لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش نصب از راه دور برای استخدام های جدید
Remote Onboarding For New Hires
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
یک برنامه حضور کارکنان برای شروع تعامل، همکاری و کارایی بالا بهترین شیوه ها برای کارمندان از راه دور. یک برنامه جامع نصب از راه دور ایجاد کنید. توسعه استخدام جدید و یادگیری را به روشی معنادار شروع کنید. ارتباطات را تشویق کنید و در محل کار روابط ایجاد کنید. عناصر ضروری را برای پذیرش موفقیت آمیز کارکنان جدید به کار ببرید. استخدام های جدید را برای موفقیت تنظیم کنید. با نیازهای افراد جدید که به یک محل کار از راه دور می پیوندند همدلی کنید. هر مرحله از فرآیند ورود را پیشبینی کرده و طی کنید. مکانیزمهای بازخورد را برای اصلاح برنامه سوار شدن ایجاد کنید. پیش نیازها: نیازی به نیاز نیست.
آیا فرآیند ورود شما از تحول دیجیتال اخیر رنج میبرد؟ آیا جذب افراد جدید در یک فضای کاملاً دور از دسترس غیرممکن به نظر می رسد؟ آیا شرکت خود را با یک فرآیند ورود از راه دور قانونی و جذاب نمایندگی می کنید؟
با پیشرفتهای دیجیتال اخیر و امتیازات آنلاین که در بیشتر صنایع بیداد میکنند، ممکن است به نظر میرسد که مراحل یک فرآیند موفقیتآمیز ورود غیرقابل تحمل شده باشد. این دوره طراحی شده است تا به تقویت کارمندان کمک کند تا استخدامهای جدید از راه دور را با ارزشهای شرکت پیوند دهند.
داشتن یک برنامه سوارکاری مؤثر مؤثرترین راه برای حمایت از کارمندان جدید است، زیرا آنها در محل کار راه دور می گردند و به دنبال یادگیری، ایجاد روابط و کمک به بالاترین سطح عملکرد خود هستند. این همچنین یک راه اثبات شده برای افزایش سود شرکت شما، بدون توجه به اندازه کارکنان یا مرحله بلوغ است.
این دوره نکات روشنگری را برای کارمندان از راه دور ارائه می دهد، که به هر استخدام جدید کمک می کند تا تعامل، مشارکت مشارکتی، و عملکرد انگیزشی ایجاد کند.
از طریق تمرینهای شخصیسازیشده و متنشده، برنامههای عملی برای ورود ایجاد خواهید کرد. از این دوره، شما با یک فرآیند ورود بیخبر ظاهر میشوید که سازمان شما را در نوری مطلوب و درخشان نشان میدهد.
معرفی استخدامهای جدید کلید حفظ کارمندان است و شرکتهای موفق میدانند که حضور کارکنان از راه دور به همان اندازه مهم و مهم است که استخدام جدید در محل. این اولین تأثیری است که سازمان بر اعضای تازه پذیرفته شده خود می گذارد، و فاصله سرد ذاتی کار از راه دور می تواند دلهره آور باشد.
به صراحت گفته شد، نصب از راه دور میتواند برای استخدامهای جدید دلسرد شود. این دوره شکاف را از بین می برد و از طریق یک استراتژی واضح، گویا و همدلانه برای ادغام و جذب استعدادهای جدید، شکاف را کاهش می دهد. با مراحل این دوره برای یک فرآیند موفقیت آمیز پذیرش، به افرادی که بر اساس مکان از هم جدا شده اند، بلافاصله احساس ارزشمندی، الهام گرفتن و مرتبط شدن با شرکت خواهید کرد.
بنابراین، اولین قدم را برای حفظ آن استعداد کلیدی بردارید. به ما بپیوندید و کنترل از راه دور موثری را طراحی کنید که به بهترین وجه برای شرکت شما مناسب است.
