SPHR 101 - حرفه ای ارشد در منابع انسانی
SPHR 101 - Senior Professional in Human Resources
این دوره جامع برای تجهیز متخصصان منابع انسانی به دانش و مهارت های ضروری مورد نیاز برای آزمون SPHR طراحی شده است. این دوره با پوشش حوزه‌های حیاتی مانند رهبری و استراتژی، برنامه‌ریزی و کسب استعداد، یادگیری و توسعه، پاداش‌های کل، و روابط و مشارکت کارکنان، کاوش عمیقی در مورد هر موضوع ارائه می‌کند. شرکت‌کنندگان یاد می‌گیرند که استراتژی‌های مدیریت ریسک مؤثر ایجاد کنند، نیازهای استعداد را پیش‌بینی کنند و برنامه‌های آموزشی مؤثری را طراحی کنند که اثربخشی و حفظ کارکنان را هدایت کند. این دوره همچنین به مدیریت پاداش، از جمله ساختارهای تشویقی می پردازد و استراتژی هایی را برای افزایش رضایت و مشارکت کارکنان از طریق تنوع، گنجاندن، و ایمنی در محل کار بررسی می کند.
به‌علاوه، این دوره بر توسعه قابلیت‌های رهبری و مهارت‌های تصمیم‌گیری استراتژیک لازم برای هدایت موفقیت سازمانی تأکید دارد. شرکت‌کنندگان با تمرکز بر برنامه‌ریزی نیروی کار، اثربخشی آموزش و مدیریت پاداش رقابتی، بینش‌های عملی و ابزارهایی برای رسیدگی به چالش‌های پیچیده منابع انسانی به دست خواهند آورد. این دوره از طریق ترکیبی از دانش نظری و کاربردهای عملی، متخصصان منابع انسانی را آماده می‌کند تا در نقش‌های خود برتری یافته و گواهینامه را کسب کنند و در عین حال محیط کاری مثبت و سازنده را تقویت کنند.
در این دوره آماده سازی گواهینامه، می خواهم 10 موضوع اصلی را آموزش دهم:
ماژول 1: رهبری و استراتژی
ماژول 2: برنامه ریزی و جذب استعدادها
ماژول 3: یادگیری و توسعه
ماژول 4: مجموع جوایز
ماژول 5: روابط و مشارکت کارکنان
ماژول 6: توسعه رهبری استراتژیک
ماژول 7: برنامه ریزی نیروی کار
ماژول 8: اثربخشی آموزش
ماژول 9: مدیریت جبران خسارت
ماژول 10: مشارکت و رضایت کارکنان
اکنون ثبت نام کنید و امروز یاد بگیرید!
SPHR 101 - حرفه ای ارشد در منابع انسانی - سخنرانی ها SPHR 101 - Senior Professional in Human Resources - Lectures
-
رهبری و استراتژی Leadership and Strategy
-
برنامه ریزی و کسب استعداد Talent Planning and Acquisition
-
یادگیری و توسعه Learning and Development
-
مجموع جوایز Total Rewards
-
روابط و مشارکت کارکنان Employee Relations and Engagement
-
توسعه رهبری استراتژیک Strategic Leadership Development
-
برنامه ریزی نیروی کار Workforce Planning
-
اثربخشی آموزش Training Effectiveness
-
مدیریت جبران خسارت Compensation Management
-
مشارکت و رضایت کارکنان Employee Engagement and Satisfaction
-
SPHR 101 - کارشناس ارشد منابع انسانی - آزمون عملی SPHR 101 - Senior Professional in Human Resources - Practice test
https://donyad.com/d/d64467
Dr. José J
محقق، استاد و کارشناس موضوع
دستاوردهای Udemy:
"250000 ثبت نام + 180 کشور + 43 دوره کسب و کار، سیستم های فناوری اطلاعات، آموزش و مطالعات رسانه ای"
p>
تجربه تدریس:
محقق و پروفسور برنده جایزه دکتر خوزه محقق ارشد، پروفسور و کارشناس موضوعی مطالعات بازرگانی، فناوری اطلاعات، سیستم‌ها و رسانه در دانشگاه UTEL، Universidad Centro Panamericano de Estudios Superiores - مکزیک، IBS-BFSU (مدرسه بین المللی بازرگانی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن) چین و استاد افتخاری و مدعو NGCEF استرالیا، ISCIP کانادا و قاضی انجمن جهانی در مورد مطالعه موردی کسب و کار که یک فرد موفق است متخصص تحول دیجیتال و نوآوری با شرکت های بزرگ و استراتژی های استارت آپ ها در اکوسیستم های پلت فرم دیجیتال.
