لطفا جهت پرداخت (ورود به درگاه بانک) فیلترشکن خود را خاموش نمایید.
لطفا جهت اطلاع از آخرین دوره ها و اخبار سایت در
کانال تلگرام
عضو شوید.
آموزش کار تیم های ترکیبی
Making Hybrid Teams Work
نکته:
آخرین آپدیت رو دریافت میکنید حتی اگر این محتوا بروز نباشد.
نمونه ویدیوها:
توضیحات دوره:
آیا به دنبال راه هایی برای حمایت موفقیت آمیز از یک تیم هیبریدی هستید؟ تیمهایی که از نظر طراحی ترکیبی هستند، با اعضایی که در مکانها و مناطق زمانی مختلف در دفاتر و میدان کار میکنند، نیازمندیها و چالشهای منحصربهفردی دارند که باید عمداً به آنها رسیدگی شود - نه فقط توسط رهبران متفکر، بلکه توسط همه هم تیمیها.
br>به مربی ملانی پروشچنکو در این مرور کلی از شیوهها و رویکردهای کلیدی برای حمایت از تیمها در محیط کار ترکیبی جدید بپیوندید. بیاموزید که چگونه استراتژی های مدیریت ترکیبی موثر را اجرا کنید، از فناوری و ابزارهای ترکیبی استفاده کنید و به عنوان یک تیم ترکیبی موفق عمل کنید. نکاتی را از ملانی در مورد آخرین تحقیقات در مورد چگونگی شناسایی کمبودهای ساختار تیم ترکیبی خود و ایجاد یک محیط کاری روان، محترمانه و مشارکتی تر دریافت کنید. در پایان این دوره، مهارتهای لازم برای پرورش فرهنگ ترکیبی با عملکرد بالاتر را خواهید داشت که در آن همه اعضای تیم شما صدای خود را دارند.
سرفصل ها و درس ها
معرفی
Introduction
تیم های هیبریدی می توانند تیم های عالی را انجام دهند
Hybrid teams can be high-performing teams
1. تیم های ترکیبی: رویکردی متفاوت
1. Hybrid Teams: A Different Approach
نیازهای منحصر به فرد یک تیم هیبریدی
The unique needs of a hybrid team
چالش های یک تیم هیبریدی
Challenges of a hybrid team
سه کلید برای اثربخشی تیم ترکیبی
Three keys to hybrid team effectiveness
امتحان فصل
Chapter Quiz
2. استفاده موثر از فناوری و ابزارهای ترکیبی
2. Leveraging Technology and Hybrid Tools Effectively
روی سخت افزار صوتی و تصویری مناسب سرمایه گذاری کنید
Invest in the right video and audio hardware
ابزارهای ترکیبی که بهره وری را افزایش می دهند
Hybrid tools that increase productivity
از ابزارهای جلسه عاقلانه در یک تیم ترکیبی استفاده کنید
Use meeting tools wisely on a hybrid team
امتحان فصل
Chapter Quiz
3. عملکرد به عنوان یک تیم ترکیبی موفق
3. Operating as a Successful Hybrid Team
ساختار ارتباطات در یک تیم ترکیبی
Structuring communication on a hybrid team
بهترین رویکردهای ملاقات در یک تیم ترکیبی
Best meeting approaches on a hybrid team
رعایت مناطق زمانی در یک تیم ترکیبی
Respecting time zones on a hybrid team
روش های جدید انگیزه دادن و پاداش دادن به تیم های ترکیبی
New ways of motivating and rewarding hybrid teams
امتحان فصل
Chapter Quiz
4. تقلید از محیط شخصی
4. Mimicking an In-Person Environment
آنچه را که در تیم ترکیبی خود کم است شناسایی کنید
Identify what's missing on your hybrid team
چه زمانی محیط اداری را تقلید کنیم
When to mimic the office environment
اتصال در یک تیم هیبریدی
Connecting on a hybrid team
امتحان فصل
Chapter Quiz
5. پرورش فرهنگ ترکیبی با عملکرد بالا
5. Fostering a High-Performing Hybrid Culture
اطمینان از صدای هم تیمی های ترکیبی
Ensuring hybrid teammates have a voice
نیازهای فردی را در یک تیم ترکیبی شناسایی کنید
Identify individual needs on a hybrid team
هنجارهای تیم ترکیبی را ایجاد کنید
Establish hybrid team norms
امتحان فصل
Chapter Quiz
6. حفظ هارمونی در تیم های ترکیبی
6. Maintaining Harmony on Hybrid Teams
سنجش فرسودگی شغلی، انزوا، و سایر مشکلات تیم هیبریدی
Gauging burnout, isolation, and other hybrid team woes
غلبه بر خستگی جلسه ویدیویی در یک تیم ترکیبی
Overcoming video meeting fatigue on a hybrid team
ایجاد مسئولیت برای اثربخشی تیم ترکیبی
Build in accountability for hybrid team effectiveness
امتحان فصل
Chapter Quiz
نتیجه
Conclusion
تیم های هیبریدی در بهترین حالت خود
Hybrid teams at their best
لینکدین: شبکه اجتماعی حرفهای برای ارتباط و کارآفرینی
لینکدین به عنوان یکی از بزرگترین شبکههای اجتماعی حرفهای، به میلیونها افراد در سراسر جهان این امکان را میدهد تا ارتباط برقرار کنند، اطلاعات حرفهای خود را به اشتراک بگذارند و فرصتهای شغلی را کشف کنند. این شبکه اجتماعی به کاربران امکان میدهد تا رزومه حرفهای خود را آپدیت کنند، با همکاران، دوستان و همکاران آینده ارتباط برقرار کنند، به انجمنها و گروههای حرفهای ملحق شوند و از مقالات و مطالب مرتبط با حوزه کاری خود بهرهمند شوند.
لینکدین همچنین به کارفرمایان امکان میدهد تا به دنبال نیروهای با تجربه و مهارت مورد نیاز خود بگردند و ارتباط برقرار کنند. این شبکه حرفهای به عنوان یک پلتفرم کلیدی برای بهبود دسترسی به فرصتهای شغلی و گسترش شبکه حرفهای خود، نقش مهمی را ایفا میکند. از این رو، لینکدین به عنوان یکی از مهمترین ابزارهای کارآفرینی و توسعه حرفهای در دنیای امروز مورد توجه قرار دارد.
ملانی پروشچنکو یک مربی تجاری و تیمی و بنیانگذار و مدیر عامل شرکت Honeycomb Team Solutions است.
ملانی پروشچنکو بنیانگذار Honeycomb Team Solutions است، مشاوره ای که به رهبران، رهبران آینده و سازمان ها کمک می کند تا تأثیر، نتایج قابل اندازه گیری و تغییرات پایدار را در سازمان خود ایجاد کنند. او مشتاق کمک به رهبران کسبوکار است تا با برگزاری کارگاهها، ارزیابیهای سازمانی، و تیمهای خارج از محل برای ایجاد محیطهای کاری سازندهتر و هماهنگتر، قدرت خود را پیدا کنند.
نمایش نظرات