لطفا جهت پرداخت (ورود به درگاه بانک) فیلترشکن خود را خاموش نمایید.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش رهبری منابع انسانی در متاورس
HR Leadership in the Metaverse
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
رهبران منابع انسانی نقشی محوری در طراحی سازمان های آینده در هر دو دنیای فیزیکی و مجازی کار دارند. از آنجایی که آینده کار همچنان در حال آشکار شدن است، انتقال فرآیندهای منابع انسانی و تجربیات کارمندان به دنیای متاورز بسیار مهم خواهد بود. در این دوره، دکتر تری هورتون رهبران منابع انسانی را از طریق آنچه که باید بدانند در مورد اینکه چگونه متاورس آینده کار را متحول می کند، چگونه سازمان ها در حال تجسم مجدد فرهنگ و انتقال استخدام، یادگیری و توسعه، و تجارب کاری از راه دور به متاورس هستند، راهنمایی می کند. دکتر هورتون همچنین بینشهای کلیدی را برای رهبران منابع انسانی در مورد ملاحظات خطمشی خاص مربوط به حریم خصوصی، ایمنی، و تنوع، شمول و تعلق کارکنان ارائه میکند، زیرا آینده کار همچنان در دنیای فراتر از آن آشکار میشود.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه
Introduction
نگاهی به کار در متاورس
Looking at work in the Metaverse
1. جایگاه منابع انسانی در متاورس
1. HR's Place in the Metaverse
متاورژن چیست؟
What is the metaverse?
فراجهان و آینده کار
The metaverse and the future of work
HR: طراحان مشترک محیط های کاری متاورس
HR: The co-designers of metaverse work environments
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. فرآیندها و شیوه های فعلی منابع انسانی در متاورس
2. Current HR Processes and Practices in the Metaverse
استعدادیابی
Talent acquisition
نمایشگاه های استخدام مجازی
Virtual recruitment fairs
مصاحبه و ارزیابی
Interviews and assessments
شبانه روزی
Onboarding
یادگیری و توسعه
Learning and development
کار از راه دور و تجربه کارمند
Remote work and employee experience
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. انتقال سازمان خود به Metaverse
3. Moving Your Organization into the Metaverse
نقاط ورود
Points of entry
نقش فرهنگ از راه دور در گذار به فراجهان
The role of remote-culture in transitioning to the metaverse
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. ملاحظات سیاست منابع انسانی
4. HR Policy Considerations
قوانین استخدام و حریم خصوصی کارکنان در متاورس
Employment laws and employee privacy in the Metaverse
سلامت و ایمنی کارکنان در متاورس
Employee health and safety in the Metaverse
تنوع، شمول، برابری، و تعلق در فراجهان
Diversity, inclusion, equity, and belonging in the metaverse
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
مراحل بعدی برای منابع انسانی در متاورس
Next steps for HR in the metaverse
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
دکتر. تری هورتون آینده پژوه، مشاور، سخنران و نویسنده است.
دکتر هورتون یک رهبر فکری شناخته شده و برنده جایزه است که تخصص او در تقاطع آینده کار، تجربه کارمند و هوش مصنوعی قرار دارد. او توسط Onaytica به عنوان رهبر اصلی نظرات در مورد آینده کاری رتبه بندی شده است. دکتر هورتون همچنین بهعنوان 50 رهبر برتر فکری جهانی در متاورس و آینده کار توسط Thinkers360 رتبهبندی شده است. او بینش های استراتژیک برای مرکز تحقیقات پیو، فوربس و شرکت هایی در ایالات متحده، آسیا، اروپا و آفریقا ارائه کرده است. دکتر هورتون یک سخنران و نویسنده TEDx است و دارای دکترای آموزش با تمرکز بر تغییرات سازمانی و رهبری از دانشگاه کالیفرنیای جنوبی است.
نمایش نظرات