پلاگین حقوقی Claude Cowork: هوش مصنوعی برای مدیریت قراردادها و NDA [آموزشی] - آخرین آپدیت

دانلود Claude Cowork Legal Plugin: AI for Contract & NDA Workflows [Video]

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: متخصصان حقوقی با فشار روزافزونی برای مدیریت اسناد، ارزیابی ریسک‌ها و رعایت مقررات به صورت بهینه روبرو هستند. این دوره آموزشی به بررسی عمیق استفاده از پلاگین هوش مصنوعی Claude Cowork برای اتوماسیون بررسی قراردادها، ساده‌سازی فرآیندهای NDA (توافق‌نامه‌های عدم افشا) و بهبود ارزیابی ریسک‌های حقوقی می‌پردازد. در این دوره، مجموعه‌ای از مهارت‌های قدرتمند برای ساده‌سازی جریان‌های کاری پیچیده مانند بررسی‌های انطباق (Compliance)، تایید صلاحیت تامین‌کنندگان و تولید خلاصه‌های جلسات معرفی می‌شود. آموزش با نمای کلی از قابلیت‌های Claude Cowork آغاز شده و شما را در مراحل ادغام و پیکربندی راهنمایی می‌کند. با پیشروی در دوره، مهارت‌های خاصی مانند contract-review (بررسی قرارداد)، nda-triage (دسته‌بندی NDA) و legal-risk-assessment (ارزیابی ریسک حقوقی) را خواهید آموخت که هر یک برای اتوماسیون کارهایی طراحی شده‌اند که به طور سنتی بخش زیادی از زمان یک وکیل را می‌گیرند. یاد بگیرید چگونه هر وظیفه را با دقت بالا انجام دهید تا جریان کاری شما سریع‌تر و قابل اعتمادتر شود. در پایان این دوره، شما ابزارهای لازم برای مدیریت بهینه‌تر مستندات حقوقی و انطباق را با استفاده از ابزارهای هوش مصنوعی Claude Cowork به دست خواهید آورد. همچنین با قدرت پاسخ‌های آماده (Canned Responses) و بررسی تامین‌کنندگان برای بهبود تصمیم‌گیری آشنا می‌شوید تا کارهای حقوقی را سریع‌تر، موثرتر و با خطای کمتر انجام دهید. • اتوماسیون بررسی قراردادها با استفاده از Claude Cowork • ساده‌سازی جریان‌های کاری ترییاژ NDA و بررسی انطباق • استفاده از هوش مصنوعی برای ارزیابی ریسک‌های حقوقی و بررسی تامین‌کنندگان • ارتقای تصمیم‌گیری با استفاده از پاسخ‌های آماده و خلاصه‌های جلسات • ادغام جریان‌های کاری حقوقی با Claude Cowork • بهبود بهره‌وری حقوقی از طریق اتوماسیون وظایف قانونی این دوره برای متخصصان حقوقی، صاحبان کسب‌وکار و افسران انطباق (Compliance Officers) که قصد دارند جریان‌های کاری قراردادها و NDA خود را با استفاده از هوش مصنوعی بهینه کنند، ایده‌آل است. آشنایی با فرآیندهای پایه حقوقی توصیه می‌شود اما الزامی نیست. • بررسی دقیق مهارت‌های هوش مصنوعی متناسب با وظایف حقوقی • نمایش‌های عملی اتوماسیون بررسی قراردادها و ترییاژ NDA • کاربردهای واقعی برای ساده‌سازی انطباق قانونی و ارزیابی ریسک

سرفصل ها و درس ها

حقوقی برای Claude Cowork Legal for Claude Cowork

  • مقدمه ماژول Module Intro

  • نمای کلی پلاگین Plugin Overview

  • فایل تنظیمات Settings File

  • مهارت بررسی قرارداد /contract review /contract-review Skill

  • مهارت ترییاژ NDA /nda triage /nda-triage Skill

  • مهارت انطباق /compliance /compliance Skill

  • مهارت ارزیابی ریسک حقوقی /legal risk assessment /legal-risk-assessment Skill

  • مهارت خلاصه‌سازی جلسه /meeting briefing /meeting-briefing Skill

  • مهارت پاسخ‌های آماده /canned responses /canned-responses Skill

  • مهارت بررسی تامین‌کننده /vendor check /vendor-check Skill

  • مهارت تهیه بریف /brief /brief Skill

  • جمع‌بندی ماژول Module Outro

نمایش نظرات

پلاگین حقوقی Claude Cowork: هوش مصنوعی برای مدیریت قراردادها و NDA [آموزشی]
جزییات دوره
1h 34m
12
Packtpub Packtpub
(آخرین آپدیت)
از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Vasco Patrício Vasco Patrício

Kingmaker (مدیر و مربی مورد حمایت MIT) من دارای چیزی هستم که می تواند به عنوان مربی بعنوان پیشینه غیر متعارف شناخته شود. من از روانشناسی یا پزشکی نمی آیم. در واقع ، من از فن آوری آمده ام. من دو استارت آپ فناوری ایجاد کردم که با پشتیبانی شتاب دهنده راه اندازی MIT-Portugal IEI و پس از تبدیل شدن به سرآمد اطلاعاتی آن ، به ارزیابی های میلیونی رسیدند. پس از سالها مربیگری و راهنمایی بنیانگذاران استارتاپ در زمینه مدیریت استعداد ، مدیریت عاطفی ، نفوذ و اقناع ، در میان موضوعات دیگر ، من با درخواست مدیران و سرمایه گذاران ، مانند سرمایه گذاران خطرپذیر ، با مشکلات پیچیده تر ، در مقیاس بزرگ ، شروع به کار کردم. پس از سالها کار اجرایی ، تخصص در مربیگری متخصصان مدیریت دارایی را شروع کردم. با امضای اولین مدیر صندوق / مشتریان CIO ، من شروع به تطبیق عملکرد و تأثیر تکنیک های خود برای اهداف مانند مدیریت استعداد برای نخست وزیران و تحلیلگران ، جمع آوری کمک مالی از تخصیص دهندگان ، هدایت موثر یک تیم و ارزیابی صحیح استعداد برای جبران / ارتقا promotion / تخصیص کردم افزایش.