آموزش طراحی مجدد نحوه کار ما در سال 2021
Redesigning How We Work in 2021
همانطور که آینده ای بعد از COVID-19 را تصور می کنیم ، این فرصت را داریم که در مورد کار انتخاب های بسیار متفاوتی داشته باشیم. ما می توانیم کار را جذاب ، پایدار و در زندگی خود آمیخته و در عین حال از رفاه و شکوفایی انسان حمایت کنیم. این دوره دستورالعمل هایی را برای انتخاب راهبردی و انسان محور برای طراحی مجدد نحوه همکاری افراد در شرکت شما ارائه می دهد. لیزا کی سلیمان ، نویسنده ، مربی و استراتژیست طراحی ، توضیح می دهد که چگونه می توان شیوه های رهبری را دوباره تصور کرد ، به کارمندان خود کمک کرد احساس حمایت و امنیت کنند و فرهنگ انعطاف پذیر ، ناشی از هدف مشترک و اعتماد را ایجاد کند. او به شما کمک می کند س questionsالات درست بپرسید ، بنابراین می توانید با افرادی که با آنها کار می کنید از راه های کاملاً معتبر و همدلانه ارتباط برقرار کنید.
معرفی Introduction
-
طراحی بازگشت ما Designing our return
1. طراحی برای موفقیت 1. Designing for Success
-
طراحی برای موفقیت Designing for success
-
ایجاد عاملیت و انتخاب عمدی Creating agency and intentional choice
2. ارکان اصلی برای هدایت کار در طراحی مجدد 2. Core Pillars to Guide Redesigning Work
-
شروع از جایی که مردم هستند Starting with where people are
-
تمرکز بر روی آنچه واقعاً بیشترین اهمیت را دارد Focusing on what really matters most
-
راحت شدن با ابهام Getting comfortable with ambiguity
-
روشن کردن ارزشها و رفتارهایی که در یک راستا قرار می گیرند Clarifying values and behaviors that align
-
طراحی برای اتصال و اجتماع Designing for connection and community
-
طراحی برای هدف و اعتماد Designing for purpose and trust
نتیجه Conclusion
-
طراحی با شما شروع می شود Design starts with you
https://donyad.com/d/d438
Lisa Kay Solomon
سخنران ، نویسنده ، مربی ، رهبر اندیشه
لیزا کی سلیمان به رهبران کمک می کند تا در برابر پیچیدگی و تغییر خلاقیت ، انعطاف پذیری و مقاومت بیشتری داشته باشند.
>
لیزا کارهای آینده را در انستیتوی طراحی دانشگاه استنفورد کارگردانی می کند و کرسی بنیانگذار شیوه های تحول در دانشگاه Singularity است. لیزا ، متخصص تفکر طراحی و آینده نگری استراتژیک ، معتقد است که همه ما قادر به توسعه مهارت ها ، ذهنیت ها و رفتارهای لازم برای ایجاد تغییرات مثبت در زمان پیچیدگی در حال رشد هستیم.
لیزا سخنران اصلی TEDx و متقاضی اصلی کنفرانس های سراسر جهان است. او همچنین یکی از نویسندگان کتاب پرفروش لحظه های تأثیر: نحوه طراحی مکالمات استراتژیک که تغییرات را تسریع می کنند و طراحی یک تجارت بهتر که به بیش از 12 زبان ترجمه شده است.
نمایش نظرات