امروز، رویدادهای خاص در حال افزایش محبوبیت هستند. تمایل انسان برای ملاقات چهره به چهره با مردم هرگز قویتر نبوده است. در واقع، ناشران مجلات، تبلیغکنندگان و فروشندگان مشتاق شرکت در رویدادهای تخصصی هستند.
میزبانی یک رویداد زنده ممکن است دشوار باشد.
ریکی شتی و اسکات پاتون دانش و تخصص خود را در مورد میزبانی رویدادهای کلاس جهانی در سراسر جهان به اشتراک می گذارند.
شما خواهید دید:
چرا رویدادها مهم هستند؟
برای تولید یک رویداد به چه مهارت هایی نیاز دارید؟
انواع رویدادهای آنلاین و آفلاین
ایجاد تیم تولید رویداد شما
برند کردن رویداد شما
انتخاب محل برگزاری
بازاریابی رویداد شما
کسب درآمد از رویداد خود
پیگیری رویداد
اجلاس های مجازی
نمونه هایی از رویدادهای ریکی
نمونههایی از رویدادهای اسکات
و موارد دیگر...
رویدادهای زنده محبوبتر هستند و شرکتکنندگان بیشتر هستند، اما فقط برای رویدادهایی که چیزی به آنها ارائه میدهند. یک رویداد زنده که برای مردم خاطره انگیز است، برای برگزارکنندگان مقرون به صرفه است، که به نوبه خود برای همه مفید است.
لنداو می گوید که کلید یک رویداد موفق، شناسایی فرصت ها است. اگرچه ممکن است بازار ویژه ای برای مخاطبان مجله یا وب سایت یک شرکت وجود داشته باشد، اما این لزوماً به یک فرصت رویداد تبدیل نمی شود. رویداد باید دارای تعداد کافی شرکت کنندگان، فروشندگان، حامیان مالی و سایر شرکت کنندگان باشد تا به آنها اجازه مشارکت داشته باشند.
بقیه موارد به محض اینکه فرصت داشته باشید سر جای خود قرار می گیرند.
ریکی میزبان بزرگترین کنفرانس های رسانه های اجتماعی در ونکوور، بریتیش کلمبیا، کانادا بوده است در حالی که اسکات بیش از نیم میلیون دلار در یک رویداد سه روزه فروخته است. هر دو در کنفرانس های بزرگ در سراسر جهان سخنرانی کرده اند.
تهیه کننده اجرایی (42 پادکست ، 100+ دوره Udemy) اسکات پاتون از بهار 2005 پادکست می کند. او بیش از 35 پادکست را به عنوان مدیر اجرایی تولید و / یا به طور مشترک میزبانی کرده است. اسکات که یک سخنران مشهور بین المللی است ، از لندن ، انگلیس تا سیدنی ، استرالیا ، از ونکوور ، قبل از میلاد تا نیویورک ، نیویورک ، از لس آنجلس تا رواندا به مخاطبان خود ارائه داده است. هزاران کارآفرین و سازمان غیردولتی استراتژی های مشارکت عمومی خود را بر اساس اشتراک اسکات تغییر داده اند. امیدوارم شما هم بتوانید! اسکات بیش از 395،500 دانشجو از 199 کشور دارد که حداقل یکی از دوره های 154+ خود را می گذرانند. اسکات در سال 2013 به Udemy پیوست. در اواخر سال 2014 ، یکی از مشتریان او را به ایجاد یک دوره ویدیویی در مورد پادکستینگ الهام داد. او دوباره به بازدید از Udemy پرداخت و از احتمال بالقوه بسیار هیجان زده شد. اسکات پس از اینکه دوره خود را به صورت زنده آغاز کرد ، به مشتریان خود گفت و بسیاری تصمیم گرفتند دوره هایی را برگزار کنند اما به کمک نیاز داشتند ، بنابراین وی در حالی که به پشتیبانی و ساخت دوره های خود ادامه می دهد ، به عنوان یک مربی مشترک با آنها تبدیل شده است. موضوعات مشترک وی همه شامل زمینه های یادگیری مادام العمر توسط اسکات ، از جمله تجارت گزینه های سهام ، سلامت جایگزین ، EFT و روابط است. تهیه کننده برجسته (42 پادکست ، 