آموزش هدایت تغییرات: مهارت‌های ضروری برای حامیان برنامه‌ها و پروژه‌ها - آخرین آپدیت

مقدمه Introduction

• چرا نقش SRO در مدیریت تغییر ضروری است؟ Why is an SRO an essential role in change?

1. SRO چیست؟ 1. What Is an SRO?

• SRO چیست؟ What is an SRO?

• جایگاه SRO در کجاست؟ Where does an SRO fit?

2. مسئولیت‌های SRO چیست؟ 2. What Are the SRO Responsibilities?

• مسئولیت‌ها در چرخه حیات برنامه Responsibilities across the program lifecycle

• مسئولیت‌های خاص SRO چیست؟ What are the SRO's specific responsibilities?

• SRO در قبال چه مواردی پاسخگو است؟ What is the SRO accountable for?

• مسئولیت‌های عمومی SRO چیست؟ What are the SRO's general responsibilities?

3. رابطه با سایر نقش‌ها 3. Relationship with Other Roles

• SRO و سایر نقش‌های برنامه The SRO and other program roles

• SRO و هیئت‌های حاکمیتی The SRO and governance boards

• SRO و نقش‌های عملیاتی (BAU) The SRO and BAU roles

4. چالش‌های پیش روی SRO 4. Challenges Faced by the SRO

• ایجاد تعادل بین تفویض اختیار و کنترل Balancing delegation with control

• اصالت و تاب‌آوری در مدیریت Being authentic and resilient

• تاثیرگذاری بر فرهنگ سازمانی Influencing culture

• مدیریت ذینفعان در محیط‌های پیچیده Navigating a complex stakeholder landscape

• ایجاد و ابلاغ چشم‌انداز Creating and communicating a vision

5. SRO و توجیه اقتصادی (Business Case) 5. The SRO and the Business Case

• تدوین و نگهداری توجیه اقتصادی (Business Case) Developing and maintaining the business case

• تضمین تحقق منافع پروژه Ensuring benefits realization

جمع‌بندی Conclusion

• پشتیبانی از SRO SRO support

• هدایت تغییرات در سازمان شما Lead change in your organization