آموزش ارتقاء تحرک داخلی به عنوان یک مدیر

معرفی Introduction

• مزایای تحرک داخلی The benefits of internal mobility

1. نقش شما به عنوان یک مدیر در ارتقای تحرک داخلی 1. Your Role as a Manager in Promoting Internal Mobility

• چرا تحرک داخلی برای کارکنان شما چیز خوبی است Why internal mobility for your employees is a good thing

• نقش شما به عنوان یک مدیر در تشویق تحرک داخلی Your role as a manager in encouraging internal mobility

2. کارمندان خود را توسعه دهید 2. Develop Your Employees

• کارمندان خود را برای آرمان های حرفه ای نشان دهید Coach your employees to reveal career aspirations

• افراد خود را به طور مداوم استخدام کنید Rerecruit your people continuously

• انجام "مصاحبه اقامت" Conduct "stay interviews"

• از نقش های داخلی با کارکنان حمایت کنید Support internal roles with employees

3. به طور عمدی خطوط لوله فرصت ایجاد کنید 3. Intentionally Build Opportunity Pipelines

• در اطراف خود شبکه های استعداد ایجاد کنید Build talent networks all around you

• با کارمندان سابق در تماس باشید Keep in touch with former employees

• روی تحرک شغلی خود کار کنید Work on your own career mobility

نتیجه Conclusion

• یک ابزار را انتخاب کنید و آن را تمرین کنید Choose one tool and practice it