Beginning of dialog window. Escape will cancel and close the window.
End of dialog window.
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
در حال بارگزاری، لطفا صبر کنید...
توضیحات دوره:
بسیاری از سازمان ها محصولات را با ده ها یا حتی صدها تیم ارائه می دهند. برای این سازمان ها ، چرخش چند تیم چابک فقط شروع است. سرانجام ، آنها می خواهند رویکرد چابک خود را برای کار بر روی محصولات سطح سازمانی به دست آورند-تغییراتی که مجموعه کاملاً جدیدی از چالش ها را ارائه می دهد. Agile Enterprise به یک ذهنیت سازمانی متفاوت به همراه نقش ها و شیوه های جدید نیاز دارد. چارچوب های مختلف چابک شرکت های مختلف وجود دارد که به شما در این تحول کمک می کند ، اما تغییر به این چارچوب ها بزرگترین چالش شما نیست. Enterprise Agile یک تغییر اساسی از نحوه تفکر بیشتر سازمان ها در مورد کار خود است. اگر تیم های خود را برای این تغییر آماده نکنید ، بعید است که هر چارچوب سازمانی موفق شود.
به همین دلیل این دوره اولین بار در یک سری چهار قسمتی در شرکت Agile است. در این دوره ، داگ رز به شما کمک می کند تا زمینه ای را برای ایجاد این تغییر سازمانی رادیکال ایجاد کنید. ابتدا یاد بگیرید که چگونه فرهنگ سازمان خود را شناسایی کنید. انواع مختلفی از فرهنگ های سازمانی وجود دارد و هرکدام مجموعه چالش های خاص خود را ارائه می دهند. سپس ، رویکردهای مختلفی را برای ایجاد یک تغییر گسترده سازمانی مشاهده کنید. سرانجام ، در مورد چالش های متداول که تقریباً همه سازمان ها هنگام شروع کار چابک با آن روبرو هستند ، بیاموزید.
سرفصل ها و درس ها
نتیجه
Introduction
خوش آمدی
Welcome
شرکت چابک و فرهنگ شرکت شما
Enterprise agile and your company culture
نتیجه
1. Getting Started
ایجاد کار مقدماتی
Establishing the groundwork
شرکت چابک
Enterprise agile
چارچوب چابک سازمانی
Enterprise agile frameworks
درک تغییر
Understanding the change
1. شروع با Agile Enterprise
1. Getting Started with Enterprise Agile
درک تحول چابک شرکت
Understanding enterprise agile transformation
چارچوب های چابک شرکت
Enterprise agile frameworks
تطبیق یک ذهنیت چابک در سازمان خود
Adapting an agile mindset across your organization
درک چابک شرکت
Understanding enterprise agile
نتیجه
2. Organizational Culture
فرهنگ سازمانی
Organizational culture
فرهنگ کنترل
Control culture
فرهنگ شایستگی
Competence culture
فرهنگ پرورش
Cultivation culture
فرهنگ همکاری
Collaboration culture
فرهنگ خود را مشخص کنید
Identifying your culture
2. فرهنگ های سازمانی مختلف و چابک
2. Different Organizational Cultures and Agile
فرهنگ همکاری
Collaboration culture
فرهنگ صلاحیت
Competence culture
شناسایی فرهنگ خود
Identifying your culture
فرهنگ زراعی
Cultivation culture
فرهنگ کنترل
Control culture
با درک فرهنگ سازمانی خود شروع کنید
Start by understanding your organizational culture
نتیجه
3. Making the Change
تغییر سازمانی
Organizational change
رویکرد Kotter را امتحان کنید
Trying the Kotter approach
بی باک بودن
Being fearless
تغییر انجیل
Evangelizing change
ترس از تغییر
Fear of change
اسطوره ها را تغییر دهید
Change myths
3. اجرای چابک برای فرهنگ سازمانی خود
3. Implementing Agile for Your Organizational Culture
اسطوره ها را تغییر دهید
Change myths
رویکرد Kotter را امتحان کنید
Trying the Kotter approach
تغییر تبشیر
Evangelizing change
ترس از تغییر
Fear of change
بی باک بودن
Being fearless
تغییر سازمانی
Organizational change
نتیجه
4. Avoiding Common Pitfalls
با تمرکز بر فرهنگ
Focusing on culture
چالش های مشترک
Common challenges
نتیجه
Conclusion
مراحل بعدی
Next steps
اولین مراحل در تحول چابک شرکت شما
First steps in your enterprise agile transformation
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.