آموزش پرورش تعالی: چگونه تیم خود را ارتقا داده و دوباره مهارت دهید

Fostering Excellence: How to Upskill and Reskill Your Team

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:

در تنها یک دهه، مشاغلی مانند تحلیلگر بلاک چین و مهندس خودرو بدون راننده بسیار تأثیرگذار شده‌اند، در حالی که 58 درصد از نیروی کار با آینده‌ای روبرو هستند که در آن نقش‌هایشان نیازمند مهارت‌های جدید است. شما در این محیط سریع به یک استراتژی مهارتی موثر نیاز دارید و این دوره می تواند به شما در ساختن آن کمک کند. مت گرتسن، بنیانگذار و مدیر ارشد آموزش Better Everydays استودیو، بیش از یک دهه را در سازمان هایی مانند SpaceX و نیروی هوایی ایالات متحده گذراند، جایی که به ارتقاء مهارت و مهارت مجدد نیروی کار کمک کرد. در این دوره، او به شما یاد می‌دهد که چگونه یک استراتژی مهارتی ایجاد کنید که مهارت‌های موجود را ارزیابی می‌کند، مهارت‌های مورد نیاز را شناسایی می‌کند و به شما نشان می‌دهد که چگونه بین آنچه وجود دارد و آنچه نیاز دارید، پل بزنید. علاوه بر این، مت به چگونگی توسعه مهارت‌های تیم خود و اجرای تغییرات سازمانی طراحی شده برای استفاده کامل از این مهارت‌ها اشاره می‌کند. چالش های دنیای به سرعت در حال تغییر امروز را با اعتماد به نفس انجام دهید!

این دوره توسط . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.


سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • سازمان مبتنی بر مهارت (در حال پیشرفت) The skills-based organization (In progress)

1. تعریف ارتقاء مهارت و مهارت مجدد 1. Defining Upskilling and Reskilling

  • تعریف مهارت ها Defining skills

  • من در مقابل کارمندان T I vs. T employees

  • ارتقاء مهارت در مقابل مهارت مجدد Upskilling vs. reskilling

  • مزایای یک استراتژی مهارتی Benefits of a skill strategy

2. ارزیابی مهارت های تیم شما 2. Assessing Your Team's Skills

  • ارزیابی سازمان شما Assessing your organization

  • ارزیابی کارکنان خود Assessing your employees

  • استفاده از تکنولوژی Leveraging technology

  • شروع شدن Getting started

  • ارزیابی های مغرضانه Biased assessments

3. مهارت های تیم خود را توسعه دهید 3. Developing Your Team's Skills

  • آوردن کارشناسان Bringing in experts

  • بهره برداری از مهارت های موجود Tapping into existing skills

  • یکپارچه سازی برنامه های توسعه Integrating development plans

  • ایجاد فرهنگ یادگیری Creating a learning culture

4. ایجاد تغییرات سازمانی 4. Making Organizational Changes

  • ایجاد استراتژی های استخدام Building hiring strategies

  • شناسایی استراتژی های ارتقاء Identifying promotion strategies

  • شناسایی تغییرات ساختاری Identifying structure changes

نتیجه Conclusion

  • مهارت های آینده Skills of the future

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش پرورش تعالی: چگونه تیم خود را ارتقا داده و دوباره مهارت دهید
جزییات دوره
1h 1m
18
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
-
- از 5
دارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar