آموزش مهارت مجدد در سازمان شما

سرفصل ها و درس ها

مقدمه ای بر مهارت مجدد در محیط کار پویا Introduction to Reskilling in the Dynamic Workplace

• تعریف مهارت مجدد، ارتقاء مهارت و مزایای آنها Definition of reskilling, upskilling, and their benefits

• روندهای صنعت و تکامل نیروی کار Industry trends and workforce evolution

• اتوماسیون: فرصت ها و چالش ها Automation: Opportunities and challenges

تجزیه و تحلیل شکاف مهارت ها و نقشه راه استراتژیک Skills Gap Analysis and Strategic Roadmap

• شناسایی نیازهای مهارتی آینده سازمان شما Identifying your organization's future skill needs

• ارزیابی و ترسیم مهارت های فعلی کارکنان Evaluating and mapping current employee skills

• اولویت‌بندی ابتکارات مهارت‌دهی مجدد برای مطابقت با استراتژی کسب‌وکار Prioritizing reskilling initiatives to match business strategy

• آزمون بخش 1 و بخش 2 Quiz on Section 1 & Section 2

ایجاد فرهنگ یادگیری مستمر Building a Culture of Continuous Learning

• غلبه بر مقاومت در برابر تغییر Overcoming the resistance to change

• تشویق مالکیت و ذهنیت رشد در کارکنان Encouraging ownership and a growth mindset in employees

• گیمیفیکیشن و انگیزه برای مشارکت در برنامه های مهارت آموزی مجدد Gamification and incentives for participation in reskilling programs

طراحی و ارائه برنامه های مهارت آموزی موثر Designing and Delivering Effective Reskilling Programs

• راهبردهای یادگیری برای بزرگسالان: یادگیری خرد، یادگیری فاصله دار Learning strategies for adults: Microlearning, spaced learning

• مربیگری و اشتراک دانش همتا به همتا Mentorship and peer-to-peer knowledge sharing

• استفاده از فناوری هایی مانند پلتفرم های یادگیری الکترونیکی و یادگیری با هوش مصنوعی Utilizing technology like e-learning platforms and AI-enhanced learning

• آزمون بخش 3 و بخش 4 Quiz on Section 3 and Section 4

غلبه بر چالش های مهارت آموزی مجدد Overcoming Challenges to Reskilling

• پرداختن به چالش هایی مانند محدودیت زمانی کارکنان، عدم مشارکت Addressing challenges like employee time constraints, lack of engagement

• توسعه راهبردهایی برای فراگیری و حمایت از کارکنان متنوع Developing strategies for inclusivity and supporting diverse employees

• حمایت عاطفی و راهنمایی در طول فرآیند مهارت آموزی مجدد Emotional support and guidance throughout the reskilling process

اندازه‌گیری موفقیت تلاش‌های مهارت‌سازی مجدد Measuring the Success of Reskilling Efforts

• استفاده از معیارها برای تعیین بازگشت سرمایه (ROI) برنامه های مهارت آموزی مجدد Using metrics to determine the ROI of reskilling programs

• ارزیابی مهارت کارکنان، پیگیری پیشرفت شغلی و افزایش بهره وری Employee skill assessment, tracking career progression & increased productivity

• جمع آوری بازخورد کیفی برای بهبود Gathering qualitative feedback for improvement

آینده سازمان خود را اثبات کنید: استراتژی مهارت مجدد مستمر Future-Proofing Your Organization: Continual Reskilling Strategy

• اهمیت برنامه های مهارت مجدد بلندمدت سازگار The importance of adaptable long-term reskilling plans

• توسعه مشارکت با مربیان، کارشناسان صنعت و ارائه دهندگان فناوری Developing partnerships with educators, industry experts & technology providers

• آگاه ماندن از روندهای جدید و تعدیل مداوم استراتژی Staying informed about new trends and continuously adjusting strategy

• امتحان در بخش های 5،6 و 7. Quiz on Sections-5,6&7.

تکالیف Assignments

• تدوین استراتژی مهارت آموزی مجدد Developing a Reskilling Strategy

• تجزیه و تحلیل مطالعه موردی Case Study Analysis

سخنرانی پاداش Bonus Lecture

• سخنرانی پاداش Bonus Lecture