آموزش راهنمای رهبر برای کاهش فرسودگی تیم

مقدمه Introduction

• هدایت تیم ها در فرسودگی شغلی Guiding teams through burnout

1. فرسودگی شغلی روشن 1. Illuminating Burnout

• فرسودگی شغلی چیست؟ What is burnout?

• نشانه ها چیست؟ What are the signs?

• علل چیست؟ What are the causes?

• چه تاثیری دارد؟ What is the impact?

2. بنیاد تو 2. The Foundation of You

• استفاده از هوش هیجانی Using emotional intelligence

• صحبت کردن Walking the talk

• به اشتراک گذاشتن واقعیت Sharing the reality

• کار با مدیران Working with managers

3. درگیر کردن فرد 3. Engaging the Individual

• ساختن عناصر اساسی Building the basic elements

• ایجاد تعادل در ارتباطات Balancing the communication

• نتایج رانندگی با در نظر گرفتن رفاه Driving results with wellbeing in mind

4. تقویت واحد 4. Strengthening the Unit

• در جلسات خود تجدید نظر کنید Rethinking your meetings

• طراحی محیط Designing the environment

• ایجاد راه حل های منحصر به فرد Creating unique solutions

5. ابزار برای تیم 5. Tools for the Team

• تکامل ذهنیت Evolving the mindset

• بازسازی سلامت Reconditioning health

• تامین منابع اضافی Providing additional resources

نتیجه Conclusion

• روشنایی شعله ور، نه فرسودگی Flaming brightness, not burnout