آموزش برنامه ریزی برای سازمان از راه دور ، اول ، کار از هرجای دیگر

Planning for the Remote-First, Work-from-Anywhere Organization

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

کار از راه دور برای ماندن در اینجاست. رهبران برای جذب و حفظ استعدادهای برتر - و ایجاد سازمانی متنوع تر ، کارآمدتر و فراگیرتر - باید از یک فرهنگ از راه دور استقبال کنند. در این دوره ، مربی کریس هرد توضیح می دهد که چرا و چگونه شرکت ها می توانند توانایی فعالیت خود را از این طریق توسعه دهند. بیاموزید که چگونه تغییر کار به کار از راه دور می تواند منجر به سازمانها و کارمندان شادتر و سالمتر شود. در مورد مدلهای مختلف از راه دور ، از جمله کارهای ناهمگام ، بینش کسب کنید و با ابزارهای کلیدی که می تواند به تیم های شما در برقراری ارتباط و همکاری موثر از هر مکان کمک کند ، اطلاعات کسب کنید بعلاوه ، کریس چالشهای اصلی دور شدن را بیان می کند ، بنابراین شما می توانید از این اشتباهات رایج در تغییر شکل خود عبور کنید.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • به دنیای اولین راه دور خوش آمدید Welcome to the remote-first world

1. مزایای کار از راه دور 1. The Benefits of Remote-First Work

  • برنامه ریزی برای هدایت سازمان از راه دور Planning to lead the remote-first organization

  • کار برای زندگی، زندگی نمی کنند به کار Work to live, not live to work

  • کار از راه دور و تأثیر آن بر عدالت ، کارایی هزینه و استعداد Remote work and its impact on equity, cost efficiency, and talent

2. مدلها ، ابزارها و موانع از راه دور 2. Remote-First Models, Tools, and Obstacles

  • کار ناهمزمان در عمل Asynchronous work in practice

  • در عمل از هرجایی (WFA) کار کنید Work from anywhere (WFA) in practice

  • اولین کار از راه دور در عمل Remote-first work in practice

  • ابزار کار از راه دور برای اولین بار Tools for remote-first work

  • چالش های احتمالی کار از راه دور اول Potential challenges to remote-first work

نتیجه Conclusion

  • ساخت اولین کار از راه دور برای شما Making remote-first work for you

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش برنامه ریزی برای سازمان از راه دور ، اول ، کار از هرجای دیگر
جزییات دوره
23m
10
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Chris Herd
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Chris Herd Chris Herd

بنیانگذار و مدیرعامل Firstbase کریس هرد بنیانگذار و مدیرعامل Firstbase است.

Firstbase از تمایل کریس برای ارائه بهترین تجربه کار از راه دور روی کره زمین به تیم خود ظهور کرد. در Firstbase ، کریس و همکارانش با فراهم آوردن بستری که به آنها کمک می کند تا تجهیزات ، تجهیزات مالی و مدیریت را برای کمک به تجهیزات فیزیکی که کارگران از راه دور برای کار در خانه نیاز به راحتی و تولید مثل یک دفتر کار دارند ، کمک کنند تا شرکتها فوراً از راه دور بروند. پیش از تأسیس Firstbase ، کریس بنیانگذار و مدیر عامل Nexves و همچنین مدیر عملیات در ICE (انگلستان) وی بود. وی دارای مدرک کارشناسی معماری و مدرک کارشناسی ارشد معماری از دانشگاه رابرت گوردون است.