لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش انتقال از مدیر به رهبر
Transitioning from Manager to Leader
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبری مهارتی است که می توان آن را آموزش داد. در این دوره ، مربی اجرایی Sara Canaday استراتژی های اثبات شده ای را برای کمک به شما در تغییر ذهنیت خود از یک مدیر به یک رهبر به اشتراک می گذارد. برای شروع ، شما می توانید یاد بگیرید که چگونه با تمرین خودآگاهی و هوش هیجانی ، ایجاد حضور اجرایی و تبدیل شدن به یک رهبر فکر ، رشد شخصی خود را تقویت کنید. بعد بیاموزید که چگونه دیدگاه خود را از محلی به جهانی گسترش دهید ، با مشاهده چالش ها با یک لنز تازه ، نوآوری ایجاد کنید و مهارت های تصمیم گیری خود را بهبود ببخشید. در آخر ، نحوه پرورش و پرورش یک تیم عالی را بیاموزید: جذب استعدادهای برتر ، الهام بخشیدن به تیم خود ، ایجاد روابط و ایجاد روابط معنادار. هر فصل از این دوره با یک داستان مربیگری همراه است که به شما نشان می دهد چگونه می توانید این مفاهیم را در موقعیت های دنیای واقعی به کار بگیرید.
موضوعات شامل:
به نظر می رسد و به نظر می رسد مانند یک رهبر li>
افزایش هوش هیجانی خود li>
رهبر فكر شدن li>
گسترش دامنه استراتژیک خود li>
مشاهده چالش ها با لنز تازه li>
بهبود مهارت های تصمیم گیری li>
پرورش شرایط موفقیت تیم li>
ایجاد ارتباطات معنی دار li>
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
چه چیزی لازم است تا از مدیر به رهبر تکامل یابد
What it takes to evolve from manager to leader
تغییر از مدیر به رهبر
The shift from manager to leader
1. رشد شخصی خود را تقویت کنید
1. Enhance Your Personal Growth
خودآگاهی را افزایش دهید
Increase self-awareness
هوش هیجانی را تمرین کنید
Practice emotional intelligence
توسعه حضور اجرایی
Develop executive presence
یک رهبر فکر باشید
Become a thought leader
انتقال از مدیر به رهبر: داستان مربیگری ، رشد شخصی
Transition from manager to leader: Coaching story, personal growth
2. چشم انداز خود را گسترش دهید
2. Expand Your Perspective
چگونه می توان دامنه راهبردی خود را گسترش داد
How to expand your strategic scope
یاد بگیرید که نوآوری کنید
Learn to innovate
تصمیم گیری خود را بهبود بخشید
Improve your decision-making
انتقال از مدیر به رهبر: مربیگری داستان ، چشم انداز شما را گسترش می دهد
Transition from manager to leader: Coaching story, expanding your perspective
3. تعهد به مردم و روابط
3. Commit to People and Relationships
برای رونق بخشیدن به استعداد دیگران را مربی کنید
Coach others to unleash talent
شرایط را برای موفقیت تیم پرورش دهید
Cultivate conditions for team success
اتصالات معنی دار ایجاد کنید
Build meaningful connections
انتقال از مدیر به رهبر: مربیگری داستان ، تزکیه روابط
Transition from manager to leader: Coaching story, cultivating relationships
نتیجه
Conclusion
مراحل اولیه انتقال از مدیر به رهبر
Primary steps to transition from manager to leader
سارا کانادا یک متخصص، سخنران و نویسنده توسعه رهبری است.
در کار خود، سارا به شرکت ها کمک می کند تا مشارکت را به حداکثر برسانند. رهبران خود را برای تاثیر نهایی. سارا با تکیه بر 15 سال تجربه شرکتی خود، موهبتی منحصر به فرد برای برقراری ارتباط با مخاطبان دارد و اطمینان حاصل می کند که آنها با استراتژی های عملی برای تغییر مثبت کنار می روند - تقویت مهارت های رهبری، بهبود روابط تجاری و افزایش عملکرد.
حرفه سارا. بیش از 20 سال را شامل می شود، از جمله موقعیت های اجرایی ارشد در فروش، عملیات و توسعه سازمانی با USAA و Texas Mutual. پس از تشکیل شرکت خود، سارا شروع به به اشتراک گذاشتن تخصص خود در توسعه رهبری، حضور اجرایی، برندسازی و هوش هیجانی کرد. بینش او صدها تیم و فرد در سراسر کشور را به ایجاد تغییرات استراتژیک با نتایج چشمگیر سوق داده است.
سارا یکی از اعضای انجمن ملی سخنرانان و فدراسیون جهانی سخنرانان است و یک مربی اجرایی کمکی در مرکز رهبری خلاق (CCL). او در مجموعه ابزارهای بازخورد چند ارزیاب 360 درجه CCL گواهینامه دارد و از طریق سیستمهای سلامت چندگانه برای مدیریت ارزیابیهای هوش هیجانی EQ-i 2.0 معتبر است.
سارا در تعدادی نمایش داده شده است. از نشریات و برنامه های پخش، به ویژه Forbes، The Huffington Post، Psychology Today، CNBC، و Leadership-Wired انجمن مدیریت آمریکا. سارا همچنین نویسنده یک کتاب تجاری محبوب، شما—به گفته آنها: کشف نقاط کوری است که بر شهرت و شغل شما تأثیر می گذارد.
نمایش نظرات