تجربه طراحی آموزشی و توسعه برنامه درسی:
او بیش از 5 دوره کارشناسی ارشد تخصصی را برای دانشکده بازرگانی بین المللی - دانشگاه مطالعات خارجی پکن طراحی و توسعه داد. تخصص اصلی او در زمینه کارآفرینی شرکتی، نوآوری سازمانی و یادگیری است. دکتر خوزه ترکیبی غنی از تدریس و تجربه صنعتی (بیش از 15 سال) دارد به عنوان مشاور کسب و کار و فناوری اطلاعات در بیش از 20 کسب و کار نوپا بسیار موفق به همراه برنامه ریزی استراتژیک، پشتیبانی مدیریت دیجیتال و فناوری اطلاعات برای مشتریان جهانی کار می کند. او از سال 2007 بیش از 200 وب سایت کسب و کار شرکتی را طراحی، توسعه و میزبانی کرد و بیش از 10 جایزه برای کارهای عظیم گرافیکی و طراحی وب خود دریافت کرد.
علاقه های موضوعات آموزشی:/p> او بیش از 10000 دانشجو را از سال 2007 هدایت، مدیریت و نظارت کرده است و جلسات آموزشی عمده برای فارغ التحصیلان کارشناسی ارشد UG، PG که توسعه کارآفرینی، مدیریت بازرگانی، توسعه منابع انسانی، بازاریابی، بازاریابی دیجیتال، بازارهای مالی، اقتصاد را پوشش می دهد. ، آمار، چند رسانه ای، فناوری اطلاعات، نرم افزار و سیستم ها. سخنران معمولی AEIC چین و اقتصادهای ما (WoE) لیتوانی و در حال حاضر او 5 دکترا را هدایت می کند. دانش پژوهان برای مدیریت بازرگانی، علوم کامپیوتر و حوزه های فناوری اطلاعات. گواهینامه ها، تحقیقات و انتشارات: او یک دانشکده بین المللی است و بیش از 30 نرم افزار را تکمیل کرده است. ، گواهینامه های IT و کسب و کار که شامل Brainbench، Adobe، Microsoft، IBM Statistics 101، Cisco Network Academy، Kaya Connect London، Cornerstone OnDemand Foundation، Google، یونیسف و یونسکو می شود. او سردبیر مجله Science Direct PLAS و داور معتبر Elsevier، Clarivate، Wiley، Science Direct، Springer Nature و IOP Publishers است. او بیش از 50 مقاله تحقیقی و مروری منتشر کرد و 8 تا 12 مورد مطالعه کامل به صورت انفرادی به نام او به همراه 4 فصل کتاب و نقدهای متعدد کتاب برای ناشران مستقل بین المللی کتاب در آلمان منتشر شده است. او بیش از 10 مقاله تحقیقاتی را در فهرست های WoS Scopus منتشر کرده است. Google Scholar Citation 40+ و Research Gate امتیاز 208.2 با بیش از 50000 مطالعه و امتیاز اتحادیه اروپا برای نوآوری (EAI) 16 است. عضویت ها و فعالیت های بین المللی: او دارای بیش از 35 عضویت در نهادهای علمی و حرفه‌ای بین‌المللی در سراسر جهان است که شامل IEEE، انجمن کارآفرینی Oulu - فنلاند، موسسه تحقیقات خاورمیانه، انجمن بین‌المللی کارآفرینان، انجمن آفریقا انجمن مدیران اجرایی (AfSAE)، انجمن استراتژیک بازاریابی، انجمن ملی آموزش علوم، ISPIM - انجمن بین‌المللی مدیریت نوآوری حرفه‌ای، ITPA - انجمن حرفه‌ای فناوری اطلاعات و IAENG - انجمن تحقیقات عملیات و او به‌عنوان داوطلب برای Scopus، Web of Science و ABDC Indexed مجله تحریریه و هیئت داوری خدمت می‌کند. عضو بیش از 30 مجله و بررسی بیش از 200 مقاله از سال 2019.
نمایش نظرات