آموزش چگونه به عنوان یک مدیر فرهنگ قدردانی ایجاد کنیم؟

مقدمه Introduction

• شروع به بازنگری در مورد شناخت کارکنان به عنوان یک مدیر (در حال انجام) Begin rethinking employee recognition as a manager (In progress)

1. طرز فکر: به روز کردن طرز فکر شما در مورد شناخت 1. Mindset: Updating How You Think about Recognition

• شناخت: قلب روابط کاری شما Recognition: The heart of your work relationships

• اهمیت زبان The importance of language

• بازگرداندن اصالت به شناخت: از این چهار دام اجتناب کنید Bringing authenticity back to recognition: Avoid these four pitfalls

• امتحان فصل Chapter Quiz

2. روش ها: ایجاد شیوه های شناخت موثر 2. Methods: Building Effective Recognition Practices

• چگونه یک تعریف را بپذیریم How to accept a compliment

• نحوه تشخیص افراد در محل کار How to recognize people at work

• اهمیت پیوند دادن The importance of linking

• تشخیص بازتابی Reflective recognition

• امتحان فصل Chapter Quiz

3. ابزار: ابزار عمل 3. Means: Tools for Action

• اقدامات روزمره Day-to-day actions

• آیین های شناخت Recognition rituals

• تشخیص از راه دور Remote recognition

• امتحان فصل Chapter Quiz

نتیجه Conclusion

• چگونه می توان فرهنگ قدردانی و به رسمیت شناختن را حفظ کرد How to sustain a culture of appreciation and recognition