آموزش منابع انسانی استراتژیک
Strategic Human Resources
- خلاصه ای از روش های مرتبط کردن فعالیت های منابع انسانی خود را با مأموریت سازمان خود.
- توصیف کنید که چگونه برنامه ریزی منابع انسانی استراتژیک می تواند به بهترین وجه از اهداف استراتژیک سازمان حمایت کند.
- اجزای اصلی تجزیه و تحلیل داده ها را برای بدست آوردن تصویر کامل از یک شغل توضیح دهید.
- استخدام را تعریف کنید.
- یک کارمند متعهد را توصیف کنید.
- اجزای اساسی جبران استراتژیک را ذکر کنید.
مقدمه Introduction
-
برای استعداد خود تمرکز استراتژیک ایجاد کنید Develop a strategic focus for your talent
-
آنچه باید قبل از تماشای این دوره بدانید What you should know before watching this course
1. تبدیل شدن به یک شریک استراتژیک 1. Becoming a Strategic Partner
-
منابع انسانی استراتژیک Strategic human resources
-
فعالیتهای HR خود را به مأموریت سازمان خود متصل کنید Tying your HR activities to your organization's mission
-
برنامه ریزی استراتژیک منابع انسانی Strategic HR planning
2. توسعه کارمندان 2. Developing Employees
-
تجزیه و تحلیل شغل ، توضیحات شغلی و سوالات مصاحبه Job analysis, job descriptions, and interview questions
-
استخدام Recruiting
-
شبانه روزی Onboarding
-
مدیریت اجرایی Performance management
-
ارزیابی نیازهای آموزشی Training needs assessment
-
ارزیابی آموزش Training evaluation
3. مشارکت کارمندان 3. Employee Engagement
-
تعیین مشارکت کارمندان Defining employee engagement
-
تعامل کارمندان ساختمان Building employee engagement
-
جبران استراتژیک Strategic compensation
-
فرهنگ استراتژیک Strategic culture
نتیجه Conclusion
-
مراحل بعدی Next steps
https://donyad.com/d/aad8
Catherine Mattice Zundel
مشاور و مربی حرفه ای متخصص در فرهنگ سازمانی
کاترین ماتیس یک مشاور و مربی حرفه ای است که به ایجاد فرهنگ های سازمانی مثبت کمک می کند.
شرکت وی ، Civility Partners ، مشاوره و آموزش در زمینه های فرآیندهای ارتباط داخلی ، حل تعارضات ، قلدری در محل کار ، آزار جنسی ، تنوع ، ارتباطات بین فرهنگی ، محیطهای کاری خصمانه و مهارتهای ارتباطی بین فردی.
Civility Partners از همکاری با مشتریانی به عنوان سومین شرکت بزرگ انرژی در جهان ، صلیب سرخ آمریکا ، سپاه تفنگداران ایالات متحده و ایالات متحده لذت برده است نیروی دریایی و دانشگاهها ، بیمارستانها ، سازمانهای دولتی ، سازمانهای غیرانتفاعی و مشاغل خصوصی در صنایع مختلف.
کاترین برنامه های تحقیقاتی و آموزشی خود را در سطح ملی و بین المللی ارائه داده است. او همچنین چندین بار در ایستگاه های خبری سراسر کشور از جمله FOX ، NBC و ABC حضور داشته است و از وی در رسانه هایی مانند MSNBC ، Inc Magazine ، کارآفرین و ایالات متحده نام برده شده است. امروز او نویسنده کتاب BACK OFF است! راهنمای Kick-Ass شما برای پایان دادن به زورگویی در محل کار ، که گورو تجارت کن بل بلچارد آن را "جامع ترین و با ارزش ترین کتاب راهنمای موضوع" خواند. کاترین همچنین مقالاتی را برای طیف گسترده ای از مجلات تجارت صنعت ، شامل منابع انسانی ، رهبری ، ایمنی ، رشد شخصی ، کمک به کارمندان و موارد دیگر نوشت.
کاترین رئیس سابق بخش سن دیگو انجمن آمریکایی است توسعه آموزش ، که اکنون انجمن رشد استعدادها نامیده می شود ، و استاد کمکی در دانشگاه ملی و کالج ساوت وسترن است. وی مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد خود را در ارتباطات از دانشگاه ایالتی سن دیه گو دریافت کرد.
نمایش نظرات