آموزش کوچینگ کارکنان با عملکرد پایین - آخرین آپدیت

دانلود Coaching Underperformers

نکته: ممکن هست محتوای این صفحه بروز نباشد ولی دانلود دوره آخرین آپدیت می باشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره: عملکرد پایین می‌تواند باعث اختلال در تیم‌ها و توقف پیشرفت شود، اما لزوماً اینطور نیست. در این دوره آموزشی با عنوان «کوچینگ کارکنان با عملکرد پایین»، شما توانایی مدیریت گفتگوهای مستقیم و سازنده‌ای را کسب می‌کنید که باعث ایجاد انگیزه برای بهبود عملکرد می‌شود. ابتدا، نحوه ساختاردهی به گفتگوهای شفاف کوچینگ برای ایجاد مسئولیت‌پذیری را بررسی خواهید کرد. سپس، یاد می‌گیرید چگونه از مدل SBI (موقعیت-رفتار-تأثیر) استفاده کنید تا مداخلات کوچینگ شما متمرکز و مؤثر باقی بماند. در نهایت، خواهید آموخت که چگونه تشخیص دهید شکاف‌های عملکردی ناشی از کمبود مهارت است یا عدم اراده، انتظارات SMART (مشخص، قابل اندازه‌گیری، دست‌یافتنی، مرتبط و زمان‌دار) را تعیین کنید و پیامدهای مناسب را در صورت عدم بهبود عملکرد ترسیم نمایید. پس از اتمام این دوره، مهارت‌ها و دانش لازم برای کوچینگ متقاعدکننده کارکنان با عملکرد پایین و تقویت نتایج فردی و تیمی را به دست خواهید آورد.

سرفصل ها و درس ها

کوچینگ کارکنان با عملکرد پایین Coaching Underperformers

  • استفاده از مدل SBI با کارکنان دارای عملکرد پایین Using the SBI Model with Underperformers

نمایش نظرات

آموزش کوچینگ کارکنان با عملکرد پایین
جزییات دوره
6m
1
Pluralsight (پلورال سایت) Pluralsight (پلورال سایت)
(آخرین آپدیت)
3
از 5
دارد
دارد
دارد
Lyron Andrews
جهت دریافت آخرین اخبار و آپدیت ها در کانال تلگرام عضو شوید.

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Lyron Andrews Lyron Andrews

حرفه فناوری دکتر اندروز سه دهه طول می کشد. نقش های او شامل مدیر شبکه وزارت آموزش و پرورش شهر نیویورک ، مدیر ارشد IT IT BMG Direct و رئیس فناوری BNY Mellon بود. تحقیقات دکترای وی در استادان کالج کلمبیا نشان داد که مهارت های تفکر انتقادی در محیط هایی رشد می کند که از پنج عنصر اساسی در ذهن یک متفکر انتقادی پشتیبانی می کند. او امنیت سایبری را آموزش می دهد. وی مدیریت فناوری را با تدریس در دانشگاه کلمبیا و سایر موسسات در 30 کشور جهان ادغام کرده است. فعالیتهای دیگر عبارتند از: مشاور Google K-12 Think Tank که در جلسات تفکر طراحی در پردیسهای گوگل در تگزاس ، نیویورک و کالیفرنیا تسهیل می کند. آموزش رهبری و تحول سازمانی را مدیریت می کند. دو نشریه صدور گواهینامه (ISC) 2 نویسنده مشترک: CISSP/CCSP. با معاون کمیساریای Suffolk County ، Mention-Lewis و قاضی دادگاه Camacho در کاهش تکرار جرم زندانیان همکاری می کند. جلسات قصه تحول گرا و طراحی تفکر را با پرداختن به موانع اجتماعی-فرهنگی و مسائل ادغام محیط کار تسهیل می کند.