آموزش یافتن شغل به عنوان اولین کاندید مهارت
Landing a Job as a Skills-First Candidate
معرفی Introduction
-
تبدیل شدن به یک کاندید مهارت اول Becoming a skills-first candidate
1. چرا مهارت؟ 1. Why Skills?
-
فرصت استخدام مهارت The opportunity of skills-first hiring
-
چگونه استخدام مهارت اول برای نامزدها مفید است How skills-first hiring benefits candidates
-
سازمان ها به دنبال مهارت های برتر هستند Top skills organizations are looking for
-
چگونه مهارت های اصلی خود را شناسایی کنیم How to identify your core skills
-
چگونه سازمان‌های مهارتی را پیدا کنیم How to find skills-first organizations
2. برجسته کردن مهارت های خود در برنامه ها 2. Highlighting Your Skills in Applications
-
شناسایی مهارت ها با استفاده از شرح شغل Identifying skills using a job description
-
ایجاد یک رزومه مناسب Creating a tailored resume
-
از مهارت های قابل انتقال خود استفاده کنید Leveraging your transferable skills
-
نوشتن نامه برنده Writing a winning cover letter
3. برجسته کردن مهارت های خود در مصاحبه 3. Highlighting Your Skills in Interviews
-
آماده شدن برای یک مصاحبه مهارتی Preparing for a skills-first Interview
-
مهارت های خود را با استفاده از روش STAR برجسته کنید Highlight your skills using the STAR method
-
سناریو: استفاده از روش STAR در مصاحبه Scenario: Using the STAR method in an interview
-
اشتباهاتی که باید در طول مصاحبه مهارت اول اجتناب کرد Mistakes to avoid during skills-first interviews
نتیجه Conclusion
-
نشان دادن مهارت های خود Showcasing your skills
نمایش نظرات
نظری ارسال نشده است.
https://donyad.com/d/23c084
آموزش استراتژی های شبکه دیجیتال
Digital Networking Strategies
استراتژی های هوشمندانه برای ایجاد یک شبکه حرفه ای بصورت آنلاین و استفاده از ارتباطات برای پیشرفت شغلی یا یافتن فرصت های شغلی جدید را کشف کنید.
آموزش نکات نانو برای شبکه سازی حرفه ای با AJ Eckstein
Nano Tips for Professional Networking with AJ Eckstein
نکاتی را برای شبکه سازی مانند یک حرفه ای دریافت کنید تا شغل جدیدی پیدا کنید یا شغل خود را تقویت کنید. مدت زمان هر ویدیو کمتر از دو دقیقه است، بنابراین می‌توانید یادگیری را در شلوغ‌ترین روزهایتان هم مناسب کنید.
آموزش نحوه انجام مصاحبه شغلی بدون درخواست آنلاین
How to Land Job Interviews without Applying Online
روش های موثر و استراتژیک برای تهیه مصاحبه در شرکت های مورد علاقه خود را بیاموزید، بدون اینکه نیاز به ارسال ده ها یا صدها درخواست آنلاین داشته باشید.
Shweta Mogha
بنیانگذار و مدیر عملیاتی eWOW
شوتا به دلیل کار خود به عنوان قهرمان جهانی تنوع شناخته شده است. ، مربی و رهبر منابع انسانی با تجربه گسترده در فناوری، خرده فروشی و مخابرات. او خدماتی را برای سازمان هایی مانند متا، آمازون و ایرتل ساخته، تغییر داده و ارائه کرده است. شوتا به عنوان یک شریک تجاری استراتژیک منابع انسانی و رهبر استخدام با همکاری قوی و مهارتهای تأثیرگذاری، برنامه‌هایی را برای توسعه تیم‌های با عملکرد بالا و استعدادهای مربی در تمام سطوح سازمان‌های جهانی رهبری کرده است. او در حال حاضر در منطقه خلیج سانفرانسیسکو زندگی و کار می کند، جایی که او عضو هیئت علمی در UC Berkeley Extension و عضو هیئت مشاوران در Numly است.
Linkedin (لینکدین)
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.