آموزش مهارت های بازخورد فراگیر برای مدیران

Inclusive Feedback Skills for Managers

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: ارائه بازخورد با کیفیت بالا - به خصوص زمانی که اصلاحی باشد - می تواند حتی برای رهبران باتجربه چالش برانگیز باشد. نیاز به عبور از مرزهای اجتماعی و فرهنگی را اضافه کنید، و همه چیز واقعاً دشوار می شود. در این دوره آموزشی مبتنی بر تحقیق، پر از ابزارها و رویکردهای عملی، تارا جی فرانک صدای برتر LinkedIn به مدیران نشان می‌دهد که چگونه اصول فراگیر را به یکی از حیاتی‌ترین جنبه‌های شغل خود اضافه کنند: ارائه بازخورد. تارا به شما نشان می دهد که چگونه می توانید کار رهبری فراگیر را در طول نقاط عطف حیاتی حرفه یک فرد ممکن و عملی کنید: زمانی که در حال یادگیری، ریسک، رشد و تغییر هستند.

سرفصل ها و درس ها

مقدمه Introduction

  • بازخورد: هدیه ای که همیشه نمی دهیم Feedback: The gift we're not always giving

  • رهبری همه مردم Leading all people

1. بازخورد فراگیر: رشد گرا 1. Inclusive Feedback: Growth-Oriented

  • روشن شدن مقصد Clarifying the destination

  • تسریع رشد Accelerating growth

  • از انتقادی تا سازنده From critical to constructive

2. بازخورد فراگیر: مرتبط 2. Inclusive Feedback: Relevant

  • منبع را در نظر بگیرید Consider the source

  • پاسخ دهید، واکنش نشان ندهید Respond, don't react

  • مبارزه با سوگیری در بازخورد Combating bias in feedback

3. بازخورد فراگیر: به موقع 3. Inclusive Feedback: Timely

  • کودک به سمت جهش های غول پیکر قدم می گذارد Baby steps toward giant leaps

  • جلوگیری از آسیب به شهرت Preventing reputational damage

  • لحظه را از دست ندهید Don't miss the moment

4. بازخورد فراگیر: روشنگر 4. Inclusive Feedback: Insightful

  • روایات مضر Harmful narratives

  • گفتن ناگفته ها Speaking the unspoken

  • یک شانس مبارزه A fighting chance

5. بازخورد فراگیر: قابل اجرا 5. Inclusive Feedback: Actionable

  • عملکرد در عمل Performance in action

  • قدرت خاص بودن The power of specificity

  • "به انجام کاری که انجام می دهی ادامه بده" "Keep doing what you're doing"

نتیجه گیری Conclusion

  • شما عامل تفاوت هستید You are the difference maker

نمایش نظرات

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.

آموزش مهارت های بازخورد فراگیر برای مدیران
جزییات دوره
0h 56m
18
Linkedin (لینکدین) Linkedin (لینکدین)
(آخرین آپدیت)
200
- از 5
ندارد
دارد
دارد
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Tara Jaye Frank Tara Jaye Frank

تارا جی فرانک یک نویسنده پرفروش، استراتژیست سهام و مشاور C-suite است.

تارا رئیس و مدیر عامل شرکت مشاوره TJF Career Modeling است که به رهبران کمک می کند استعدادها را جذب کنند، تعلق خاطر داشته باشند و عدالت ایجاد کنند. فرصت ها برای همه کارکنان او با سابقه ای در توسعه تجارت، هزاران نفر از مدیران را برای شرکت های Fortune 500، سازمان های اجتماعی و سازمان های غیرانتفاعی آموزش داده و به آنها مشاوره داده است. یک تسهیل کننده استراتژیک، مشاور فرهنگ، شریک فکری، و سخنران مورد نظر، او به عنوان موفقیت 125 تاثیرگذارترین رهبر شناخته شده در سال 2022 انتخاب شد.

تارا نویسنده ، راهنمای رهبران برای بهبود برابری در محل کار با حذف موانع، به چالش کشیدن پارادایم های رهبری وضعیت موجود، و تبدیل مفاهیم DEI به اقدامات روزانه معنادار.