سرفصل ها و درس ها
مقدمه: نصب در محل کار از راه دور
Introduction: Onboarding In The Remote Workplace
به دوره خوش آمدید
Welcome To The Course
دامنه حضور در محل کار از راه دور
The Scope Of Onboarding In A Remote Workplace
چرا سوار شدن در یک محل کار از راه دور یک تمرین ضروری است؟
Why Onboarding Is An Essential Practice In A Remote Workplace
سوالات رایج در مورد راهاندازی از راه دور
Popular Questions About Remote Onboarding
فعالیت 1
Activity 1
مقدمه: نصب در محل کار از راه دور
Introduction: Onboarding In The Remote Workplace
به دوره خوش آمدید
Welcome To The Course
دامنه حضور در محل کار از راه دور
The Scope Of Onboarding In A Remote Workplace
چرا سوار شدن در یک محل کار از راه دور یک تمرین ضروری است؟
Why Onboarding Is An Essential Practice In A Remote Workplace
سوالات رایج در مورد راهاندازی از راه دور
Popular Questions About Remote Onboarding
فعالیت 1
Activity 1
عناصر ضروری نصب خوب از راه دور
The Essential Elements of Good Remote Onboarding
آنچه کارکنان جدید هنگام پیوستن به یک محل کار از راه دور به آن نیاز دارند
What New Employees Need When They Join A Remote Workplace
چگونه کار از راه دور بر روی سوار شدن تاثیر می گذارد
How Remote Working Impacts Onboarding
بهترین روش ها برای موفقیت آمیز بودن از راه دور
Best Practices For Successful Remote Onboarding
شروع کار با برنامه کنترل از راه دور
Getting Started With Your Remote Onboarding Program
فعالیت 2
Activity 2
عناصر ضروری نصب خوب از راه دور
The Essential Elements of Good Remote Onboarding
آنچه کارکنان جدید هنگام پیوستن به یک محل کار از راه دور به آن نیاز دارند
What New Employees Need When They Join A Remote Workplace
چگونه کار از راه دور بر روی سوار شدن تاثیر می گذارد
How Remote Working Impacts Onboarding
بهترین روش ها برای موفقیت آمیز بودن از راه دور
Best Practices For Successful Remote Onboarding
شروع کار با برنامه کنترل از راه دور
Getting Started With Your Remote Onboarding Program
فعالیت 2
Activity 2
شروع یادگیری برای استخدام های جدید
Kickstarting Learning For New Hires
Pre-boarding - Remote Onboarding Element #1
Pre-boarding - Remote Onboarding Element #1
طراحی تجربیات آموزشی برای استخدامهای جدید
Designing Learning Experiences For New Hires
فعالیت 3
Activity 3
شروع یادگیری برای استخدام های جدید
Kickstarting Learning For New Hires
Pre-boarding - Remote Onboarding Element #1
Pre-boarding - Remote Onboarding Element #1
طراحی تجربیات آموزشی برای استخدامهای جدید
Designing Learning Experiences For New Hires
فعالیت 3
Activity 3
تشویق ارتباطات و ایجاد روابط در محل کار
Encouraging Connections & Building Relationships At Work
ورود به شبکه اجتماعی - عنصر ورود از راه دور شماره 2
Social Onboarding - Remote Onboarding Element #2
ارتباط و یادگیری از دیگران
Connecting And Learning From Others
ایجاد یک تجربه مشترک از طریق Onboarding
Creating A Collaborative Experience Through Onboarding
فعالیت 4
Activity 4
تشویق ارتباطات و ایجاد روابط در محل کار
Encouraging Connections & Building Relationships At Work
ورود به شبکه اجتماعی - عنصر ورود از راه دور شماره 2
Social Onboarding - Remote Onboarding Element #2
ارتباط و یادگیری از دیگران
Connecting And Learning From Others
ایجاد یک تجربه مشترک از طریق Onboarding
Creating A Collaborative Experience Through Onboarding
فعالیت 4
Activity 4
راه اندازی کارمندان جدید برای بهره وری و موفقیت
Setting Up New Employees For Productivity & Success
اولین تکالیف - عنصر ورود از راه دور شماره 3
First Assignments - Remote Onboarding Element #3
تعیین انتظارات و اهداف عملکرد
Setting Performance Expectations And Goals
مربیگری برای عملکرد بالا
Coaching For High Performance
فعالیت 5
Activity 5
راه اندازی کارمندان جدید برای بهره وری و موفقیت
Setting Up New Employees For Productivity & Success
اولین تکالیف - عنصر ورود از راه دور شماره 3
First Assignments - Remote Onboarding Element #3
تعیین انتظارات و اهداف عملکرد
Setting Performance Expectations And Goals
مربیگری برای عملکرد بالا
Coaching For High Performance
فعالیت 5
Activity 5
گذار از ورود و اندازه گیری موفقیت
Transitioning From Onboarding & Measuring Success
پشتیبانی مداوم - عنصر ورود از راه دور شماره 4
Ongoing Support - Remote Onboarding Element #4
اندازه گیری موفقیت در ورود
Measuring Onboarding Success
ایجاد یک برنامه اقدام از راه دور برای یک کارمند جدید
Creating A Remote Onboarding Action Plan For A New Employee
گذار از ورود و اندازه گیری موفقیت
Transitioning From Onboarding & Measuring Success
پشتیبانی مداوم - عنصر ورود از راه دور شماره 4
Ongoing Support - Remote Onboarding Element #4
اندازه گیری موفقیت در ورود
Measuring Onboarding Success
ایجاد یک برنامه اقدام از راه دور برای یک کارمند جدید
Creating A Remote Onboarding Action Plan For A New Employee
Lahcen از سال 2014 یک خالق و بازاریاب دوره آنلاین است. در این مدت ، او به متخصصان برتر و شرکت های پیشرو در زمینه آموزش آنلاین کمک می کند تا دوره های آنلاین را ایجاد ، بهینه و ترویج کنند. در میان بسیاری از سیستم عامل ها ، لاهسن با Udemy با تجربه ترین است. او برای اولین بار از سال 2014 شروع به کمک به مربیان udemy کرد ، اما پس از آن ، شروع به ایجاد و ترویج دوره های مختلف در سیستم عامل های دیگر مانند Thinkific ، Teachable & Allison کرد. سرفصل های دوره های وی (و مشتریانش) عبارتند از: توسعه شخصی ، بازاریابی ، تجارت ، آموزش معلمان ، توسعه وب و موبایل ، علوم داده ، امور مالی و سرمایه گذاری و طراحی وب.
نمایش نظرات