی نیاز دارید، مسلح کنید، فرهنگی که منجر به نتایج می شود.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
فرهنگ را از یک فرآیند ناملموس به یک فرآیند قابل اندازه گیری ترجمه کنید
Translate culture from an intangible to a measurable process
بازگشایی نقش فرهنگ در دنیای ترکیبی یا دورافتاده جدید
Unpacking the role of culture in a new hybrid or remote world
با تمرکز بر نتایج و ارتباط، فرهنگ بسازید
Build a culture with a focus on results and connection
1. نتایج رانندگی گام به گام
1. Driving Results Step-by-Step
هرم نتایج: مدلی برای دستیابی به نتایج
The results pyramid: A model for achieving results
نتایج از طریق فرهنگ فعال می شوند
Results are activated through culture
اقدامات منجر به نتایج می شود
Actions drive results
باورها، اعمال را هدایت می کنند
Beliefs drive actions
تجربیات باعث ایجاد باورها می شوند
Experiences drive beliefs
2. ایجاد تجربیات تاثیرگذار که ارتباط را ایجاد می کند
2. Creating Impactful Experiences That Create Connection
تجربیاتی که برای ایجاد ارتباط ایجاد می کنید
Experiences you create to build a connection
اتصال واقعی و پایدار در یک محیط از راه دور
Real and sustainable connection in a remote environment
فرهنگ های دور موفق
Successful remote cultures
نتیجه
Conclusion
نتایج رانندگی و ایجاد ارتباطات برای طولانی مدت
Driving results and creating connections for the long term
جسیکا کریگل کارشناس فرهنگ سازمانی و دانشمند ارشد فرهنگ محیط کار در Culture Partners است.
جسیکا بیش از 15 سال تجربه در کمک به سازمانها در سراسر جهان دارد تا فرهنگهایی عمدی ایجاد کنند که عملکرد را تسریع میکند، با استفاده از بینشهای تاریخ محور برای کمک به مشتریانش برای غلبه بر روحیه ضعیف، عملکرد پایین و اهداف از دست رفته. او با شرکت هایی مانند اوراکل، تویوتا، لاکهید مارتین و بانک آمریکا در صنایعی مانند مالی، فناوری، املاک و مستغلات و مراقبت های بهداشتی کار کرده است.
نمایش نظرات