لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش پرورش تعالی: چگونه تیم خود را ارتقا داده و دوباره مهارت دهید
- آخرین آپدیت
Fostering Excellence: How to Upskill and Reskill Your Team
نکته:
ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
در تنها یک دهه، مشاغلی مانند تحلیلگر بلاک چین و مهندس خودرو بدون راننده بسیار تأثیرگذار شدهاند، در حالی که 58 درصد از نیروی کار با آیندهای روبرو هستند که در آن نقشهایشان نیازمند مهارتهای جدید است. شما در این محیط سریع به یک استراتژی مهارتی موثر نیاز دارید و این دوره می تواند به شما در ساختن آن کمک کند. مت گرتسن، بنیانگذار و مدیر ارشد آموزش Better Everydays استودیو، بیش از یک دهه را در سازمان هایی مانند SpaceX و نیروی هوایی ایالات متحده گذراند، جایی که به ارتقاء مهارت و مهارت مجدد نیروی کار کمک کرد. در این دوره، او به شما یاد میدهد که چگونه یک استراتژی مهارتی ایجاد کنید که مهارتهای موجود را ارزیابی میکند، مهارتهای مورد نیاز را شناسایی میکند و به شما نشان میدهد که چگونه بین آنچه وجود دارد و آنچه نیاز دارید، پل بزنید. علاوه بر این، مت به چگونگی توسعه مهارتهای تیم خود و اجرای تغییرات سازمانی طراحی شده برای استفاده کامل از این مهارتها اشاره میکند. چالش های دنیای به سرعت در حال تغییر امروز را با اعتماد به نفس انجام دهید!
این دوره توسط . ما خوشحالیم که میزبان این آموزش در کتابخانه خود هستیم.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
سازمان مبتنی بر مهارت (در حال پیشرفت)
The skills-based organization
(In progress)
1. تعریف ارتقاء مهارت و مهارت مجدد
1. Defining Upskilling and Reskilling
تعریف مهارت ها
Defining skills
من در مقابل کارمندان T
I vs. T employees
ارتقاء مهارت در مقابل مهارت مجدد
Upskilling vs. reskilling
مزایای یک استراتژی مهارتی
Benefits of a skill strategy
2. ارزیابی مهارت های تیم شما
2. Assessing Your Team's Skills
ارزیابی سازمان شما
Assessing your organization
ارزیابی کارکنان خود
Assessing your employees
استفاده از تکنولوژی
Leveraging technology
شروع شدن
Getting started
ارزیابی های مغرضانه
Biased assessments
3. مهارت های تیم خود را توسعه دهید
3. Developing Your Team's Skills
آوردن کارشناسان
Bringing in experts
بهره برداری از مهارت های موجود
Tapping into existing skills
یکپارچه سازی برنامه های توسعه
Integrating development plans
ایجاد فرهنگ یادگیری
Creating a learning culture
4. ایجاد تغییرات سازمانی
4. Making Organizational Changes
ایجاد استراتژی های استخدام
Building hiring strategies
نمایش نظرات