آموزش Leading from the Roots: Nature Inspired Leadership Leasons

مقدمه Introduction

• مقدمه Introduction

1. چرا رهبری با یک طرز فکر سیستمی زندگی، انعطاف پذیری و سرزندگی سازمان را بهینه می کند؟ 1. Why Leading with a Living System Mindset Optimizes Organizational Resilience and Vitality

• چگونه سیستم های زنده به ما اطلاع می دهند که رهبری کنیم How living systems inform us to lead

• رهبری چند نسلی Multigenerational leadership

• مردم به رفتار با آنها به عنوان یک انسان زنده پاسخ می دهند People respond to being treated as a living human

• انطباق و نوآوری راه های طبیعی وجود هستند Adaptation and innovation are natural ways of being

• عینی سازی در سازمان ها Objectification in organizations

• راه حل های خود ساخته Self-made solutions

2. سیستم های زنده چگونه رفتار می کنند 2. How Living Systems Behave

• وابستگی متقابل، تنوع، انعطاف پذیری، تغییر مداوم، بازخورد و اطلاعات Interdependence, diversity, resilience, constant change, feedback, and information

• چرا وابستگی متقابل ضروری است Why interdependence is essential

3. سازمان خود را ارزیابی کنید 3. Assess Your Organization

• چرخه تطبیقی Adaptive cycle

• مقدمه تمرین PDF PDF exercise introduction

• سیستم های وابسته به هم و رهبری Interdependent systems and leadership

• تفکر سیستمی System thinking

• چرا روابط مهم است و شایستگی رابطه Why relationships matter and relationship competency

4. با بازخورد و اطلاعات تکامل پیدا کنید 4. Evolve with Feedback and Information

• ارزیابی شرکت شما Assessment of your company

• مقاومت در داخل شرکت Resistance within the company

• توجه به پویایی Noticing dynamics

5. سیستم های زندگی به ما کمک می کنند تا سازمان هایمان را تغییر دهیم 5. Living Systems Will Help Us Transform Our Organizations

• تفکر نسل هفتم Seventh-generational thinking

6. سازمان های در جریان 6. Organizations in the Flow

• جریان انرژی یک تشخیص عالی برای سلامت سیستم است Energy flows are a great diagnostic on the health of the system

• چرخه های تطبیقی ​​برای ظرفیت بازسازی حیاتی هستند Adaptive cycles are critical to regenerative capacity

7. کاوش، حفظ، راه اندازی، و انتشار! 7. Explore, Sustain, Launch, and Release!

• استعاره بالکن - حرکت و الگوهای لکه بینی Balcony metaphor—spotting movement and patterns

• کاوش و حفظ کنید Explore and sustain

• راه اندازی و منتشر کنید Launch and release

• ارزیابی سازمانی Organizational assessment

8. فرم و الگوها 8. Form and Patterns

• مروری بر فرم ها و الگوها Overview of forms and patterns

• از کارمندان خود در مورد فرم ها و الگوها بپرسید Ask your employees about forms and patterns

9. حلقه های بازخورد 9. Feedback Loops

• تغییر نحوه تفکر و تمرین رهبری Shifting the way you think about and practice leadership

• ارزش بازخورد و اطلاعات The value of feedback and information

• بازخورد، شفافیت و تغییر الگوها در یک سازمان Feedback, transparency, and changing patterns within an organization

• حلقه های بازخورد بیش از حد را محدود می کنند Feedback loops curb excess

• حلقه های بازخورد و کار از خانه Feedback loops and working from home

• حلقه های بازخورد و خلاصه تغییر رهبری Feedback loops and leadership changing summary

نتیجه Conclusion

• کار با سیستم های زنده شکل می گیرد Working with the living systems form

• خلاصه ای از تفکر سیستم های زنده Overview summary of living systems thinking