آموزش همسوسازی تنوع، برابری، شمول (DEI)، فرهنگ و اهداف کسب‌وکار - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• انتخاب بین کسب یا از دست دادن همسویی استراتژیک با DEIB The Choice to gain or lose strategic alignment with DEIB

• آنچه باید بدانید What you need to know

1. پیمایش مؤلفه‌های استراتژیک DEIB 1. Navigate Strategic DEIB Components

• پیش‌نیازهای پیمایش استراتژی What you'll need to navigate strategy

• شناسایی نیروهای محرک استراتژی کسب‌وکار Recognize the forces that drive business strategy

• بنیان‌گذاری بر اساس هدف، ماموریت، چشم‌انداز و ارزش‌های تجاری Build upon purpose, misson, vision, and business values

• عناصر اصلی استراتژی DEIB Core elements of the DEIB strategy

2. ایجاد اتحادها و نفوذ 2. Creating Alliances and Influence

• الهام‌بخشی به افراد با یک دیدگاه متقاعدکننده Inspire people with a compelling POV

• جذب و مشارکت دادن همکاران در حوزه DEIB Recruit and engage DEIB collaborators

• مدیریت روابط در اکوسیستم شرکت Manage relationships across the company ecosystem

3. متصل کردن نقاط شرکت 3. Connecting the Company Dots

• اتصال افراد مناسب برای موفقیت DEIB Connect the right people for DEIB success

• اتصال به اکوسیستم شرکت Connect to the company ecosystem

• اتصال و همسوسازی DEIB، فرهنگ و اهداف کسب‌وکار Connect and align DEIB, culture, and business goals

4. یکپارچه‌سازی اجرای استراتژیک 4. Integrating Strategic Implementation

• دستیابی به نقاط عطف و تسهیل روایت سازمانی Achieving milestones and facilitating the narrative

• مدیریت تغییرات شرکت Manage company change

• کسب و حفظ جایگاه در تصمیم‌گیری‌ها Get and keep seats at the table

5. نظارت و مدیریت DEIB 5. DEIB Stewardship

• تقویت پایداری DEIB Reinforce DEIB sustainability

• آماده‌سازی برای تغییرات سازمانی Be prepared for organizational change

• درک مفهوم نظارت و مدیریت DEIB Understanding stewardship of DEIB

نتیجه‌گیری Conclusion

• برداشتن گام‌های بعدی Take the next steps