100+ دوره Udemy) اسکات پاتون از بهار 2005 پادکست می کند. وی بیش از 35 پادکست را تهیه کرده و یا به طور مشترک میزبانی کرده است. اسکات که یک سخنران مشهور بین المللی است ، از لندن ، انگلیس تا سیدنی ، استرالیا ، از ونکوور ، قبل از میلاد تا نیویورک ، نیویورک ، از لس آنجلس تا رواندا به مخاطبان خود ارائه داده است. هزاران کارآفرین و سازمان غیردولتی استراتژی های مشارکت عمومی خود را بر اساس اشتراک اسکات تغییر داده اند. امیدوارم شما هم بتوانید! اسکات بیش از 395،500 دانشجو از 199 کشور دارد که حداقل یکی از دوره های 154+ خود را می گذرانند. اسکات در سال 2013 به Udemy پیوست. در اواخر سال 2014 ، یکی از مشتریان او را به ایجاد یک دوره ویدیویی در مورد پادکستینگ الهام داد. او دوباره به بازدید از Udemy پرداخت و از احتمال بالقوه بسیار هیجان زده شد. اسکات پس از اینکه دوره خود را به صورت زنده آغاز کرد ، به مشتریان خود گفت و بسیاری تصمیم گرفتند دوره هایی را برگزار کنند اما به کمک نیاز داشتند ، بنابراین وی در حالی که به پشتیبانی و ساخت دوره های خود ادامه می دهد ، به عنوان یک مربی مشترک با آنها تبدیل شده است. موضوعات مشترک او همه شامل زمینه های یادگیری مادام العمر توسط اسکات ، از جمله تجارت گزینه های سهام ، سلامت جایگزین ، EFT و روابط است.
Scott Alexتحقیقات منتشر شده در سال جاری توسط هاروارد و استنفورد دانشکده های بازرگانی نشان می دهد که مشکلات بهداشتی مرتبط با اضطراب مربوط به شغل ، مرگ و میرهای بیشتری را هر ساله در ایالات متحده نسبت به بیماری آلزایمر یا دیابت نشان می دهد. به احتمال زیاد در انگلیس نیز همین امر وجود دارد. ترکیب داستان آمازون و مطالعه اخیر در مورد تأثیر استرس ناشی از کار به این معنی است که سوالات مهمی وجود دارد که همه سازمان ها باید از خود بپرسند. این موارد عبارتند از: چه نوع فرهنگ مدیریتی را پرورش می دهیم؟ برای تقویت روابط سالم در محیط کار ، چه تکنیک های غیررسمی مدیریت درگیری را ارائه می دهیم؟ ما چه کاری انجام می دهیم تا افراد در محل کار بتوانند از نظر روانی و جسمی از شغل خود لذت ببرند و پیشرفت کنند؟ اسکات تکنیک های ارتباطی بدون خشونت را آموزش می دهد که به مدیران کمک می کند زندگی سالم و مثمرثمر داشته باشند.
Ricky ShettyDaddy Blogger ، World Traveller و Digital NomadRicky یک کارآفرین پرشور جهانی و عشایر دیجیتال است که چندین کسب و کار موفق را اداره می کند و چندین جریان درآمد آنلاین (از جمله مربیگری کسب و کار ، گروه های متفکر ، دوره های آنلاین ویدئویی ، وبلاگ های تبلیغاتی ، درآمد تبلیغات YouTube ، Kindle Books) ، بازاریابی وابسته و اجلاس مجازی). یکی از معروف ترین مارک های ریکی وب سایت محبوب سفر خانوادگی Daddy Blogger است ، جایی که او در حال نوشتن درباره #DaddyBloggerWorldTour فعلی خود با همسر و 3 بچه جوان است. خانواده آنها در حال حاضر به دور آسیا سفر می کنند. ریکی به بیش از 80 کشور در 6 قاره جهان رفته است و هدف او این است که اولین خانواده برای بازدید از هر کشور در جهان باشد! ریکی علاقه زیادی به بازگرداندن و ایجاد تفاوت دارد ، بنابراین لطفاً برای کمک به شما در تحقق رویاهای سفر با ریکی تماس بگیرید !!
نمایش نظرات