آموزش ماهانه سازمان را رهبری می کند

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

• سازمان را رهبری کنید Lead the organization

آنچه شما در واقع کنترل می کنید What You Actually Control

• آنچه را کنترل می کنید درک کنید Understand what you control

• سازمان خود را تحت تأثیر قرار دهید Influence your organization

• یادگیری واگذاری Learn to delegate

شکل دادن به محیط Shaping the Environment

• اهرمهای رهبری Leadership levers

• مشوق های غیر از پول Incentives other than money

• تعامل نسلی Generational engagement

چرا به معنی کمتری می توانیم منجر به بیشتر شود Why Leading Less Means Leading More

• به دنبال سه صفت در کارمندان باشید Look for three traits in employees

• بگذارید تیم شما به شما کمک کند Let your team help you

• از ترس و نارضایتی آگاه باشید Be aware of fear and complacency

مردم از آنچه آنها برای ایجاد کمک می کنند پشتیبانی می کنند People Support What They Help Create

• معادله ای برای اثربخشی An equation for effectiveness

• تعصب گذشته را بدست آورید Get past bias

• فرهنگ تنوع فکری ایجاد کنید Create a culture of thought diversity

تمرکز دشوار است تا زمانی که شما هرج و مرج را میخکوب کنید Hard to Focus Until you Nail the Chaos

• تعریف معنی دار در خارج Defining the meaningful outside

• ایجاد نقطه کانونی Establishing the focal point

• غلبه بر مقاومت Overcoming resistance

سه اولویت The Three Priorities

• اهداف در مقابل بازارها Targets vs. markets

• ارزشها در مقابل اولویتها Values vs. priorites

• عملکرد فعلی در مقابل عملکرد آینده Current vs. future yield

هنر سؤال The Art of the Question

• سؤالاتی برای ترسیم دلیل Questions to align on the why

• راه رفتن در اطراف سوالات Walking around questions

• سوالات قدرتمند مربیگری Powerful coaching questions

عادات با عملکرد بالا High Performance Habits

• اولویت ها را اولویت بندی کنید Prioritize priorities

• استانداردها و انتظارات Standards and expectations

• عواقب عملکرد Performance consequences

یک محیط بسیار جذاب A Highly Engaging Environment

• انگیزه در برابر demotivators Motivators vs. demotivators

• نسبت انصاف The fairness ratio

• تیم Abate با اعتماد به نفس شکست می خورد Abate team disfunkshin (sic) with trust

اندازه گیری برای نادیده گرفتن Metrics To Ignore

• روابط در مقابل نتایج Relationships vs. results

• شخصیت در مقابل رفتار Personality vs. behavior

• ما به اهداف بدون بازگشت (PONR) نیاز داریم We need point of no return (PONR) goals

تنهایی و رهبری Solitude And Leadership

• شنیدن غیر شنیده Hearing the unheard

• کنترل اولویت های شما Controlling your priorities

• پیشرو خود Leading self

اندازه گیری حضور اجرایی Measured Executive Presence

• در مورد شما نیست It's not about you

• جوهر رهبری Leadership essence

• روابط مهم است Relationships matter