لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش یافتن شغل به عنوان اولین کاندید مهارت
Landing a Job as a Skills-First Candidate
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
استخدام مهارت اول موج آینده است. در این دوره ، در مورد روند فزاینده ای از شیوه های استخدام اول مهارت ها در شرکت های سراسر جهان ، فرصتی که استخدام اول برای شما در اختیار شما قرار می گیرد ، بیاموزید و استراتژی هایی را برای ایستادگی به عنوان یک کاندیدای اول با شناسایی مهارت های خود و تراز کردن خود داشته باشید. رزومه، نامه پوششی، و پاسخ مصاحبه به مهارت های کلیدی برای نقش مورد نظر شما. به مربی Shweta Mogha بپیوندید زیرا او بینش مهمی در مورد چگونگی نزدیک شدن شرکت ها به مهارت های استخدام اول و چگونگی برجسته کردن مهارت های خود و موفقیت به عنوان یک کاندیدای شغلی اول ارائه می دهد.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
تبدیل شدن به یک کاندید مهارت اول
Becoming a skills-first candidate
1. چرا مهارت؟
1. Why Skills?
فرصت استخدام مهارت
The opportunity of skills-first hiring
چگونه استخدام مهارت اول برای نامزدها مفید است
How skills-first hiring benefits candidates
سازمان ها به دنبال مهارت های برتر هستند
Top skills organizations are looking for
چگونه مهارت های اصلی خود را شناسایی کنیم
How to identify your core skills
چگونه سازمانهای مهارتی را پیدا کنیم
How to find skills-first organizations
2. برجسته کردن مهارت های خود در برنامه ها
2. Highlighting Your Skills in Applications
شناسایی مهارت ها با استفاده از شرح شغل
Identifying skills using a job description
ایجاد یک رزومه مناسب
Creating a tailored resume
از مهارت های قابل انتقال خود استفاده کنید
Leveraging your transferable skills
نوشتن نامه برنده
Writing a winning cover letter
3. برجسته کردن مهارت های خود در مصاحبه
3. Highlighting Your Skills in Interviews
آماده شدن برای یک مصاحبه مهارتی
Preparing for a skills-first Interview
مهارت های خود را با استفاده از روش STAR برجسته کنید
Highlight your skills using the STAR method
سناریو: استفاده از روش STAR در مصاحبه
Scenario: Using the STAR method in an interview
اشتباهاتی که باید در طول مصاحبه مهارت اول اجتناب کرد
Mistakes to avoid during skills-first interviews
شوتا موگه یکی از بنیانگذاران و مدیر عملیاتی eWOW است.
شوتا به دلیل کار خود به عنوان قهرمان جهانی تنوع شناخته شده است. ، مربی و رهبر منابع انسانی با تجربه گسترده در فناوری، خرده فروشی و مخابرات. او خدماتی را برای سازمان هایی مانند متا، آمازون و ایرتل ساخته، تغییر داده و ارائه کرده است. شوتا به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک منابع انسانی و رهبر استخدام با همکاری قوی و مهارتهای تأثیرگذاری، برنامههایی را برای توسعه تیمهای با عملکرد بالا و استعدادهای مربی در تمام سطوح سازمانهای جهانی رهبری کرده است. او در حال حاضر در منطقه خلیج سانفرانسیسکو زندگی و کار می کند، جایی که او عضو هیئت علمی در UC Berkeley Extension و عضو هیئت مشاوران در Numly است.
نمایش نظرات