آموزش Agile at Work: برنامه ریزی با Agile User Stories

Agile at Work: Planning with Agile User Stories

نکته: آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
توضیحات دوره: تیم های پروژه چابک از تکنیکی به نام داستان های کاربری برای نیازهای خود و برنامه ریزی کار خود استفاده می کنند. در این دوره، با Joshua Barnes متخصص چابک همراه باشید تا نحوه نوشتن و اولویت‌بندی داستان‌های کاربران را آموزش دهد و به شما نشان دهد که چگونه مجموعه‌ای از داستان‌ها ایجاد، اندازه، اولویت‌بندی و در برنامه‌ریزی استفاده می‌شوند. او همچنین با استفاده از تابلوی کانبان برای اجرای طرح و نمایان شدن کار پوشش می دهد. علاوه بر این، یاد بگیرید که چگونه هنگام برنامه ریزی پروژه های چابک از اشتباهات رایج جلوگیری کنید.

سرفصل ها و درس ها

معرفی Introduction

  • آنچه شما باید بدانید What you should know

  • با داستان های کاربر برنامه ریزی کنید Plan with user stories

1. درک مزایای یک پروژه چابک 1. Understanding the Benefits of an Agile Project

  • یک محصول عقب مانده را توسعه دهید Develop a product backlog

  • گردش کار یک تکرار Workflow of an iteration

  • یک داستان کاربر را دنبال کنید Follow a user story

2. الزامات چابک 2. Agile Requirements

  • داستان های فنی بنویسید Write technical stories

  • داستان های کاربران را شناسایی کنید Identify user stories

  • داستان های کاربر را بنویسید Write user stories

3. آماده اجرا 3. Ready to Implement

  • تخمین تیم Team estimation

  • ملاک پذیرش Acceptance criteria

  • تکنیک های اندازه گیری نسبی Relative sizing techniques

  • آماده اجراست Ready to implement

  • حالت اولویت بندی شده Prioritized state

  • ورودی اولویت بندی و برنامه ریزی بک لاگ Input to backlog prioritization and planning

  • اندازه با امتیاز در مقابل تخمین با ساعت Size with points vs. estimate with hours

  • آماده اجرای حالت Ready to implement state

  • حالت شناسایی شده Identified state

  • کیفیت داستان و تعریف آماده Story quality and the definition of ready

  • حالت اندازه Sized state

  • سرعت را درک کنید Understand velocity

4. برنامه ریزی تکرار 4. Iteration Planning

  • استفاده از برد کانبان Using a kanban board

  • ادغام تابلوهای کانبان در سطح برنامه ریزی Kanban boards integration at the planning level

  • شناسایی وظایف Identifying tasks

  • از صفحه کانبان عبور کنید Flow through the kanban board

  • یک داستان را پیاده سازی کنید Implement a story

  • برنامه ریزی تکرار Iteration planning

  • انتشار در مقابل برنامه ریزی تکرار Release vs. iteration planning

  • رویداد برنامه ریزی تکرار و تعریف انجام شده است The iteration planning event and definition of done

نتیجه Conclusion

  • کجا به سفر چابک خود ادامه دهید Where to continue your agile journey

نمایش نظرات

نظری ارسال نشده است.

آموزش Agile at Work: برنامه ریزی با Agile User Stories
خرید اشتراک و دانلود خرید تکی و دانلود | 160,000 تومان (5 روز مهلت دانلود) زمان تقریبی آماده سازی لینک دانلود این دوره آموزشی حدود 5 تا 24 ساعت می باشد.
جزییات دوره
1h 34m
29
Linkedin (لینکدین) lynda-small
29 فروردین 1403 (آخرین آپدیت رو دریافت می‌کنید، حتی اگر این تاریخ بروز نباشد.)
3,449
- از 5
ندارد
دارد
دارد
Joshua Barnes

Google Chrome Browser

Internet Download Manager

Pot Player

Winrar

Joshua Barnes Joshua Barnes

بنیانگذار مربیان فرآیند و مربی تحول چابک سازمانی

جاشوا بارنز بنیانگذار Process Mentors است که بر آموزش ، ارزیابی و خدمات مربیگری تمرکز دارد.

Joshua یک مربی معتبر و چابک با انضباط و مربی معتبر و چابک است و 20 سال مربیگری سازمان ها را در مورد نحوه استفاده از چابک صرف کرده است. و برای دستیابی به چابکی در کسب و کار ، اصول تکیه کنید. او که به دلیل تسلط بر نظم و انضباط چابک شناخته شده است ، در حال حاضر یکی از هشت مربی آموزش یافته چابک انضباطی (DAIT) در جهان است. او برنامه های تحول در سطح سازمانی را برای سازمان هایی که چارچوب های چابک را اتخاذ می کنند ، ایجاد کرده و رهبری می کند ، و دارای تخصص قابل توجهی در کمک به سازمان ها برای سازگاری سریع با فناوری در حال تغییر است.

جاشوا همچنین نویسنده پیاده سازی فرایند واحد IBM منطقی است و راه حل ها: راهنمای بهبود توسعه نرم افزاری و بلوغ شما.

Linkedin (لینکدین)

لینکدین: شبکه اجتماعی حرفه‌ای برای ارتباط و کارآفرینی

لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکه‌های اجتماعی حرفه‌ای، به میلیون‌ها افراد در سراسر جهان این امکان را می‌دهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفه‌ای خود را به اشتراک بگذارند و فرصت‌های شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان می‌دهد تا رزومه حرفه‌ای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمن‌ها و گروه‌های حرفه‌ای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهره‌مند شوند.

لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان می‌دهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفه‌ای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصت‌های شغلی و گسترش شبکه حرفه‌ای خود، نقش مهمی را ایفا می‌کند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفه‌ای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.