آموزش جعبه ابزار یک مدیر برای پشتیبانی از تغییر

A Manager's Toolkit for Supporting Change

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: هنگامی که سازمانی در حال ایجاد یک تغییر بزرگ است - خواه یک ادغام باشد یا یک تحول دیجیتالی - رهبران باید توجه ویژه ای به اختلافات ایدئولوژیک و فرهنگی داشته باشند تا اطمینان حاصل کنند که آنها به زمین نخواهند نشست. در این دوره ، یاد بگیرید که چگونه شرکت شما یک تغییر فرهنگی یا سازمانی ایجاد می کند ، رشد را تسهیل کنید و از کارمندان خود حمایت کنید. مدیران ارشد بازرگانی مانند لیزا بودل و رالف ریورا توضیح می دهند که چگونه می توان با کنار گذاشتن قوانینی که پیشرفت را خفه می کند ، سد معبر برای تغییر کرد و همچنین انتقال سازمان شما به دیجیتال را تسهیل می کند. بعلاوه ، بیاموزید که چگونه با حل اصطکاک بین سازمانها و انجام احتیاط لازم برای درک تفاوتها در فرهنگ شرکت ، به طور م forثر برای ادغام آماده شوید.

این دوره شامل فیلم هایی از:
است شین اسنو ، روزنامه نگار و بنیانگذار محتوای
میشل گلفاند ، استاد برجسته دانشگاه در دانشگاه مریلند ، کالج پارک
ژانت هوران ، مدیر عامل سابق IBM
لیزا بودل ، بنیانگذار و مدیر عامل آیندهthink
رالف ریورا ، مدیر سابق بی بی سی دیجیتال

توجه: این دوره توسط فکر بزرگ . ما خوشحالیم که میزبان این مطالب در کتابخانه خود هستیم.

سرفصل ها و درس ها

1. پشتیبانی از تغییر 1. Supporting Change

  • Shane Snow: برای موفقیت در مشارکت اصطکاک را مرتفع کنید Shane Snow: Address friction to make partnerships succeed

  • میشل گلفاند: با استفاده از لنز تنگ ، آماده ادغام و ادغام شوید Michele Gelfand: Prepare for mergers and acquisitions using the tight-loose lens

  • ژانت هوران: اجماع داخلی را با مربا ایجاد کنید Jeanette Horan: Build internal consensus with jams

  • لیزا بودل: یک قانون احمقانه را بکش Lisa Bodell: Kill a Stupid Rule

  • رالف ریورا: س questionsالات اساسی برای حمایت از تغییر سازمان شما به سمت دیجیتال Ralph Rivera: Essential questions for supporting your organization's shift to digital

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش جعبه ابزار یک مدیر برای پشتیبانی از تغییر
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
23m 39s
5
Linkedin (لینکدین) lynda-small
19 شهریور 1399 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
344
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Big Think

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Big Think Big Think

Big Think یکی از بزرگترین ارائه دهندگان فیلم کوتاه با دانش مهارت های نرم است. Big Think یک سکوی رهبری فکری است که بینش متخصصان برجسته جهان را ایجاد و ترغیب می کند و آنها را برای یادگیری سریع ، آسان و عملی به اندازه دانش نیش می زند. خواه این متخصص علوم اعصاب ، محقق ، کارآفرین یا مدیرعامل باشد ، Big Think مطالبی را از بهترین و درخشان ترین ذهن امروز به روش هایی برای کمک به شما برای بهتر شدن شخصاً یا حرفه ای ارائه می دهد. مأموریت Big Think کمک به افراد سریعتر و باهوش تر است تا به آنها در رسیدن به موفقیت در اقتصاد دانش قرن بیست و یکم کمک کند.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.