آموزش یافتن شغل به عنوان اولین کاندید مهارت

Landing a Job as a Skills-First Candidate

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
استخدام مهارت اول موج آینده است. در این دوره ، در مورد روند فزاینده ای از شیوه های استخدام اول مهارت ها در شرکت های سراسر جهان ، فرصتی که استخدام اول برای شما در اختیار شما قرار می گیرد ، بیاموزید و استراتژی هایی را برای ایستادگی به عنوان یک کاندیدای اول با شناسایی مهارت های خود و تراز کردن خود داشته باشید. رزومه، نامه پوششی، و پاسخ مصاحبه به مهارت های کلیدی برای نقش مورد نظر شما. به مربی Shweta Mogha بپیوندید زیرا او بینش مهمی در مورد چگونگی نزدیک شدن شرکت ها به مهارت های استخدام اول و چگونگی برجسته کردن مهارت های خود و موفقیت به عنوان یک کاندیدای شغلی اول ارائه می دهد.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • تبدیل شدن به یک کاندید مهارت اول Becoming a skills-first candidate

1. چرا مهارت؟ 1. Why Skills?

  • فرصت استخدام مهارت The opportunity of skills-first hiring

  • چگونه استخدام مهارت اول برای نامزدها مفید است How skills-first hiring benefits candidates

  • سازمان ها به دنبال مهارت های برتر هستند Top skills organizations are looking for

  • چگونه مهارت های اصلی خود را شناسایی کنیم How to identify your core skills

  • چگونه سازمان‌های مهارتی را پیدا کنیم How to find skills-first organizations

2. برجسته کردن مهارت های خود در برنامه ها 2. Highlighting Your Skills in Applications

  • شناسایی مهارت ها با استفاده از شرح شغل Identifying skills using a job description

  • ایجاد یک رزومه مناسب Creating a tailored resume

  • از مهارت های قابل انتقال خود استفاده کنید Leveraging your transferable skills

  • نوشتن نامه برنده Writing a winning cover letter

3. برجسته کردن مهارت های خود در مصاحبه 3. Highlighting Your Skills in Interviews

  • آماده شدن برای یک مصاحبه مهارتی Preparing for a skills-first Interview

  • مهارت های خود را با استفاده از روش STAR برجسته کنید Highlight your skills using the STAR method

  • سناریو: استفاده از روش STAR در مصاحبه Scenario: Using the STAR method in an interview

  • اشتباهاتی که باید در طول مصاحبه مهارت اول اجتناب کرد Mistakes to avoid during skills-first interviews

نتیجه Conclusion

  • نشان دادن مهارت های خود Showcasing your skills

نمایش نظرات

آموزش یافتن شغل به عنوان اولین کاندید مهارت
جزییات دوره
36m
15
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
Shweta Mogha
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Shweta Mogha Shweta Mogha

بنیانگذار و مدیر عملیاتی eWOW

شوتا موگه یکی از بنیانگذاران و مدیر عملیاتی eWOW است.

شوتا به دلیل کار خود به عنوان قهرمان جهانی تنوع شناخته شده است. ، مربی و رهبر منابع انسانی با تجربه گسترده در فناوری، خرده فروشی و مخابرات. او خدماتی را برای سازمان هایی مانند متا، آمازون و ایرتل ساخته، تغییر داده و ارائه کرده است. شوتا به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک منابع انسانی و رهبر استخدام با همکاری قوی و مهارت‌های تأثیرگذاری، برنامه‌هایی را برای توسعه تیم‌های با عملکرد بالا و استعدادهای مربی در تمام سطوح سازمان‌های جهانی رهبری کرده است. او در حال حاضر در منطقه خلیج سانفرانسیسکو زندگی و کار می کند، جایی که او عضو هیئت علمی در UC Berkeley Extension و عضو هیئت مشاوران در Numly است.