آموزش منابع انسانی استراتژیک
Strategic Human Resources
- خلاصه ای از روش های مرتبط کردن فعالیت های منابع انسانی خود را با مأموریت سازمان خود.
- توصیف کنید که چگونه برنامه ریزی منابع انسانی استراتژیک می تواند به بهترین وجه از اهداف استراتژیک سازمان حمایت کند.
- اجزای اصلی تجزیه و تحلیل داده ها را برای بدست آوردن تصویر کامل از یک شغل توضیح دهید.
- استخدام را تعریف کنید.
- یک کارمند متعهد را توصیف کنید.
- اجزای اساسی جبران استراتژیک را ذکر کنید.
مقدمه Introduction
-
برای استعداد خود تمرکز استراتژیک ایجاد کنید Develop a strategic focus for your talent
-
آنچه باید قبل از تماشای این دوره بدانید What you should know before watching this course
1. تبدیل شدن به یک شریک استراتژیک 1. Becoming a Strategic Partner
-
منابع انسانی استراتژیک Strategic human resources
-
فعالیتهای HR خود را به مأموریت سازمان خود متصل کنید Tying your HR activities to your organization's mission
-
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی Strategic HR planning
2. توسعه کارمندان 2. Developing Employees
-
تجزیه و تحلیل شغل ، توضیحات شغلی و سوالات مصاحبه Job analysis, job descriptions, and interview questions
-
استخدام Recruiting
-
شبانه روزی Onboarding
-
مدیریت اجرایی Performance management
-
ارزیابی نیازهای آموزشی Training needs assessment
-
ارزیابی آموزش Training evaluation
3. مشارکت کارمندان 3. Employee Engagement
-
تعیین مشارکت کارمندان Defining employee engagement
-
تعامل کارمندان ساختمان Building employee engagement
-
جبران استراتژیک Strategic compensation
-
فرهنگ استراتژیک Strategic culture
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/aad8
آموزش نوشتن: پیشه وری داستان
Writing: The Craft of Story
با مشاوره عملی و نمونه های نوشتن قبل و بعد از آن ، در نوشتن یک داستان جذاب جذاب باشید.
آموزش رید هافمن و کریس یه در مورد ایجاد اتحاد با کارمندان
Reid Hoffman and Chris Yeh on Creating an Alliance with Employees
بنیانگذار LinkedIn ، رید هافمن و کارآفرین کریس یه ، درباره اتحاد ، چارچوب ابتکاری آنها برای مدیریت کارمندان عصر شبکه امروز بحث می کنند.
آموزش فروش مجازی برای متخصصان فروش
Virtual Selling for Sales Professionals
یادگیری فروش از راه دور سازگاری است که هر فروشنده باید انجام دهد. در این دوره ، چگونگی عبور از موانع جسمی و عاطفی اتصال و آفلاین را کشف کنید.
آموزش بنیادهای برنامه ریزی رویداد
Event Planning Foundations
اشتیاق خود را برای برنامه ریزی رویداد به یک حرفه تبدیل کنید. تکنیک هایی را یاد بگیرید که برنامه ریزان حرفه ای برای انتخاب مکان ها ، برنامه ریزی بودجه ، مدیریت برنامه و موارد دیگر از آنها استفاده می کنند.
Catherine Mattice Zundel
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.
شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.